企业选聘培训教师的基本标准有哪些?

第1题：

第2题：

第3题：

培训教师的来源有哪些？各有哪些优势？
培训教师的来源无非是企业内部和企业外部两大渠道。一般情况下，由企业内部讲师负责专业技能与企业文化的培训。
内部员工担任培训教师的优点在于：
（1）他们对企业内部实际情况非常熟悉，他们自身对企业文化和价值观的认同更容易传递给其他员工；
（2）同时，由于对企业内各项工作都比较熟悉，易于开展有针对性的员工培训；
（3）选择内部人员作为培训教师还可以大幅减少培训成本。
外聘培训教师的优势在于：
（1）可以在更大范围内选择最合适于企业经营理念和培训目标的教师；
（2）可以提升培训的档次，引起企业各方面的重视；
（3）可以使员工产生新鲜感、好奇心，营造学习气氛，促进培训效果。
略

第4题：

教师的培养与培训有哪些规定？

第5题：

应当通过招投标方式选聘物业管理企业的有哪些物业？

第6题：

教师初次担任班主任应接受岗前培训，符合选聘条件后学校方可聘用。

第7题：

培训教师选聘的标准有（）。

• A、良好的交流与沟通能力
• B、掌握培训内容涉及的相关前沿问题
• C、拥有培训热情和教学愿望
• D、积累与培训内容相关的案例与资料
• E、对培训内容涉及的内容有实际工作经验

第8题：

企业培训制度的基本内容有哪些？

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

选聘教师是幼儿园（）的基本权利。
园长
略

第15题：

简述企业选配培训教师的基本标准有哪些。（2012年5月二级真题）

第16题：

信息技术应用能力标准，是教师培训的基本依据。

第17题：

培训水文勘测工对培训教师有何基本要求？

第18题：

简述培训课程教学课程各种培训材料的准备，培训教师的来源和特点，以及培训手段、教学设备器材等教学资源开发的内容和要求，以及培训师选聘的标准。

第19题：

介绍培训教师的来源，特点及选聘标准各种培训资源的类型与特点（大纲）

第20题：

选聘物业服务企业工作方案》主要内容应当包括选聘标准和选聘方式。其中选聘标准和选聘方式分别包括什么内容。

第21题：

第22题：

第23题：