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企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。 A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析 C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析 E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

题目
企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。
A.企业人力资源现状的分析 B.人员素质结构的分析
C.企业组织结构的分析 D.企业文化的分析
E.人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

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1.项目人力资源分析的内容包括( )。A．人力资源选择结构的合理性B．企业内部和外部的劳动力供给预测C．人力资源流动情况D．人力资源文化结构E．人力资源自然结构

2.企业的资源关注的企业内部能力问题,包括()。A、人力资源B、资本资源C、政府资源

3.基于内部主体的经营分析其内容包括()。A、偿债能力B、成本分析C、营运能力D、盈利能力

4.企业内部环境分析主要是分析企业的()A.资源和能力B.管理能力和财务状况C.营销能力和人力资源状况D.组织结构和研发能力

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  • 第1题：

    银行内部资源分析的内容包括（ ）。

    A．人力资源

    B．资讯资源

    C．经营绩效

    D．研究开发

    E．市场营销部门的能力


    正确答案：ABCDE
    本题考查银行内部资源分析的内容。选项ABCDE都正确。

  • 第2题：

    企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）的分析.

    A．企业组织结构
    B．专门人才的需求情况
    C．人员素质结构
    D．就业与事业保险体系
    E．产业结构调整的影响

    答案：A,B,C
    解析：
    P/32页。企业人力资源内部能力分析的内容包括：（1）企业人力资源的现状分析。（2）各类专门人才的需求情况分析。（3）人员素质结构的分析。（4）员工岗位适合度与绩效情况的分析等。（5）企业组织结构的分析。（6）人力资源管理规章制度及相关的劳动人事政策的分析。（7）企业文化的分析。

  • 第3题：

    企业人力资源内部能力分析的内容包括()等。

    A.企业人力资源的现状分析
    B.人员素质结构的分析
    C.各类专门人才的需求情况分析
    D.员工岗位适合度与绩效情况的分析
    E.技术人员能力的分析

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第4题：

    企业内部各种环境因素包括（）。

    • A、人力资源
    • B、技术资源
    • C、财务能力
    • D、竞争能力
    • E、集体学习能力

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题：

    企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。

    • A、基础工作
    • B、重要工作
    • C、关键工作
    • D、综合工作

    正确答案:A

  • 第6题：

    企业人力资源内部能力分析是（　）。

    • A、从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析
    • B、了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势
    • C、为人力资源战略的确定提供依据
    • D、对人力资源内部能力的客观、全面分析
    • E、增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    企业的基本能力分析包括（）

    • A、财务能力分析
    • B、营销能力分析
    • C、生产管理能力分析
    • D、组织效能分析
    • E、人力资源管理分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    企业人力资源内部能力分析的内容包括（　）。

    • A、企业人力资源现状分析
    • B、人员素质结构的分析
    • C、企业组织结构的分析
    • D、企业文化的分析
    • E、人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第9题：

    银行内部资源分析的内容包括（）。

    • A、人力资源
    • B、资讯资源
    • C、银行对金融业务的处理能力
    • D、经营绩效
    • E、研究开发

    正确答案:A,B,D,E

  • 第10题：

    多选题
    企业人力资源内部能力分析是（　）。
    A

    从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析

    B

    了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势

    C

    为人力资源战略的确定提供依据

    D

    对人力资源内部能力的客观、全面分析

    E

    增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    整体上看，外部环境主要包括（），而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。
    A

    人力资源、产业环境、市场环境

    B

    宏观环境、人力资源、市场环境

    C

    宏观环境、产业环境、人力资源

    D

    宏观环境、产业环境、市场环境


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。
    A

    基础工作

    B

    重要工作

    C

    关键工作

    D

    综合工作


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    银行内部资源分析的内容包括（　　）。

    A.人力资源
    B.资讯资源
    C.银行对金融业务的处理能力
    D.经营绩效
    E.研究开发

    答案：A,B,D,E
    解析：
    银行内部资源分析的内容包括人力资源、资讯资源、市场营销部门的能力、经营绩效和研究开发五项内容，银行对金融业务的处理能力属于银行自身实力分析的内容．而不属于银行内部资源分析的范畴。

  • 第14题：

    企业人力资源内部能力分析的内容包括（ ）。


    A.就业与失业保险体系分析

    B.产业结构调整的影响分析

    C.各类专门人才的需求情况分析

    D.人员素质结构分析

    E.企业组织结构分析

    答案：C,D,E
    解析：

  • 第15题：

    银行内部资源分析的内容包括()。

    A:人力资源
    B:资讯资源
    C:经营绩效
    D:研究开发
    E:市场营销部门的能力

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    本题考查银行内部资源分析的内容。选项ABCDE都正确。

  • 第16题：

    整体上看，外部环境主要包括（），而对企业内部条件的分析侧重于对企业拥有资源和运用资源的能力的分析。

    • A、人力资源、产业环境、市场环境
    • B、宏观环境、人力资源、市场环境
    • C、宏观环境、产业环境、人力资源
    • D、宏观环境、产业环境、市场环境

    正确答案:D

  • 第17题：

    制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（）

    • A、国家政策
    • B、企业机构
    • C、竞争对手的行动
    • D、人口结构

    正确答案:B

  • 第18题：

    企业财务分析的内容包括（）

    • A、偿债能力分析
    • B、营运能力分析
    • C、盈利能力分析
    • D、发展能力分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    小企业的内部财务分析包括（）。

    • A、小企业获利能力分析
    • B、小企业短期偿债能力分析
    • C、小企业资产管理能力分析
    • D、小企业长期偿债能力分析

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（） ①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

    • A、①②③④
    • B、①②③
    • C、①③④
    • D、①②④

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    战略分析中，企业进行内部因素分析时，分析的层面包括（　　）。
    A

    内部资源

    B

    企业能力

    C

    产业环境

    D

    市场竞争能力


    正确答案： C,A
    解析：
    战略分析需要考虑许多方面的问题，主要是外部环境分析和内部环境分析。内部环境的分析从企业的资源与能力、企业的核心竞争力等几个方面展开。外部环境分析可以从企业所面对的宏观环境、产业环境、竞争环境和市场需求状况几个方面展开。

  • 第22题：

    多选题
    企业人力资源内部能力分析的内容包括（　　）。
    A

    企业人力资源现状分析

    B

    人员素质结构的分析

    C

    企业组织结构的分析

    D

    企业文化的分析

    E

    社会环境分析


    正确答案： A,C
    解析：
    企业人力资源内部能力分析的内容包括：①企业人力资源的现状分析、各类专门人才的需求情况分析、人员素质结构的分析、员工岗位适合度与绩效情况的分析等；②企业组织结构的分析；③人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析；④企业文化的分析。

  • 第23题：

    多选题
    企业人力资源内部能力分析的内容包括（　）。
    A

    企业人力资源现状分析

    B

    人员素质结构的分析

    C

    企业组织结构的分析

    D

    企业文化的分析

    E

    人力资源管理规章制度以及相关的劳动人事政策的分析


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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