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劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。A: 社会 B: 阶级 C: 利益 D: 劳资

题目
劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的( )矛盾冲突。

A: 社会
B: 阶级
C: 利益
D: 劳资
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1.关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。A.劳工问题可以彻底被消灭 B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突 C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及事实都会构成劳工问题 D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后进行

2.劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（ ）。 A.重大劳动安全事故 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.劳资冲突E.其他突发事件

3.劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　?）。A.不可预期性 B.群体性 C.利益矛盾性 D.不可调和性

4.(2015年11月)劳动关系领域中突发事件的特点不包括（　 ）。 A.不可预期性 B.群体性 C.利益矛盾性 D.不可调和性

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  • 第1题：

    下列属于劳动关系运行中突发事件的有（ ）。


    A.个体劳动争议

    B.集体劳动争议

    C.重大劳资冲突事件

    D.严重的经济性裁员

    E.重大劳动安全卫生事故

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查劳动关系运行中突发事件的类型。

  • 第2题：

    关于劳工问题，下列说法正确的是（ ）。

    A.劳工问题可以彻底被消灭
    B.劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
    C.所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
    D.社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后运行

    答案：D
    解析：
    本题考查劳工问题的知识点。

  • 第3题：

    （ ）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

    A.冲突与合作
    B.冲突与融合
    C.冲突与平衡
    D.冲突与协调

    答案：A
    解析：
    冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第4题：

    劳动关系系统的运行有（ ）功能。

    A.动力功能
    B.约束功能
    C.劳动关系的冲突
    D.劳动关系的合作
    E.劳动关系的运行

    答案：A,B
    解析：
    劳动关系系统的运行有两种功能，即动力功能和约束功能。CD项属于劳动关系系统的运行有两种基本形式。

  • 第5题：

    劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。

    • A、社会
    • B、阶级
    • C、利益
    • D、劳资

    正确答案:C

  • 第6题：

    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　）。

    • A、重大劳动安全卫生事故
    • B、集体劳动争议
    • C、团体劳动争议
    • D、劳资冲突
    • E、其他突发事件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳动关系冲突

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大产品生产事故
    • D、重大劳动争议

    正确答案:A,B,D

  • 第9题：

    多选题
    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）
    A

    个体劳动争议

    B

    集体劳动争议

    C

    重大劳资冲突事故

    D

    严重的经济性裁员

    E

    重大劳动安全卫生事故


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （　　）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。
    A

    利益与矛盾

    B

    冲突与合作

    C

    权利与义务

    D

    支配与服从


    正确答案： A
    解析：
    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第11题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大产品生产事故

    D

    重大劳动争议


    正确答案： C,B
    解析： 劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体或团体劳动争议、群体性突发事件和其他突发事件。其中，群体性突出事件或称劳资冲突是指有一定人数参加的、通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

  • 第12题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式有（　　）。
    A

    重大劳动安全卫生事故

    B

    集体劳动争议

    C

    团体劳动争议

    D

    暴力冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： D,E
    解析：
    突发事件是组织运行过程中危机的表现。劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是重大劳动安全卫生事故、集体或团体劳动争议、群体性突发事件和其他突发事件。其中，群体性突发事件或称劳资冲突是指有一定人数参加的、通过没有法定依据的行为对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。

  • 第13题：

    企业的（ ）是劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式。

    A.重大劳动安全卫生事故
    B.重大的劳动卫生事故
    C.重大劳动争议
    D.劳资冲突

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第14题：

    劳动关系领域中突发事件的特点包括（）。

    A.群体性
    B.不可预期性
    C.利益矛盾性
    D.社会影响性
    E.不可调和性

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    关于劳动关系的说法，正确的是（ ）。

    A.劳动关系的目的是实现劳动者与生产资料结合并完成劳动过程
    B.广义的劳动关系主体包括政府、员工、雇主及他们的组织
    C.冲突和合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式
    D.工作场所或雇佣单位是劳动关系存在和运行的空间范围
    E.狭义的劳动关系主体仅指员工

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查劳动关系的概念。狭义的劳动关系指的是员工与雇主以及他们的组织。

  • 第16题：

    （　　）贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

    A.利益与矛盾
    B.冲突与合作
    C.权利与义务
    D.支配与服从

    答案：B
    解析：
    在劳动关系中，雇主追求利润最大化，劳动者追求工资最大化，双方利益不同，必然导致矛盾的发生。与此同时，通过劳资双方的博弈来寻求一个双方都能接受的平衡点就成为保障劳动关系正常运行的基本要求。冲突与合作贯穿于劳动关系的整个过程，形成劳动关系运行的两种基本形式。

  • 第17题：

    下列属于劳动关系运行中的突发事件的有（）

    • A、个体劳动争议
    • B、集体劳动争议
    • C、重大劳资冲突事故
    • D、严重的经济性裁员
    • E、重大劳动安全卫生事故

    正确答案:B,C,D,E

  • 第18题：

    关于劳工问题，下列说法正确的是（）。

    • A、劳工问题可以彻底被消灭
    • B、劳工问题可以是个别劳动关系的矛盾事实或利益冲突
    • C、所有劳动关系运行中的矛盾现象及实施都会构成劳工问题
    • D、社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题产生之后

    正确答案:D

  • 第19题：

    突发事件的表现形式有（）。

    • A、重大劳动安全事故
    • B、重大劳动卫生事故
    • C、重大劳动争议
    • D、劳动关系冲突
    • E、其他突发事件

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    多选题
    突发事件的表现形式有（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳动关系冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    劳动关系冲突是指（）
    A

    劳动关系中利益冲突的产物

    B

    劳动关系当事之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷

    C

    劳动关系双方主体的磨擦和矛盾

    D

    劳动者为争取自己的合法权益而采取的集体抗争行为


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    劳动关系运行中突发事件的重要表现形式是（）。
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳资冲突

    E

    其他突发事件


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的（）矛盾冲突。
    A

    社会

    B

    阶级

    C

    利益

    D

    劳资


    正确答案： B
    解析： 劳动关系运行中的突发事件，其实质是劳动关系领域中的利益矛盾或利益冲突。

  • 第24题：

    单选题
    劳动关系运行中突发事件的第一种表现形式（）
    A

    重大劳动安全事故

    B

    重大劳动卫生事故

    C

    重大劳动争议

    D

    劳动关系冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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