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员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。 A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资

题目
员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。
A.福利 B.薪酬 C.工费 D.薪资

相似考题

1.薪酬是员工为企业提供()而得到的以货币或非货币方式给予的补偿的总和。A、资本B、劳动C、智力D、体力

2.关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本

3.薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和，包括()等，往往忽视非经济薪酬。 A.工资 B.奖金 C.津贴 D.提成、分红 E.福利

4.薪酬就是企业为员工所提供的（ ）A．货币B．实物C．货币与实物D．以上都不是

参考答案和解析
答案：B
解析：
更多“员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    ()是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A:工资
    B:薪酬
    C:社会保险
    D:红利

    答案：B
    解析：
    本题考查的是薪酬的定义。

  • 第2题：

    (2016年11月)（　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.薪酬
    B.工资
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    P394-397
    薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和，包括工资、福利和社会保险、企业补充保险等各种直接或间接的报酬。

  • 第3题：

    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为（ ）


    A.奖励

    B.薪酬

    C.分配

    D.报酬

    答案：B
    解析：
    薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬，包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

  • 第4题：

    劳动者报酬包括货币和实物报酬及社会保险费。因此，为方便职工，单位免费提供的上下班班车属于实物性工资。（　　）



    答案：对
    解析：

  • 第5题：

    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。

    • A、报酬
    • B、工资
    • C、福利
    • D、薪酬

    正确答案:D

  • 第6题：

    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。

    • A、工资
    • B、奖金
    • C、津贴
    • D、福利
    • E、劳动分红

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    企业为满足劳动者的生活需要，在工资收入之外，想员工本人及其家属提供的货币、实物及一些服务形式称为（）

    • A、员工福利
    • B、薪酬
    • C、社会福利
    • D、社会保险

    正确答案:A

  • 第8题：

    薪酬就是企业为员工所提供的（）。

    • A、全部货币报酬
    • B、工资总酬
    • C、货币与实物
    • D、工作与福利之和

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    薪酬是员工为企业提供（）而得到的以货币或非货币方式给与的补偿的综合。
    A

    资本

    B

    劳动

    C

    智力

    D

    体力


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）企业为获得员工所提供的劳动而给予员工相应的补偿和报酬。
    A

    报酬

    B

    工资

    C

    福利

    D

    薪酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工提供的、用以改善其本人和家庭生活质量的各种以（  ）为主的补充性报酬与服务。
    A

    内在报酬

    B

    基本薪酬

    C

    非货币报酬

    D

    货币报酬

    E

    延期支付形式


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第13题：

    ( )是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.工资
    B.薪酬
    C.社保保险
    D.红利

    答案：B
    解析：
    P394

  • 第14题：

    （　　）是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和。

    A.薪酬
    B.工资
    C.福利
    D.奖金

    答案：A
    解析：
    P394
    薪酬是员工为企业提供劳动而行到的各种货币与实物报酬的总和。
    知识点：薪酬的概念
    图5-1 薪酬的组成及基本形式

  • 第15题：

    薪资是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。


    答案：错
    解析：
    薪酬是指员工为企业提供劳动而得到的货币报酬与实物报酬的总和。

  • 第16题：

    员工被组织雇用、作为个人劳动付出而得到的各种类型的经济或非经济上的回报、报酬被称为（）。

    • A、薪酬
    • B、工资
    • C、补贴
    • D、奖金

    正确答案:A

  • 第17题：

    内在报酬通常指员工所得到的各种货币收入和实物。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。


    正确答案:薪酬

  • 第19题：

    关于员工福利制度的说法，正确的有（　）。

    • A、福利是企业通过设置各种补贴为员工生活提供方便的一种非直接支付
    • B、福利的提供与员工的工作绩效和贡献有关
    • C、福利具有激励员工和促使员工忠实于企业的作用
    • D、福利既可以是货币形式的，也可以是实物形式的
    • E、企业为员工发放劳动保护用品属于保险福利

    正确答案:A,C,D

  • 第20题：

    单选题
    薪酬就是企业为员工所提供的（）。
    A

    全部货币报酬

    B

    工资总酬

    C

    货币与实物

    D

    工作与福利之和


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括（　）。
    A

    工资

    B

    奖金

    C

    津贴

    D

    福利

    E

    劳动分红


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    以下关于企业薪酬的说法错误的是（）。
    A

    薪酬调查的目的主要是建立企业合理的薪酬构成，根据市场薪酬给付水平确定企业薪酬水平的市场定位

    B

    薪酬是为企业提供劳动而得到的货币和实物报酬的总和

    C

    岗位评价是对岗位价值的判断，进而纳入薪酬等级

    D

    薪酬调查的目的是给企业确定具有竞争力的薪酬水平以招到最好的人才


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    填空题
    员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报酬的总和统称为（）。

    正确答案： 薪酬
    解析： 暂无解析

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