第1题:
旅行社职业生涯规划是指旅行社与员工共同制定的,基于员工和旅行社方面需要的员工个人发展目标与发展道路的规划活动,其主体是旅行社与员工个人。( )
第2题:
A.协调企业目标与员工个人目标
B.与员工一起制订职并帮助其实现业发展计划
C.提高员工福利
D.增强员工对企业的了解
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
组织职业管理的主要内容有()
第7题:
在分析员工的绩效结果后,将员工的个人目标与企业目标相结合,使员工和企业取得双赢,这是考评结果应用的()原则
第8题:
在员工职业生涯设计中,组织应该提供的相关信息包括()。
第9题:
员工对个人能力职业发展要求进行分析评估
组织对员工个人能力评估
企业向员工提供职业发展信息
提供职业咨询
企业为员工职业发展提供公平竞争的机会
第10题:
组织对员工个人能力和潜力的评估
员工个人对自己的能力、兴趣、以及自己职业发展的要求和目标进行分析和评估
企业组织及时地提供在本组织内职业发展的有关信息,给予公平竞争的机会
以上都包括
第11题:
对
错
第12题:
统筹兼顾,综合运用人事决策提供科学依据
以人为本,促进员工的职业发展
将员工个体和组织紧密连起来,促进员工与企业共同成长和发展
及时反馈,及时调整
第13题:
组织职业生涯规划目标的确定包括()。
A.员工的组织化
B.协调组织与员工的关系
C.为员工提供发展机会
D.促进组织事业发展
E.实现员工自我评价
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
组织职业计划的目标主要有()
第18题:
除了以货币形式提供的福利以外,企业还可以为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服生活困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。
第19题:
加入WTO后,企业的职业规划的主要内容有()
第20题:
下面关于绩效管理的描述,正确的是()
第21题:
整合组织目标和个人目标,实现企业整体绩效进步
帮助员工实现工作目标、提升个人能力素质
提供员工与主管沟通与交流的工具
强化主管对员工发展提供必要的资源支持和培训指导
第22题:
对
错
第23题:
帮助员工开展职业生涯规划与开发工作
确定组织总体发展目标与职业需求规划
对员工个人职业生涯发展进行定期的评估
员工的个人发展与企业发展的目标相结合
第24题:
使组织内可用人才得到快速增长
促进地方经济发展
为组织内部员工的职业进步提供可行职业发展
根据企业与员工情况制定培训计划
调动员工积极性发挥其潜力