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培训前期的准备工作包括( )A:向主管领导去反映情况B:准备培训需求分析调查C:同各部门保持密切联系D:选择培训需求调查的方法E:建立员工背景档案资料

题目
培训前期的准备工作包括( )

A:向主管领导去反映情况
B:准备培训需求分析调查
C:同各部门保持密切联系
D:选择培训需求调查的方法
E:建立员工背景档案资料
相似考题

1.培训课程计划实施的前期准备工作主要包括()A.培训后勤准备B.通知参加培训的学员C.培训者的自我准备D.说明培训课程主题E.准备培训地点和设备

2.培训课程实施的前期准备工作不包括( )．A．培训后勤准备B．准备相关资料C．确认培训时间D．学员自我介绍

3.培训课程开始前应做好前期准备工作，确认( )。A:培训师B:培训时间C:公司政策D:培训设备E:培训场地

4.培训前期的准备工作包括( )(A)向主管领导去反映情况(B)准备培训需求分析调查(C)同各部门保持密切联系（D）选择培训需求调查的方法(E)建立员工背景档案资料

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  • 第1题：

    培训课程实施的前期准备工作不包括( )。

    A:确认培训时间
    B:准备相关资料
    C:培训后勤准备
    D:培训器材维护

    答案：D
    解析：
    培训课程实施的前期准备工作包括：①确定并通知参加培训的学员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师。

  • 第2题：

    培训前期的准备工作包括()。

    A:确认并通知参加培训的学员
    B:培训后勤准备
    C:确认培训时间
    D:教材的准备
    E:确认理想的培训师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训前期准备工作包括以下内容：①确认并通知参加培训的学员；②培训后勤准备；③确认培训时间；④教材的准备；⑤确认理想的培训师。

  • 第3题：

    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。

    A.前期准备工作B.课程培训实施C.知识技能传授D.培训回顾总结E.效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第4题：

    培训课程实施的前期准备工作不包括（　　）。

    A．确认培训时间

    B．准备教材

    C．培训后勤准备

    D．培训器材维护

    答案：D
    解析：
    培训课程的实施的准备工作包括以下几个方面：
    　　 (1)确认并通知参加培训的学员;
    　　 (2)培训后勤准备;
    　　 (3)确认培训时间;
    　　 (4)教材的准备;
    　　 (5)确认理想的讲师。

  • 第5题：

    企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作和（）工作两大方面。

    • A、需求调研
    • B、培训班班务管理
    • C、信息的搜集
    • D、预算的落实

    正确答案:B

  • 第6题：

    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）

    • A、通知学员
    • B、布置教室
    • C、学员分组
    • D、介绍课程

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）

    • A、培训后勤准备
    • B、通知参加培训的学员
    • C、培训者的自我准备
    • D、说明培训课程主题
    • E、准备培训地点和设备

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）

    • A、收集被培训者的相关资料
    • B、收集被培训者的简历背景档案
    • C、培训档案的内容记载
    • D、制定培训需求调查计划

    正确答案:D

  • 第9题：

    单选题
    培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。
    A

    评估

    B

    评价

    C

    反馈

    D

    培训师聘请


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    实施培训课程的管理，应当包括（　　）。
    A

    前期准备工作

    B

    课程培训实施

    C

    知识技能传授

    D

    培训回顾总结

    E

    培训后的工作


    正确答案： D,B
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第11题：

    多选题
    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。
    A

    前期准备工作

    B

    培训与训练过程中的工作

    C

    培训开始阶段的工作

    D

    对学习进行回顾和评价


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作包括（）
    A

    通知学员

    B

    布置教室

    C

    学员分组

    D

    介绍课程


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    进行培训课程的前期准备工作包括()

    A:确认培训学员
    B:培训后勤准备
    C:确认培训时间
    D:准备相关资料
    E:确认培训教师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。准备工作包括以下几个方面：(1)确认并通知参加培训的学员；(2)培训后勤准备；(3)确认培训时间；(4)相关资料的准备；(5)确认理想的培训师。

  • 第14题：

    实施培训课程的管理，应当包括()。

    A:前期准备工作
    B:课程培训实施
    C:知识技能传授
    D:培训回顾总结
    E:效果后的工作

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程的实施是指把课程计划付诸实践的过程。课程实施是整个课程设计过程中的一个实质性阶段，具体包括：①前期准备工作。在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。②培训实施阶段。实施阶段的工作包括：课前措施、培训开始的介绍工作、培训器材的维护、保管。③知识或技能的传授。④对学习进行回顾和评估。⑤培训后的工作。主要有向培训师致谢；作问卷调查；颁发结业证书；清理、检查设备；培训成果评估。

  • 第15题：

    进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]

    A:确认培训学员
    B:培训后勤准备
    C:确认培训时间
    D:准备相关资料
    E:确认培训教师

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的学员；②培训后勤准备，确认培训场地和设备，须考虑培训性质，交通情况，培训设施与设备，行政服务，座位安排，费用（场地、餐费）等相关因素；③确认培训时间；④教材的准备；⑤确认理想的讲师。

  • 第16题：

    培训课程计划的实施主要包括（）等内容。

    • A、前期准备工作
    • B、培训与训练过程中的工作
    • C、培训开始阶段的工作
    • D、对学习进行回顾和评价

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    以下不属于培训班前期准备工作的是（）

    • A、经费预算
    • B、培训师筛选
    • C、场地设施
    • D、培训时间

    正确答案:D

  • 第18题：

    培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。

    • A、评估
    • B、评价
    • C、反馈
    • D、培训师聘请

    正确答案:D

  • 第19题：

    培训课程的实施与管理应包括（）这些步骤。

    • A、前期准备工作
    • B、培训实施阶段
    • C、知识或技能的传授
    • D、对学习进行回顾和评价
    • E、培训效果跟踪调查

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    进行培训需求分析，需要遵循科学的流程和方式方法，包括（）等。

    • A、前期准备工作
    • B、制定调查计划
    • C、实施调查工作
    • D、输出培训需求结果

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作主要包括（）
    A

    培训后勤准备

    B

    通知参加培训的学员

    C

    培训者的自我准备

    D

    说明培训课程主题

    E

    准备培训地点和设备


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业培训教学辅助工作，包括培训班前期准备工作和（）工作两大方面。
    A

    需求调研

    B

    培训班班务管理

    C

    信息的搜集

    D

    预算的落实


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    进行培训课程的前期准备工作包括（　　）。[2012年5月、2011年11月三级真题]
    A

    确认培训学员

    B

    培训后勤准备

    C

    确认培训时间

    D

    准备相关资料

    E

    确认培训教师


    正确答案： E,D
    解析：
    在新的培训项目即将实施之前做好各方面的准备工作，是培训成功实施的关键。前期准备工作包括：①确认并通知参加培训的学员；②培训后勤准备，确认培训场地和设备，须考虑培训性质，交通情况，培训设施与设备，行政服务，座位安排，费用（场地、餐费）等相关因素；③确认培训时间；④教材的准备；⑤确认理想的讲师。

  • 第24题：

    单选题
    员工培训需求分析的前期准备工作不包括（）
    A

    收集被培训者的相关资料

    B

    收集被培训者的简历背景档案

    C

    培训档案的内容记载

    D

    制定培训需求调查计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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