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按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型D.结构方程式模型E.锚型模型

题目
按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。


A.层级式模型

B.簇型模型

C.盒型模型

D.结构方程式模型

E.锚型模型
相似考题

1.针对某个胜任特征定义其内涵和具体的行为表现属于（ ）胜任特征模型的建立 思路。 A.盒型 B.簇型 C.层级式 D.锚型

2.针对某个胜任特征，定义其内涵和具体的行为表现属于( )胜任特征模型的建立思路。 A、盒型 B、簇型 C、层级式 D、锚型

3.按一定逻辑组合起来的多个胜任特征叫( )。A: 胜任资质 B: 胜任素质 C: 胜任素质模型 D: 胜任特征模型

4.(2018年5月)胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为() A.锚型模型 B.盒型模型 C.簇型模型 D.结构式模型 E.层级式模型

更多“按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。 ”相关问题

  • 第1题：

    按建立思路的不同，胜任特征模型可分为四种，简述这四种模型的特征。


    答案：
    解析：
    (1)层级式模型。该模型是先收集数据，找出某个岗位或职业的关键胜任特征，然后对每个胜任特征用一个行为进行描述，根据每个胜任特征的相对重要程度进行排序，并确定每个胜任特征的排名和重要性。这种模型对于识别某个胜任水平的工作要求或角色要求来说是很有用的，而且，还有助于人与工作更好地匹配。 (2)簇型模型。在确定了某岗位或职业的胜任特征维度后，对每个大的胜任特征维度用好几个方面的行为进行描述。这种模型中不列出各胜任特征的相对重要程度，比较适合于掌握一个工作或职业群体的信息，也就是说，它关注一个职业群体的胜任特征，推广性较好。
    (3)盒型模型。针对一个胜任特征，左边注明该胜任特征的内涵，右边则写出相应的出色的绩效行为。盒型胜任特征模型主要用于绩效管理中。
    (4)锚型模型。分别对每个胜任特征维度给出一个基本定义，同时，对每个胜任特征的不同水平层次给出相应的行为锚。这种模型的操作类似建立编码辞典，但是和编码辞典不同的是，它产生于最后一个环节，实用性强，适用于具体的工作模块，如培训和发展需求评价等。

  • 第2题：

    岗位胜任特征模型可按（ ）分类。
    A.结构形式的不同 B.建立思路的不同
    C.组织方式不同 D.主体形式不同 E.岗位要求不同


    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.伞型模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P118-119 ABCE

    按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
    按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型

  • 第4题：

    (2016年11月)按照建立思路的不同，胜任特征模型可以分为（）。

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.伞型模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：
    P117-119
    按结构形式的不同，胜任特征模型可以分为指标集合式模型和结构方程式模型
    按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型

  • 第5题：

    按（ ）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。

    A.技术 B.人际 C.概念 D.主体


    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（ ）。
    A.层级式模型B.簇型模型C.盒型模型D.锚型模型E.管理型模型


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第7题：

    岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。

    • A、指标集合式模型
    • B、层级式模型
    • C、簇型模型
    • D、盒型模型
    • E、锚型模型

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    简述建立胜任特征模型步骤。


    正确答案: （1）定义绩效标准
    （2）选取分析校样标准
    （3）获取校样标本有关胜任力特征的数据资料
    （4）建立胜任特征模型
    （5）验证胜任特征模型

  • 第9题：

    多选题
    按建立思路的不同，胜任特征模型可分为（）。
    A

    层级式模型

    B

    簇型模型

    C

    盒型模型

    D

    锚型模型

    E

    管理型模型


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。
    A

    指标集合式模型

    B

    层级式模型

    C

    簇型模型

    D

    盒型模型

    E

    锚型模型


    正确答案： D,C
    解析： 按建立思路的不同，胜任特征模型可以分为层级式模型、簇型模型、盒型模型和锚型模型。

  • 第11题：

    多选题
    胜任特征按运用情境的不同可分为（　）。
    A

    技术胜任特征

    B

    人际胜任特征

    C

    概念胜任特征

    D

    个人和组织胜任特征

    E

    国家胜任特征


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    岗位胜任特征模型可按（）分类。
    A

    结构形式的不同

    B

    建立思路的不同

    C

    组织方式不同

    D

    主体形式不同

    E

    岗位要求不同


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    胜任特征模型按照建立思路的不同可以分为()

    A.锚型模型
    B.盒型模型
    C.簇型模型
    D.结构式模型
    E.层级式模型

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第14题：

    胜任特征按运用情境的不同可分为（ ）。
    A.技术胜任特征B.人际胜任特征C.概念胜任特征
    D.个人和组织胜任特征 E.国家胜任特征


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第15题：

    按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（ ）。

    A．个人胜任特征
    B．基础性胜任特征
    C．概念胜任特征
    D．政治性胜任特征

    答案：C
    解析：
    暂无

  • 第16题：

    按（ ）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
    A.基础 B.鉴别 C.运用情境 D.主体


    答案：C
    解析：

  • 第17题：

    按主体不同，胜任特征可分为（ ）。

    A.技术胜任特征B.个人胜任特征C.组织胜任特征D.国家胜任特征
    E.人际胜任特征


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第18题：

    建立胜任特征模型的步骤是什么？


    正确答案: （1）定义绩效标准；
    （2）选取分析效标样本；
    （3）获取效标有关胜任特征的数据资料；
    （4）建立胜任特征模型；
    （5）验证胜任特征模型。

  • 第19题：

    数学模型按建立方法的不同可分为机理模型、统计模型和混合模型。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    单选题
    按（）的不同，胜任特征可分为技术胜任特征、人际胜任特征和概念胜任特征。
    A

    基础

    B

    鉴别

    C

    运用情境

    D

    主体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    岗位胜任特征模型分类是（　）。
    A

    按结构形式的不同

    B

    按建立思路的不同

    C

    按组织方式不同

    D

    按主体形式不同

    E

    按岗位要求不同


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    按主体不同，胜任特征可分为（）。
    A

    技术胜任特征

    B

    个人胜任特征

    C

    组织胜任特征

    D

    国家胜任特征

    E

    人际胜任特征


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    按（）的不同，胜任特征可分为个人胜任特征、组织胜任特征和国家胜任特征。
    A

    技术

    B

    人际

    C

    概念

    D

    主体


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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