目标管理的首要步骤是（ ）。A.要求主管人员进行授权 B.建立完整的目标体系 C.针对考核目标进行评价 D.建立企业内部奖惩制度

第1题：

第2题：

关于目标管理计划的典型步骤，说法不正确的是（）

正确答案:实现目标的行动计划由管理者自己决定

第3题：

调研活动的首要步骤是（）

正确答案:确定问题和研究目标

第4题：

目标管理计划包括八个步骤，其中第一个步骤是（）。

正确答案:制订组织的整体目标和战略

第5题：

目标管理法的创始人是（），目标管理法的四个步骤是计划目标、实施目标、 （） 和反馈。

正确答案:彼得*德鲁克；评价结果

第6题：

目标管理的第一个步骤是（）

• A、建立目标
• B、执行目标
• C、达成目标
• D、预见目标

正确答案:A

第7题：

（）是人力资源规划流程的首要步骤。

正确答案:战略制定

第8题：

简答目标管理的步骤。

正确答案:1、目标的设置：
（1）最高管理部门提出组织的预定目标。
（2）进行有关组织人事决策。
（3）确定下属目标。
（4）目标的平衡和调整。
（5）目标体系的整理和确立。
2、目标实施阶段：
（1）对下级按照目标体系的要求进行授权，以保证每个部门和职工能独立地实现各自的目标。
（2）加强与下属的交流，进行必要的指导，最大限度地发挥下属的积极性和创造性。
（3）严格按照目标及保证措施的要求从事工作，定期或不定期地进行检查等，检查应是外松内紧的，利用双方经常接触的机会和正常的信息反馈渠道自然地进行。
3、总结和评估阶段：
在达到预定的期限之后，由下级提出书面报告，上下级在一起对目标完成情况进行考核，决定奖惩、工资和职务的提升和降免，并同时讨论下一轮的目标，开始新循环。

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

畅通气道是复苏的首要步骤。

正确答案:正确

第14题：

内容分析法的首要步骤是提出研究问题。

正确答案:正确

第15题：

在创新的过程中，（）是首要的驱动步骤。

正确答案:创意的产生

第16题：

触电急救的首要步骤是使触电者脱离电源。

正确答案:正确

第17题：

简述目标管理法的基本步骤。

正确答案: 目标管理法的基本步骤是：
（1）战略目标设定。由组织的最高层领导指定总体战略规划，明确总体发展方向，提出企业发展的中长期战略目标、短期工作计划。
（2）组织规划目标。在总方向和总目标确定的情况下，分解目标，逐级传递，建立被考评者应该达到的目标，这些目标通常成为对被考评者进行评价的根据和标准。
（3）实施控制。管理者提供客观反馈，监控员工达到目标的进展程度，比较员工完成目标的程度与计划目标，根据完成程度指导员工，必要时修正目标。

第18题：

目标管理的首要环节是（）

• A、制订合适的目标
• B、目标的分析
• C、目标的实施
• D、目标成果评价

正确答案:A

第19题：

目标管理的步骤及优缺点是什么？

正确答案:步骤：（1）建立每个行政组织所应达到的目标；（2）制定被评估的行政组织达到目标的时间框架；（3）将实际达到的目标与预先设定的目标进行比较；（4）制定新的目标以及为达到新目标而可能采取的新的战略。优点：（1）目标管理中的绩效目标易于度量和修改；（2）考核的公开性的比较好；（3）促进了行政组织内的人际交往。缺点：（1）指导性的行为不够充分；（2）目标的设定可能存在差异议。设定的目标基本上是短期目标。

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：