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相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（ ）。A.培训师必须是培训专家 B.培训师必须是职能专家 C.培训无法与经营需要相联系 D.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

题目
相对其他培训模式，矩阵模式最大的缺陷在于（ ）。

A.培训师必须是培训专家 B.培训师必须是职能专家
C.培训无法与经营需要相联系 D.培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突

相似考题

1.需要设置专职项目经理的组织模式有()A:职能式模式 B:弱矩阵式模式 C:平衡矩阵式模式 D:强矩阵式模式 E:项目式模式

2.需要设置专职项目经理的组织模式有( )。A.职能式模式 B.弱矩阵式模式 C.平衡矩阵式模式 D.强矩阵式模式 E.项目式模式

3.（2011年真题）需要设置专职项目经理的组织模式有( )。A.职能式模式 B.弱矩阵式模式 C.平衡矩阵式模式 D.强矩阵式模式 E.项目式模式

4.全职人员在项目团队中的比例达到 45%、有专职项目行政人员的工程项目组织规模式是（　）。 A.项目式模式 B.平衡矩阵模式 C.强矩阵式模式 D.弱矩阵式模式

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  • 第1题：

    全职人员在项目团队中的比例达到55%、有专职行政人员的工程项目组织模式是（ ）。

    A.项目式模式
    B.平衡矩阵模式
    C.强矩阵式模式
    D.弱矩阵式模式

    答案：B,C
    解析：
    本题考查的是项目管理组织结构的变化与组织结构的优化。全职人员在项目团队中的比例是50～95%、有专职行政人员的工程项目组织模式是强矩阵式模式。@##

  • 第2题：

    企业的培训开发部门如采用（ ），则培训师要承担培训专家和职能专家两个角色。
    A.学院模式 B.客户模式 C.矩阵模式 D.直线模式


    答案：C
    解析：

  • 第3题：

    矩阵模式的一个主要缺陷是（）。

    • A、培训师可了解某一特定经营职能
    • B、培训师具有技术专家和专业专家水平的职责一
    • C、培训师将会遇到更多的指令和矛盾冲突
    • D、培训师必须保证有专业知识创新能力

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。

    • A、学院模式
    • B、客户模式
    • C、矩阵模式
    • D、企业办学模式

    正确答案:A

  • 第5题：

    企业培训开发职能部门可以采用（）模式。

    • A、学院
    • B、客户
    • C、矩阵
    • D、企业办学
    • E、虚拟培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    传统物流运作模式最大的缺陷在于不能实现物流集约化效益、库存大、反应迟缓和风险大。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    教师校本培训的模式有（）

    • A、生态培训模式
    • B、反思诊断模式
    • C、课题研究模式
    • D、骨干示范模式
    • E、专题培训模式

    正确答案:B,C,D,E

  • 第8题：

    判断题
    传统物流运作模式最大的缺陷在于不能实现物流集约化效益、库存大、反应迟缓和风险大。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    企业培训开发职能部门可以采用（）模式。
    A

    学院

    B

    客户

    C

    矩阵

    D

    企业办学

    E

    虚拟培训


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式
    A

    学院

    B

    客户

    C

    矩阵

    D

    企业办学

    E

    虚拟培训组织


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目的模式属于（）。
    A

    学院模式

    B

    客户模式

    C

    矩阵模式

    D

    企业办学模式


    正确答案： C
    解析： 学院培训模式与大学结构非常相似。企业组建培训部门，部门负责人会同一组对特定专业或特定的技术领域具有专业知识的专家共同领导。专家负责开发、管理和修改培训项目。

  • 第12题：

    填空题
    企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）

    正确答案： 企业大学模式,虚拟培训组织模式
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业培训开发职能部门可以采用（ ）模式。

    A.学院B.客户 C.矩阵D.企业办学E.虚拟培训


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第14题：

    目前创业培训的主要模式有（）。

    • A、SIYB培训模式
    • B、三段式培训模式
    • C、KAB培训模式
    • D、YBC培训模式

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    培训部门负责人会同一组对特定专业或特定技术领域具有专业知识的专家共同领导的培训模式（）。

    • A、矩阵模式
    • B、客户模式
    • C、学院模式
    • D、虚拟培训模式

    正确答案:C

  • 第16题：

    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）

    • A、外包人员培训模式
    • B、接待模式
    • C、矩阵模式
    • D、技能培训模式

    正确答案:C

  • 第17题：

    企业培训开发职能部门的设置可以采用（　）模式

    • A、学院
    • B、客户
    • C、矩阵
    • D、企业办学
    • E、虚拟培训组织

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第18题：

    企业人力资源开发部门组织结构的设计有5种主要的模式：培训学院模式、客户培训模式、矩阵培训模式、（）、（）


    正确答案:企业大学模式；虚拟培训组织模式

  • 第19题：

    VTO是指（）。

    • A、学院模式
    • B、客户模式
    • C、矩阵模式
    • D、虚拟培训组织模式

    正确答案:D

  • 第20题：

    单选题
    VTO是指（）。
    A

    学院模式

    B

    客户模式

    C

    矩阵模式

    D

    虚拟培训组织模式


    正确答案： D
    解析： 虚拟培训组织模式（VirtualTrainingOrganization，VTO）。

  • 第21题：

    多选题
    目前创业培训的主要模式有（）。
    A

    SIYB培训模式

    B

    三段式培训模式

    C

    KAB培训模式

    D

    YBC培训模式


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    需要设置专职项目经理的组织模式有（）。
    A

    职能式模式

    B

    弱矩阵式模式

    C

    平衡矩阵式模式

    D

    强矩阵式模式

    E

    项目式模式


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    根据企业培训职能部门的组建方式，可以将培训划分为学院模式、客户模式、企业办学模式、虚拟培训组织模式和（）
    A

    外包人员培训模式

    B

    接待模式

    C

    矩阵模式

    D

    技能培训模式


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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