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通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A: 员工 B: 高层管理者 C: 财务部 D: 各部门经理 E: 人力资源部

题目
通常情况下，( )要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。

A: 员工
B: 高层管理者
C: 财务部
D: 各部门经理
E: 人力资源部
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1.质量监督小组的管理方式属于( )。A．目标管理B．绩效薪酬制C．参与管理D．参与决策

2.通常情况下，（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。A.员工 B.高层管理者 C.财务部 D.各部门经理 E.人力资源部 确认答案

3.企业的NNI考评一般是由（ ）通过否决考评来进行的。A．总经理 B．人力资源部 C．绩效管理委员会 D．绩效日常管理小组

4.()是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。A.薪酬管理B.绩效管理C.目标管理D.员工管理

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  • 第1题：

    绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（ ）组成。
    A.战略规划部B.人力资源部C.财务部D.核心业务部E.绩效管理部


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    绩效日常管理小组中的人力资源部的职责是（ ）。

    A.负责收集、整理、分析有关绩效管理运作体系的反馈信息，对考评体系的设计和调整提出建议
    B.向委员会提出所有部门PRI及指标值调整方案
    C.对绩效结果的运用提出建议
    D.指导和督促绩效管理日常工作的开展
    E.负责汇总计算绩效分值并形成报告

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    企业NNI考评是由（　　）通过否决考评进行的。

    A.人力资源部
    B.部门领导
    C.绩效管理委员会
    D.绩效管理日常小组

    答案：C
    解析：
    企业NNI考评是由绩效管理委员会通过否决考评进行的。

  • 第4题：

    通常情况下．（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。

    A．企业员工代表
    B．企业领导班子成员
    C．财务部
    D．战略规划部
    E．人力资源部

    答案：C,D,E
    解析：
    p347-348

  • 第5题：

    绩效申诉处理机构主要由（ ）组成。

    A.公司领导
    B.人力资源部
    C.绩效管理委员会
    D.工会
    E.绩效管理日常管理小组

    答案：C,E
    解析：
    绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。绩效申诉处理一般也是由上述两个机构负责，后者主要负责初次绩效申诉处理，前者主要负责初次申诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。

  • 第6题：

    关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。

    • A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
    • B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
    • C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案
    • D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
    • E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    关于考评组织，下列说法正确的是（）。

    • A、绩效管理可以根据企业业务进行组织分工
    • B、绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评
    • C、人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标调整值方案
    • D、绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成
    • E、在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级

    正确答案:A,D,E

  • 第8题：

    考评的组织工作主要包括（）。

    • A、建立绩效管理工作组织部门
    • B、绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组
    • C、依据企业业务进行组织分工
    • D、考查员工与其岗位的匹配程度
    • E、绩效管理工作在企业展开的组织工作

    正确答案:A,B,E

  • 第9题：

    多选题
    通常情况下，（）要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。
    A

    员工

    B

    高层管理者

    C

    财务部

    D

    各部门经理

    E

    人力资源部


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    绩效申诉处理机构主要由（）组成。
    A

    公司领导

    B

    人力资源部

    C

    绩效管理委员会

    D

    工会

    E

    绩效管理日常管理小组


    正确答案： E,B
    解析： 绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，绩效申诉处理一般也是由这两个机构负责，后者主要负责初次申诉处理，前者主要负责初次、电诉无法解决的问题或重大绩效申诉事件的处理。

  • 第11题：

    单选题
    下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）
    A

    绩效管理委员会

    B

    职工代表大会

    C

    绩效日常管理小组

    D

    工会组织


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（）
    A

    由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会

    B

    成立各个部门或系统的绩效管理实施小组

    C

    成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入

    D

    委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    通常情况下，（ ）要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。

    A.员工
    B.高层管理者
    C.财务部
    D.各部门经理
    E.人力资源部

    答案：C,E
    解析：
    (P347～348) 通常情况下，财务部和人力资源部要同时参与绩效管理委员会和绩效日常管理小组。

  • 第14题：

    绩效管理工作组织部门不包括()。

    A.绩效管理委员会
    B.负责绩效数据收集的日常管理小组
    C.负责核算的日常管理小组
    D.绩效评估委员会

    答案：D
    解析：
    建立绩效管理工作组织部门，包括绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组.

  • 第15题：

    对于企业的KPI，实行（ ）领导下的分管牵头部门考评。


    A.总经理

    B.人力资源部

    C.绩效管理委员会

    D.绩效日常管理小组

    答案：C
    解析：

  • 第16题：

    绩效考评机构一般由（ ）和绩效管理日常管理小组组成。

    A.绩效管理委员会
    B.绩效管理领导小组
    C.绩效考评领导小组
    D.绩效审核监督小组

    答案：A
    解析：
    绩效考评机构一般由绩效管理委员会和绩效管理日常管理小组组成，前者主要负责绩效管理体系的总体设计和重大事项的管理，是绩效考评的领导机构，主要由企业高层和相关部门负责人组成；后者是绩效考评的执行机构，负责绩效考评的具体工作，一般设在人力资源部。

  • 第17题：

    绩效申诉处理机构主要由（）组成。

    • A、公司领导
    • B、人力资源部
    • C、绩效管理委员会
    • D、工会
    • E、绩效管理日常管理小组

    正确答案:C,E

  • 第18题：

    下列属于企业绩效管理的最高权力机构的是（）

    • A、绩效管理委员会
    • B、职工代表大会
    • C、绩效日常管理小组
    • D、工会组织

    正确答案:A

  • 第19题：

    通常情况下，（）要同时参与绩效管理文员会和绩效日常管理小组。

    • A、员工
    • B、高层管理者
    • C、财务部
    • D、各部门经理
    • E、人力资源部

    正确答案:C,E

  • 第20题：

    一个企业的绩效管理要顺利的实施下去，必须有强有力的组织保障体系，下面说法正确的是（）

    • A、由人力资源部成立，各部门领导参与的绩效管理委员会
    • B、成立各个部门或系统的绩效管理实施小组
    • C、成立以公司最高领导为主导、绩效管理支持与咨询小组的顾问的介入
    • D、委员会向绩效支持与咨询小组成语培训绩效管理的思想等事项，并向全体员工进行宣传

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    关于绩效考评组织，下列说法正确的是（）。
    A

    绩效管理可以根据企业业务进行组织分工

    B

    绩效日常管理小组负责对NNI进行直接考评

    C

    人力资源部负责向绩效管理委员会提出年度KPI及指标值调整方案

    D

    绩效管理委员会由企业领导班子成员以及各相关部门的负责人组成

    E

    在进行纵向组织的过程中，可以根据组织层级将考评关系分成相应的等级


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    绩效日常管理小组在委员会下设的绩效日常管理小组主要由（）组成。
    A

    战略规划部

    B

    人力资源部

    C

    财务部

    D

    核心业务部

    E

    绩效管理部


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    考评的组织工作主要包括（）。
    A

    建立绩效管理工作组织部门

    B

    组建绩效管理委员会和负责绩效数据收集与核算的日常管理小组

    C

    依据企业业务进行组织分工

    D

    考查员工与其岗位的匹配程度

    E

    绩效管理工作在企业展开的组织工作


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

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