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( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。A.帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松 B.通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责任和决策权 C.通过建立团结的工作群体和培训上司来增强社会支持 D.通过与员工的沟通、传递的信号和举止来影响甚至改变员工的认识 E.上级根据员工的技能水平调整其工作负荷

题目
( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。

A.帮助员工把精力集中于放松状态,使员工能够达到深度放松
B.通过丰富、扩大和拓展员工的工作来提供更多的责任和决策权
C.通过建立团结的工作群体和培训上司来增强社会支持
D.通过与员工的沟通、传递的信号和举止来影响甚至改变员工的认识
E.上级根据员工的技能水平调整其工作负荷

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更多“( )属于从工作任务和角色需求方面实施的压力管理策略。”相关问题
  • 第1题:

    组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括( )。

    A.弹性工作制
    B.参与管理
    C.强化员工正式的组织沟通
    D.放松训练

    答案:C
    解析:

  • 第2题:

    从工作的程序和过程来看,社区发展模式包括以下哪几个方面()

    • A、明确发展目标
    • B、找准存在问题
    • C、研究解决问题的策略
    • D、案主的范围与角色
    • E、实施的具体措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第3题:

    关键人需求从哪三方面来判断()。

    • A、权利、利益、机会
    • B、兴趣、地位、压力
    • C、兴趣爱好、性格特点、工作习惯
    • D、管理需求、性格特点、工作习惯

    正确答案:A

  • 第4题:

    根据职业倦怠与正能量激发这讲,对于职业倦怠,个人层面从()方面调整。

    • A、认知改变
    • B、清晰界定个人的职业角色和任务
    • C、学习有效的压力应对策略
    • D、建立人际支持网络
    • E、正面思考多元看待问题

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第5题:

    原型的需求内容可以从三个纬度上分析:即()

    • A、外观、角色和实现
    • B、开发、实现和作用
    • C、成本、技术和实现
    • D、需求、作用和角色

    正确答案:A

  • 第6题:

    不属于减少冲突的策略通常采取的手段的是()。

    • A、论及意见一致的方面和可以让步的方面
    • B、确认已存在的管理问题,给出从具体问题入手的建议
    • C、描述行为和结果,避免冲突
    • D、从原来的位置让步

    正确答案:A

  • 第7题:

    在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是()。

    • A、强化正式沟通
    • B、参与管理
    • C、目标管理
    • D、工作再设计

    正确答案:B

  • 第8题:

    为什么要对公益信托进行监督和管理?从哪些方面进行监督和管理?如何实施?


    正确答案: 1、管理和监督的必要性公益信托的资金都具有公款性质,必须接受社会监督。
    第一,设立公益信托是为了帮助捐款人实现其为社会公益事业服务的愿望,捐款人由于缺乏时间或经验无法亲自运用,只能委托信托机构管理。
    第二,由于各国对公益信托都有一定的税收优惠,及其他有形和无形的鼓励政策,为了防止滥用这种特权,避免出现以公益名义从事投机活动,谋求私人利益的不当行为,也需要国家进行监督。
    2、管理监督的内容对公益信托设立进行管理监督,我国信托法规定,公益信托的设立和确定其受托人,应当有关公益事业的管理机构批准。设立公益信托,首先必须签订一个信托契约。对公益信托的运用进行管理监督,公益信托一成立,信托财产就转移给受托人,受托人必须按信托契约规定的义务,在信托目的的范围内管理运用信托财产。信托机构在经营管理公益信托时需亲自办理,不得转托他人。对公益信托的停止进行管理监督,公益信托不得中途停止,受托人可以更替,但不可中途接触信托契约。
    3、管理监督的实施公益信托的资金具有公款性质,必须用于公共福利事业,它不仅要受国家法律的监督,还要受社会公众的监督规定受托人定期向信托监督管理部门申报业务经营状况。信托监督管理部门随时检查公益信托的有关事务。

  • 第9题:

    单选题
    按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名首脑”属于()。
    A

    信息传递方面的角色

    B

    人际关系方面的角色

    C

    决策方面的角色

    D

    其他角色


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    根据职业倦怠与正能量激发这讲,对于职业倦怠,个人层面从()方面调整。
    A

    认知改变

    B

    清晰界定个人的职业角色和任务

    C

    学习有效的压力应对策略

    D

    建立人际支持网络

    E

    正面思考多元看待问题


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    根据明茨伯格的观点,管理者承担临听者、传播者和发言人的角色,都属于哪类角色:()
    A

    对外交流者的角色

    B

    人际关系的角色

    C

    信息方面的角色

    D

    决策方面的角色

    E

    公共管理者的角色


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    对外发言人角色属于物业管理公司高层管理者()角色。
    A

    人际关系方面

    B

    信息沟通方面

    C

    决策方面

    D

    组织方面


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    跨品类管理和品类管理之间的区别主要是()。

    • A、制定品类策略
    • B、制定品类战术
    • C、分析品类之间的相关性
    • D、从部门角度出发
    • E、界定品类角色

    正确答案:C

  • 第14题:

    品类管理计划阶段是立足企业战略目标和目标消费者需求,运用以消费者需求为导向的理念对()进行了调查、梳理和界定。

    • A、企业商品组织定位
    • B、商品角色定位
    • C、商品经营策略
    • D、商品价格
    • E、商品竞争策略

    正确答案:A,B,C

  • 第15题:

    信息安全策略的设计与实施步骤是()

    • A、定义活动目录角色、确定组策略管理安全性、身份验证、访问控制和管理委派
    • B、确定标准性、规范性、可控性、整体性、最小影响、保密性原则,确定公钥基本结构
    • C、确定安全需求、制订可实现的安全目标、制订安全规划、制订系统的日常维护计划
    • D、确定安全需求、确定安全需求的范围、制订安全规划、制订系统的日常维护计划

    正确答案:C

  • 第16题:

    对外发言人角色属于物业管理公司高层管理者()角色。

    • A、人际关系方面
    • B、信息沟通方面
    • C、决策方面
    • D、组织方面

    正确答案:B

  • 第17题:

    学生试不及格,职工没有完成工作任务等现象属于()。

    • A、角色不清
    • B、角色冲突
    • C、角色失败
    • D、角色中断

    正确答案:C

  • 第18题:

    根据工作压力应对的CALM法则,属于管理工作设计的是()

    • A、扩大社交网络,建立良好的社会支持
    • B、制定职业发展计划,尊重人才意愿
    • C、和同事、家人、朋友聊天,抒发自己的情绪
    • D、明确工作任务、工作职责,避免角色超载

    正确答案:B,D

  • 第19题:

    按照明茨伯格提出的管理者角色理论,“挂名首脑”属于()。

    • A、信息传递方面的角色
    • B、人际关系方面的角色
    • C、决策方面的角色
    • D、其他角色

    正确答案:B

  • 第20题:

    国职场人的失衡主要来自6大压力源,从全国总体调查情况显示,依次为:职业发展、时间平衡、组织倾向、人际关系、工作任务、角色模糊与冲突。


    正确答案:正确

  • 第21题:

    多选题
    从工作的程序和过程来看,社区发展模式包括以下哪几个方面()
    A

    明确发展目标

    B

    找准存在问题

    C

    研究解决问题的策略

    D

    案主的范围与角色

    E

    实施的具体措施


    正确答案: A,B,C,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    根据明茨伯格的观点,管理者承担挂名首脑、领导者和联络者的角色,都属于哪类角色:()
    A

    对外交流者的角色

    B

    人际关系的角色

    C

    信息方面的角色

    D

    决策方面的角色

    E

    公共管理者的角色


    正确答案: E
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    在进行压力管理时,可以从任务和角色需求出发,下列方式不属于其中的是()。
    A

    强化正式沟通

    B

    参与管理

    C

    目标管理

    D

    工作再设计


    正确答案: D
    解析: 暂无解析