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(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。 A.考评者和被考评者 B.绩效指标 C.考评程序和考评方法 D.考评结果

题目
(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。

A.考评者和被考评者
B.绩效指标
C.考评程序和考评方法
D.考评结果
相似考题

1.资产管理公司通过( )，来聘用、解聘和调配物业服务企业。A．调整物业的运行绩效B．监控物业的实施过程C.调整物业的运行计划D．监控物业的运行绩效

2.企业的NNI考评一般是由（ ）通过否决考评来进行的。A．总经理 B．人力资源部 C．绩效管理委员会 D．绩效日常管理小组

3.企业绩效管理的原则和习惯是通过（ ）体现的。A.考评对象 B.绩效指标 C.考评方法和程序D.考评结果

4.下列关于绩效管理的说法中,正确的有()。A、绩效管理是整合组织绩效与个人绩效的系统和理，具有战略性地位B、绩效管理是企业战略目标实现的一种重要的支持手段C、绩效管理能像一条线索把每个职位的职责和要求串联起来，将承担职位的员工工作任务与企业战略相联系D、绩效管理通过有效的目标分解和逐步逐层的落实，帮助企业实现预定的战略目标。

更多“(2015年5月)企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于绩效管理系统的组成要素，表述正确的是（ ）。

    A．在考评阶段，考评者和被考评者都是主体
    B．考评者和被考评者的位置是可以互换的
    C．绩效指标是从企业战略目标中提炼出来的
    D．企业绩效管理的原则是通过考评程序和考评方法来呈现的
    E．考评结果是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P322-323

  • 第2题：

    通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品增加的绩效改进方法是（ ）。

    A.标杆超越
    B.卓越绩效标准
    C.六西格玛管理
    D.ISO质量管理体系

    答案：C
    解析：
    【知识点】 绩效改进方法；
    六西格玛管理通过使用一系列的统计工具来分析企业业务流程，如果流程的输出结果不尽如人意，可以使用相关的统计工具分析影响流程的要素，进而改进流程，控制错误和废品的增加。A项，标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程、管理方式等关键成功因素进行改进，使组织成为同行业最佳的系统过程；B项，卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力；D项，ISO质量管理体系通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到更高的水平，从而增强客户的满意度。

  • 第3题：

    许多企业高层喜欢绩效管理但显示效果却始终不大的最根本原因在于（）

    • A、用绩效管理来进行过程控制
    • B、用绩效管理来做工资分配
    • C、用绩效管理来进行考核
    • D、用绩效管理来做奖惩

    正确答案:C

  • 第4题：

    企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效，最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。

    • A、技术
    • B、信息交流
    • C、组织与管理
    • D、对绩效考评认识

    正确答案:D

  • 第5题：

    关于设立标杆法，（）是正确的

    • A、主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现
    • B、可以通过质量的或数量的比较进行
    • C、主要在制造企业和生产流程中使用
    • D、主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现

    正确答案:D

  • 第6题：

    目标管理法的核心思想是供应链或企业80%的绩效可通过20%的关键指标来把握和引领，供应链或企业应当抓住主要矛盾，重点关注和考评与其战略目标实现关系最密切的那20%的关键绩效指标。（）


    正确答案:错误

  • 第7题：

    企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。

    • A、考评者与被考评者
    • B、绩效指标
    • C、考评程序与方法
    • D、考评结果

    正确答案:C

  • 第8题：

    绩效管理是企业管理者通过一定的方法和制度确保企业及其子系统（部门）的绩效成果能够与企业的战略目标保持一致。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    单选题
    关于设立标杆法，（）是正确的
    A

    主要是通过比较组织的绩效和最接近的竞争者来实现

    B

    可以通过质量的或数量的比较进行

    C

    主要在制造企业和生产流程中使用

    D

    主要通过比较组织的绩效与最好组织的绩效来实现


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。
    A

    绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解

    B

    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

    C

    绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

    D

    绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

    E

    企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。
    A

    绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解

    B

    考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素

    C

    绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介

    D

    绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能

    E

    企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    企业管理习惯于仅从财务角度来测评企业绩效，最可能导致平衡计分卡在（）方面的障碍。
    A

    技术

    B

    信息交流

    C

    组织与管理

    D

    对绩效考评认识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业绩效管理的原则和习惯是通过（　　）来呈现的。

    A.考评者和被考评者
    B.绩效指标
    C.考评程序和考评方法
    D.考评结果

    答案：C
    解析：
    知识点：
    绩效系统各要素的定位
    考评者与被考评者：主体因素，主要体现在绩效指标的制定阶段和考评阶段
    绩效指标：体现绩效管理系统的战略导向功能
    考评程序与考评方法：体现绩效管理的不同工作效率和管理风格，呈现绩效管理的原则和习惯
    考评结果：为HR其他系统工作的开展提供依据，是绩效管理系统和其他系统发生作用的媒介

  • 第14题：

    通过使用相关统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是()。

    A:标杆超越法
    B:卓越绩效标准
    C:六西格玛管理
    D:ISO质量管理体系

    答案：C
    解析：
    六西格玛管理通过使用一系列的统计工具来分析企业业务流程。如果流程的输出结果不尽如人意，可以使用相关统计工具分析影响流程的要素，进而改进流程，控制错误和废品的增加。通过六西格玛管理，组织可以科学地提升业务流程的工作效率和工作质量。

  • 第15题：

    运输企业的绩效管理主要是通过对（）的绩效管理来实现的。

    • A、运输车辆
    • B、驾驶员
    • C、一系列运输活动
    • D、运输统计

    正确答案:C

  • 第16题：

    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。

    • A、绩效管理系统的结构方式是横向分工与纵向分解
    • B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
    • C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
    • D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
    • E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    通过提高企业流程的绩效，来提高产品服务的质量和提升企业的整体竞争力。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    关于绩效管理系统，下列说法正确的是（）。

    • A、绩效管理系统的运行方式是横向分工和纵向分解
    • B、考评者和被考评者是绩效管理系统中的主体因素
    • C、绩效指标是绩效管理系统与其他系统发生作用的媒介
    • D、绩效指标的设定能够体现绩效管理系统的战略导向功能
    • E、企业绩效管理的原则和习惯通过考评程序和方法来呈现

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    通过一套正式的，结构化的制度来衡量、评价、反馈并影响员工的工作特性、行为和结果的活动是（）。

    • A、绩效考核
    • B、绩效管理
    • C、绩效计划
    • D、绩效反馈

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误和废品增加的绩效改进方法是（　　）。[2012年真题]
    A

    标杆超越

    B

    卓越绩效标准

    C

    六西格玛管理

    D

    ISO质量管理体系


    正确答案： C
    解析：
    六西格玛管理通过使用一系列统计工具来分析企业业务流程。如果流程的输出结果不尽如人意，可以使用相关的统计工具分析影响流程的要素，进而改进流程，控制错误和废品的增加。A项，标杆超越是通过对比和分析业内外领先企业的经营方式，对本企业的产品或服务、业务流程、管理方式等关键成功因素进行改进，使组织成为同行业最佳的系统过程；B项，卓越绩效标准通过描述卓越企业的管理信念和行为，改进组织的整体效率和能力；D项，ISO质量管理体系通过在企业内部制定、实施和改进质量管理体系，使组织生产的产品或服务提升到更高的水平，从而增强客户的满意度。

  • 第21题：

    单选题
    运输企业的绩效管理主要是通过对（）的绩效管理来实现的。
    A

    运输车辆

    B

    驾驶员

    C

    一系列运输活动

    D

    运输统计


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业绩效管理的原则与习惯是通过（）来呈现的。
    A

    考评者与被考评者

    B

    绩效指标

    C

    考评程序与方法

    D

    考评结果


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    通过使用相关的统计工具来分析影响企业业务流程的因素，进而改进流程，控制错误率和废品率，从而提升组织的绩效水平，这种绩效改进方法是（  ）。
    A

    标杆超越

    B

    卓越绩效标准

    C

    六西格玛管理

    D

    ISO质量管理体系


    正确答案： C
    解析：

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