niusouti.com

同行业各类各种劳动力供给与需求的分析不包括()等。A.本企业与同业在人才市场的竞争中具有何种优势和劣势 B.竞争对手的分析 C.竞争对手采用何种策略吸引和留住人才分析 D.企业文化状况与人力资源策略的分析 E.人力资源管理具体模式的分析

题目
同行业各类各种劳动力供给与需求的分析不包括()等。

A.本企业与同业在人才市场的竞争中具有何种优势和劣势
B.竞争对手的分析
C.竞争对手采用何种策略吸引和留住人才分析
D.企业文化状况与人力资源策略的分析
E.人力资源管理具体模式的分析
相似考题

1.如果劳动力需求立即对价格水平的变化作出调整，而劳动力供给不受影响，则总供给与价格水平正相关。

2.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致()A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足

3.当实际工资保持在使劳动力供给与劳动力需求达到平衡的水平之上时,就会产生摩擦性失业。()此题为判断题(对，错)。

4.导致摩擦性失业的原因是()。A、先进技术所导致的淘汰B、劳动力的供给与需求偶然失调导致的暂时失业C、劳动力的供给与社会对它的需求之间结构不对应D、改进技术所引起的失业

更多“同行业各类各种劳动力供给与需求的分析不包括()等。”相关问题

  • 第1题：

    需求分析阶段的文档不包括______。

    A) 需求说明书

    B) 功能模型

    C) 各类报表

    D) 可行性分析报告

    A．

    B．

    C．

    D．


    正确答案：D

  • 第2题：

    劳动经济学的研究对象包括（ ）。
    A.劳动力市场现象 B.劳动力市场运行规律
    C.劳动力供给与需求 D.资本市场
    E.就业与失业


    答案：A,B
    解析：

  • 第3题：

    劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）

    • A、充分就业
    • B、劳动力供给过剩
    • C、劳动力供给不足
    • D、劳动力需求不足

    正确答案:A

  • 第4题：

    劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。

    • A、劳动力计划和政策
    • B、劳动力供给与劳动力需求
    • C、劳动力的报酬和福利
    • D、劳动力的付出和所得

    正确答案:B

  • 第6题：

    劳动力供给与需求弹性的相对关系对劳动力市场动态均衡有何影响？


    正确答案: （1）当供给弹性小于需求弹性时，一定幅度的供给变化所对应的工资率变化幅度小于一定幅度需求变化所导致的工资率变化幅度。最初工资率变动幅度受需求变化引起，因此较大，而下一期受供给量决定，变化幅度较小，因此，工资率波动幅度是逐渐减小的，随着工资率波动幅度的逐渐减小，劳动力市场最终会达到均衡状态
    （2）劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性，即劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度大于劳动力需求对工资率的反映程度。相对劳动力需求而言，一定程度的工资率波动对劳动力供给量的影响越来越大，因而在下期导致更大的工资率波动，使市场的工资率和就业量的波动逐步加大，不可能恢复到均衡状态
    （3）劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性时，供给曲线与需求曲线的斜率相等，即供给与需求对工资率变动的反映程度是相同的。这种情况下，工资率在同一程度上反复波动，但不会回到均衡状态。

  • 第7题：

    劳动经济学的研究对象包括（）。

    • A、劳动力市场现象
    • B、劳动力市场运行规律
    • C、劳动力供给与需求
    • D、资本市场
    • E、就业与失业

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    问答题
    劳动力供给与需求弹性的相对关系对劳动力市场动态均衡有何影响？

    正确答案： （1）当供给弹性小于需求弹性时，一定幅度的供给变化所对应的工资率变化幅度小于一定幅度需求变化所导致的工资率变化幅度。最初工资率变动幅度受需求变化引起，因此较大，而下一期受供给量决定，变化幅度较小，因此，工资率波动幅度是逐渐减小的，随着工资率波动幅度的逐渐减小，劳动力市场最终会达到均衡状态
    （2）劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性，即劳动力供给量变动对工资率变动的反映程度大于劳动力需求对工资率的反映程度。相对劳动力需求而言，一定程度的工资率波动对劳动力供给量的影响越来越大，因而在下期导致更大的工资率波动，使市场的工资率和就业量的波动逐步加大，不可能恢复到均衡状态
    （3）劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性时，供给曲线与需求曲线的斜率相等，即供给与需求对工资率变动的反映程度是相同的。这种情况下，工资率在同一程度上反复波动，但不会回到均衡状态。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源的科学配置。
    A

    劳动力计划和政策

    B

    劳动力的供给与劳动力需求

    C

    劳动力的报酬和福利

    D

    劳动力的付出和所得


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是通过劳动力的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。
    A

    劳动力市场

    B

    经济规律

    C

    供求变化机制

    D

    就业预警机制


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    劳动力市场是通过（）的运动，实现劳动力资源科学配置。
    A

    劳动力计划和政策

    B

    劳动力供给与劳动力需求

    C

    劳动力的报酬和福利

    D

    劳动力的付出和所得


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    人力资源规划的三个逻辑基础不包括（）。
    A

    业务和战略分析

    B

    供给与需求分析

    C

    采取的具体措施

    D

    产生的后果


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对劳动力市场功能的分析包括()。

    A.劳动力市场覆盖率
    B.劳动力流动率以及劳动力流动的结构分析
    C.各类专门人才供给分析
    D.劳动力价位变动情况的分析
    E.通过劳动力市场进入本企业的各类劳动力供给来源的分析

    答案：A,B,C,D
    解析：
    对劳动力市场功能的分析，如劳动力市场覆盖率、流动率以及劳动力流动的结构分析、各类专门人才供给分析、劳动力价位变动情况的分析

  • 第14题：

    失业是指劳动力供给与劳动力需求在（　　）上的失衡所形成的。

    A.结构
    B.总量
    C.数量
    D.形式
    E.比例

    答案：A,B
    解析：
    从劳动经济学的视角考察，失业是指劳动力供给与劳动力需求在总量或结构上的失衡所形成的，具有劳动能力并有就业要求的劳动者处于没有就业岗位的状态。从统计学的角度可对失业者做出若干具体的规定，如劳动年龄的规定、就业要求的规定等。

  • 第15题：

    劳动力需求的分类有（）。

    • A、企业需求
    • B、行业需求
    • C、市场需求
    • D、供方需求
    • E、资本需要

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    （）是通过劳动的供给与劳动力需求的运动，实现劳动力资源科学配置的机制和形式。A

    • A、劳动力市场
    • B、经济规律
    • C、供求变化机制
    • D、就业预警机制

    正确答案:A

  • 第17题：

    摩擦性失业，是劳动力供给与需求在结合过程中偶然失调所造成的暂时失业。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    人力资源规划的三个逻辑基础不包括（）。

    • A、业务和战略分析
    • B、供给与需求分析
    • C、采取的具体措施
    • D、产生的后果

    正确答案:D

  • 第19题：

    针对不规则需求，市场营销管理的任务是（　）。

    • A、分析产生原因，加强广告说服工作，改变对产品的认识和理解
    • B、通过提高价格、减少附加服务和项目等手段暂时限制需求水平
    • C、通过降低成本来保持合理价格，并激励推销人员和经销商大力推销，千方百计维持现有的需求水平
    • D、通过各种手段来调整供给与需求的时间模式，尽量使供给与需求在时间上协调一致

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    失业是指劳动力供给与劳动力需求在（）上的失衡所形成的。
    A

    结构

    B

    总量

    C

    数量

    D

    形式

    E

    比例


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    劳动经济学的研究对象包括（）。
    A

    劳动力市场现象

    B

    劳动力市场运行规律

    C

    劳动力供给与需求

    D

    资本市场

    E

    就业与失业


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致（）
    A

    充分就业

    B

    劳动力供给过剩

    C

    劳动力供给不足

    D

    劳动力需求不足


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳动力供给与劳动力需求的竞争在均衡工资决定时，有可能是充分就业，也可能不是充分就业。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容