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企业人力资源发展规划形成之后，应从()方面入手，对其实施有效的管理。A.认真组织落实 B.建立完善内部战略管理的支持系统 C.实现企业内部资源的合理配置 D.有效调动全员的积极因素 E.充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用
题目
企业人力资源发展规划形成之后，应从()方面入手，对其实施有效的管理。
A.认真组织落实
B.建立完善内部战略管理的支持系统
C.实现企业内部资源的合理配置
D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用
B.建立完善内部战略管理的支持系统
C.实现企业内部资源的合理配置
D.有效调动全员的积极因素
E.充分发挥领导在战略实施中的核心和导向作用
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第2题：
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⑶严格控制费用的开支标准和开支渠道，不乱挤乱摊成本费用，如实反映企业的财务成果。
⑷加强内部管理，提高经营管理水平，包括加强用工制度管理、财务管理和后勤保障管理等，提高企业效益。解析： 暂无解析 -
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（4）制定科学的工艺操作规范，严格按照工艺要求进行操作生产；
（5）加强定额考核，促进电加热设备高效经济运行；
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