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下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有()。A:它是通过签订劳动合同所形成的 B:企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人 C:某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体 D:小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体 E:职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

题目
下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有()。

A:它是通过签订劳动合同所形成的
B:企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
C:某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
D:小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体
E:职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体
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1.劳动法律关系主要包括的类型为( )。A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.民事劳务关系E.劳动关系的现实形态请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!

2.下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（ ）。A．它是通过签订劳动合同所形成的B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人C．某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

3.下列关于行政法律关系主体的说法不正确的是____。A.包括行政主体和行政相对人B.行政法律关系主体就是行政主体C.公务员是行政法律关系主体

4.下列关于行政法律关系的内容的叙述正确的是A、是指行政法律关系中具体的权利和义务B、是国家行政机关的权利义务C、是指行政相对人的权利义务D、是指行政法律关系的参加者E、是指行政法律关系主体权利义务所指向的对象

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  • 第1题：

    下列关于劳动法律关系的说法,正确的是()。

    A.劳动法律关系就是劳动关系

    B.劳动法律关系的主体包括劳动者和用人单位

    C.劳动法律关系的产生、变更和消灭都是通过一定的法律事实而引起的

    D.劳动法律关系的客体即是劳动活动


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是( )．

    A．劳动法律关系不是强制性法律

    B．劳动法律关系是单务关系

    C．劳动法律关系具有国家强制性

    D．劳动法律关系是双务关系

    E．劳动法律关系的内容是权利和义务


    正确答案：CDE
    CDE【解析】A项劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系；B项劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系．

  • 第3题：

    关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（ ）。

    A．它是通过签订劳动合同所形成的

    B．企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

    C．某公司聘用李某为乍间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

    D．小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

    E．职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的主体


    正确答案：ABC
    教材第基础40页

  • 第4题：

    劳动法律关系的现实基础是（）。

    A 劳动行政法律关系
    B 劳动合同关系
    C 劳动服务法律关系
    D 劳动关系

    答案：D
    解析：
    劳动关系是劳动法律关系的现实基础，而劳动法律关系则是劳动关系的法律形式。

  • 第5题：

    劳动关系转变为劳动法律关系的种类有()

    A.劳动合同关系
    B.劳动行政法律关系
    C.劳动服务法律关系
    D.存在现实劳动关系
    E.存在调整劳动关系的法律范畴

    答案：A,B,C
    解析：
    劳动关系以及劳动关系密切联系的其他一些社会关系经过劳动法律规范、调整后转变为劳动法律关系，主要包括的种类有：劳动合同关系、劳动行政法律关系、劳动服务法律关系。

  • 第6题：

    关于劳动法律关系说法正确的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系的抽象形态
    B:劳动法律关系的内容是双反关系
    C:劳动法律关系是双务关系
    D:劳动法律关系具有国家强制性
    E:劳动法律关系不具有国家强制性

    答案：C,D
    解析：
    本题考查的是劳动法律关系的特点。

  • 第7题：

    劳动法调整劳动关系所形成的法律关系，主要是劳动行政法律关系和劳动服务法律关系。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系
    • B、劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系
    • C、劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系
    • D、劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性

    正确答案:B

  • 第9题：

    下列关于劳动法律关系与劳动关系的说法正确的有（　）。

    • A、劳动法律关系是劳动关系产生的基础
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
    • C、劳动关系属于经济基础范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴
    • D、劳动关系的内容是劳动，劳动法律关系的内容则是法定的权利和义务
    • E、劳动关系的形成以劳动为前提，劳动法律关系则是以劳动法律规范的存在为前提

    正确答案:B,C,D,E

  • 第10题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是（）。

    • A、劳动法律关系不是强制性法律
    • B、劳动法律关系是单务关系
    • C、劳动法律关系具有国家强制性
    • D、劳动法律关系是双务关系
    • E、劳动法律关系的内容是权利和义务

    正确答案:C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）
    A

    劳动法律关系是劳动者与用人单位之间的劳动权利与劳动义务关系

    B

    劳动法律关系既包括劳动者与用人单位之间的关系也包括劳动行政部门与劳动者、用人单位之间的关系

    C

    劳动法律关系既包括财产关系也包括人身关系

    D

    劳动法律关系的主体双方既具有平等性也具有从属性


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于行政法律关系的内容的叙述哪项是正确的（）
    A

    是指行政法律关系中具体的权利和义务

    B

    是国家行政机关的权利义务

    C

    是指行政相对人的权利义务

    D

    是指行政法律关系的参加者

    E

    是指行政法律关系主体权利义务所指向的对象


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于行政法律关系的表述，正确的有()。

    A.行政法律关系属于法律关系

    B.行政法律关系由国家强制力作保障

    C.行政法律关系以行政关系为基础

    D.行政法律关系等同于行政关系


    参考答案ABC

  • 第14题：

    下列关于行政法律关系客体的叙述哪项是正确的

    A、行政法律关系的客体是行政法律关系的参加者

    B、行政法律关系的客体是行政法律关系中具体的权利义务

    C、行政法律关系的客体包括一切物质财富

    D、行政法律关系的客体是行政法律关系主体的权利义务所指向的对象

    E、行政法律关系的客体仅指人类的精神产品


    参考答案：D

  • 第15题：

    下列关于行政法律关系的内容的叙述哪项是正确的

    A．是指行政法律关系中具体的权利和义务

    B．是国家行政机关的权利义务

    C．是指行政法律关系的参加者

    D．是指行政相对人的权利义务

    E．是指行政法律关系主体权利义务所指向的对象


    正确答案：E

  • 第16题：

    关于劳动法律关系的特点，说法正确的是()。

    A:劳动法律关系是劳动关系的理想形态
    B:劳动法律关系的内容是权利和义务
    C:劳动法律关系具有国家强制性
    D:劳动法律关系是双务关系
    E:劳动法律关系是劳动关系的现实形态

    答案：B,C,D,E
    解析：
    劳动法律关系是劳动关系的现实形态。

  • 第17题：

    以下关于劳动法律关系的表述，正确的有（　　）。

    A． 它是劳动关系的现实形态
    B． 它的内容是权利和义务
    C． 劳动法律关系是双务关系
    D． 它的范围是社会全过程
    E． 劳动法律关系具有国家强制性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A项，劳动法律关系是劳动关系的现实形态，它是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态；B项，劳动法律关系的内容是权利和义务，它是以法律上的权利、义务为纽带而形成的社会关系；C项，劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系；E项，劳动法律关系具有国家强制性，它是以国家强制力作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。D项，劳动关系是诸种社会关系中最为基本的关系，它的范围是社会全过程，但是由于劳动法律规范不可能覆盖劳动关系的全部内容，因此劳动法律关系与劳动关系不同，它的范围并不是社会全过程。

  • 第18题：

    下列关于劳动法律关系说法正确的是（　）

    • A、劳动法律关系的内容是法定的权利和义务 
    • B、劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式 
    • C、劳动法律关系的客体：行为、财务。 
    • D、劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    下列关于劳动法律关系的表述正确的是（）

    • A、劳动法律关系是劳动法学基础理论部分中的核心内容
    • B、劳动法律关系是劳动法调整对象的劳动法化
    • C、劳动法律关系可以发生在劳动服务主体与用人单位和劳动者之间
    • D、在劳动法律关系中，处于核心和基础地位的是对用人单位的限制

    正确答案:A

  • 第20题：

    关于劳动行政法律关系的叙述正确的是（　）

    • A、它是通过签订劳动合同所形成的
    • B、企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人
    • C、某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体
    • D、小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体E.职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体

    正确答案:A,B,C,E

  • 第21题：

    下列关于监督行政法律关系与行政法律关系的表述中正确的有（）。

    • A、行政法律关系中，行政主体处于主导地位
    • B、监督行政法律关系中，行政主体处于被监督地位
    • C、行政法律关系中，客体是行政主体的行政行为
    • D、行政监督法律关系的客体包括物质财富、精神财富
    • E、监督行政法律关系当事人之间的权利具有非对等性

    正确答案:A,B,E

  • 第22题：

    多选题
    下列关于监督行政法律关系与行政法律关系的表述中正确的有（）。
    A

    行政法律关系中，行政主体处于主导地位

    B

    监督行政法律关系中，行政主体处于被监督地位

    C

    行政法律关系中，客体是行政主体的行政行为

    D

    行政监督法律关系的客体包括物质财富、精神财富

    E

    监督行政法律关系当事人之间的权利具有非对等性


    正确答案： D,B
    解析： 行政法律关系的客体包括物质财富、精神财富，而在行政监督法律关系中，客体主要是行政主体的行政行为。

  • 第23题：

    多选题
    下列关于劳动行政法律关系的叙述正确的有（）。
    A

    它是通过签订劳动合同所形成的

    B

    企业职工和用人单位都属于劳动行政相对人

    C

    某公司聘用李某为车间总顾问，这种行为是劳动行政法律关系的客体

    D

    小王于2月初与单位解除了劳动合同，这属于劳动行政法律关系的客体

    E

    职介机构被授权行使某些劳动行政职能时，它属于劳动行政法律关系的客体


    正确答案： C,B
    解析： 在现代社会，劳动关系是基于劳动合同而建立的。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系。劳动行政法律关系是劳动法律关系的种类之一，它是劳动行政主体与劳动行政相对人之间，为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。劳动行政法律关系的主体为劳动行政主体和劳动行政相对人双方，劳动行政主体包括劳动行政机关、兼有劳动行政职能的其他行政机关以及经授权具有劳动行政职能的机构;劳动行政相对人是指劳动行政法律关系中处于被管理地位或接受服务的一方当事人，主要为劳动者和用人单位。CDE三项属于劳动法律关系的客体。

  • 第24题：

    多选题
    下列关于劳动法律关系说法正确的是()。
    A

    劳动法律关系的内容是法定的权利和义务

    B

    劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

    C

    劳动法律关系的客体：行为、财务

    D

    劳动法律关系的主体：劳动者和用人单位


    正确答案： D,C
    解析： 劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式，其内容是法定的权利和义务，其主体是劳动者和用人单位，其客体是行为、财务。

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