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()是指不同等级之间工资相差的幅度。A:工资差距 B:工资档次 C:工资级差 D:浮动幅度

题目
()是指不同等级之间工资相差的幅度。

A:工资差距
B:工资档次
C:工资级差
D:浮动幅度
相似考题

1.在同一级工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距成为()。A.工资比例关系B.工资浮动幅度C.工资级差D.工资等级档次

2.在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（ ）。A．工资等级档次B．工资级差C．工资比例关系D．工资浮动幅度

3.（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．工资差距B．工资档次C．等级重叠D．浮动幅度

4.（ ）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A．工资等级B．工资档次C．工资级差D．浮动幅度

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  • 第1题：

    （ ）是指不同薪酬等级之间薪酬相差的幅度。

    A．固定薪酬

    B．浮动薪酬

    C．薪酬级差

    D．标准薪酬


    正确答案：C

  • 第2题：

    下列哪项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）

    A.工资差距
    B.等级重叠
    C.工资档次
    D.浮动幅度

    答案：B
    解析：
    等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。因此，本题应该选B。

  • 第3题：

    ()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

    A:工资差距
    B:工资档次
    C:等级重叠
    D:浮动幅度

    答案：D
    解析：
    浮动幅度是指在同一个薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距，也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。

  • 第4题：

    不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（ ）。

    A.薪酬级差
    B.薪酬浮动幅度
    C.薪酬档次
    D.薪酬等级

    答案：A
    解析：
    薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。

  • 第5题：

    （　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

    A.工资差距
    B.工资档次
    C.等级重叠
    D.浮动幅度

    答案：C
    解析：
    本题考查的是等级重叠的概念。

  • 第6题：

    企业不同等级工资之间的差异程度是（）

    • A、工资项目
    • B、工资水平
    • C、工资级差
    • D、工资形式

    正确答案:C

  • 第7题：

    （）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

    • A、工资差距
    • B、工资档次
    • C、等级重叠
    • D、浮动幅度

    正确答案:C

  • 第8题：

    等级工资制中的工资差是指（）

    • A、最低级至最高级间工资标准相差幅度
    • B、技术等级标准
    • C、相邻两个等级间工资标准相差幅度
    • D、等级数的差

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    各工资等级之间的差别，简称级差，是指相邻两个等级的工资标准相差的绝对金额。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    企业不同等级工资之间的差异程度是（）
    A

    工资项目

    B

    工资水平

    C

    工资级差

    D

    工资形式


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
    A

    工资差距

    B

    工资档次

    C

    等级重叠

    D

    浮动幅度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
    A

    工资等级

    B

    工资档次

    C

    工资级差

    D

    浮动幅度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    等级工资制中的工资级差是指（ ）。

    A.最低级至最高级间工资标准相差幅度
    B.最低级至最高级间工资标准相差倍数
    C.相邻两个等级间的工资标准之差额
    D.根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准

    答案：C
    解析：
    工资级差是指相邻两个等级间的工资标准相差幅度。目前，是用绝对金额确定级差，就是对各等级之间工资差别规定不同的绝对金额。这种方法，计算简便，易于使职工了解，便于掌握和管理。

  • 第14题：

    下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）

    A.工资差距
    B.等级重叠
    C.工资档次
    D.浮动幅度

    答案：B
    解析：
    等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。因此，本题应该选B。

  • 第15题：

    不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。

    A:薪酬级差
    B:薪酬浮动幅度
    C:薪酬档次
    D:薪酬等级

    答案：A
    解析：
    薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。

  • 第16题：

    ()是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内部最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。

    A:薪酬级差
    B:薪酬幅度
    C:薪酬档次
    D:薪酬重叠

    答案：A
    解析：
    本题考查的是薪酬级差的内涵和定义。

  • 第17题：

    薪酬等级之间的差别，是指相临两个薪酬等级的薪酬标准相差的幅度，简称为（）

    • A、比率
    • B、概率
    • C、级差
    • D、权重

    正确答案:B

  • 第18题：

    （）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

    • A、工资等级
    • B、工资档次
    • C、工资级差
    • D、浮动幅度

    正确答案:A

  • 第19题：

    （）反应不同岗位在工资结构中的差别

    • A、工资等级
    • B、工资档次
    • C、工资级差
    • D、浮动幅度

    正确答案:A

  • 第20题：

    等级工资制中的工资级差指（　）

    • A、最低级至最高级间工资标准相差的幅度
    • B、最低级至最高级间工资标准相差的倍数
    • C、相邻两个等级间的工资标准相差幅度
    • D、根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    等级工资制中的工资级差指（　）
    A

    最低级至最高级间工资标准相差的幅度

    B

    最低级至最高级间工资标准相差的倍数

    C

    相邻两个等级间的工资标准相差幅度

    D

    根据劳动复杂程度、繁忙程度规定的工资标准


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    （）反应不同岗位在工资结构中的差别
    A

    工资等级

    B

    工资档次

    C

    工资级差

    D

    浮动幅度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    等级工资制中的工资差是指（）
    A

    最低级至最高级间工资标准相差幅度

    B

    技术等级标准

    C

    相邻两个等级间工资标准相差幅度

    D

    等级数的差


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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