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员工持股计划属于（　　）制度。A.基本工资 B.短期激励工资 C.员工福利保险 D.长期激励工资

题目
员工持股计划属于（　　）制度。

A.基本工资
B.短期激励工资
C.员工福利保险
D.长期激励工资
相似考题

1.向贷款机构筹集款项， 由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为( )。A. 非杠杆型员工持股计划B.杠杆型员工持股计划C. 成长型员工持股计划D. 非成长型员工持股计划

2.员工持股计划的实施类型有杠杆型的员工持股计划和非杠杆型的员工持股计划。()此题为判断题(对，错)。

3.促进员工关系和谐的措施包括:()。A.强化压力管理B.员工建议制度C.员工持股计划D.员工参与管理

4.员工持股计划的主要类型有:福利型员工持股计划、风险型员工持股计划、集资型员工持股计划。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    下列对股权计划(stock right)理解正确的是( )。

    A．股权计划就是员工持股计划

    B．股权计划就是股票期权计划

    C．员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度

    D．股权计划只包括员工持股计划和股票期权计划


    参考答案：C

  • 第2题：

    (2015年5月)员工持股计划属于（　　）制度。

    A.基本工资
    B.短期激励工资
    C.员工福利保险
    D.长期激励工资

    答案：D
    解析：
    P405-408

  • 第3题：

    关于员工持股计划的说法，正确的是（）。

    A.科学合理的员工持股计划能够降低企业融资成本
    B.员工持股计划的认购者可以是本企业员工，也可以是企业外部人士
    C.员工持股计划中员工所认购的股份进行转让不受限制
    D.员工持股计划会显著增加企业的税务负担

    答案：A
    解析：
    选项B错误，员工持股计划的认购者必须是本企业员工。选项C错误，员工持股计划中股份在转让、交易等方面受到一定限制。选项D错误，员工持股计划能够降低企业融资成本。

  • 第4题：

    企业设计员工持股计划原则不包括（）。


    A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展

    B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性

    C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构

    D.员工持股计划依法合规原则

    答案：D
    解析：
    本题考核员工持股计划原则

    企业设计员工持股计划原则：第一，员工持股计划应能够促进企业的长远发展，A正确;第二，员工持股计划应能够激发员工的工作积极性，B正确;第三，员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构，C正确。所以D错误。

  • 第5题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（ ）。

    A.员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
    B.每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C.公司监事不得成为员工持股激励的对象
    D.员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

    答案：A
    解析：
    【知识点】员工持股计划的特点及主要内容。每期员工持股计划的持股期限不得低于12个月，以非公开发行方式实施员工持股计划的持股期限不得低于36个月；公司的董事、监事、经理都可以成为员工持股激励的对象；持股计划可以通过以下方式解决股票来源:1.上市公司回购本公司股票;2.公司从二级市场购买;3.认购非公开发行股票;4.股东自愿赠与;5.法律、法规允许的其他方式。故该题选A

  • 第6题：

    员工持股计划属于（）制度。

    • A、基本工资
    • B、短期激励工资
    • C、员工福利
    • D、长期激励工资

    正确答案:D

  • 第7题：

    （）属于长期激励的薪酬制度。

    • A、奖金
    • B、股票期权
    • C、期股
    • D、员工持股计划
    • E、团队奖金

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征（）。

    • A、由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金，职工不需做任何支出
    • B、由员工持股信托基金会持有员工的股票，并定期向员工通报股票数额及其价值
    • C、当员工退休或因故离开公司时，将根据一定年限的要求相应取得股票或现金
    • D、银行贷款给公司，再由公司借款给员工持股信托基金会，或者由公司做担保，由银行直接贷款给员工持股信托基金会

    正确答案:D

  • 第9题：

    企业设计员工持股计划原则不包括（）。

    • A、员工持股计划应能够促进企业的长远发展
    • B、员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
    • C、员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
    • D、员工持股计划依法合规原则

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是（）。
    A

    员工持股计划激励对象的数量不得低于员工总数的90%

    B

    每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月

    C

    公司监事不得成为员工持股计划的激励对象

    D

    员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场自行购买的股份


    正确答案： C
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    关于员工持股计划的说法，错误的是（  ）。
    A

    企业在册的离退休人员不允许参加员工持股计划

    B

    员工持股计划的持股期限不得低于12个月

    C

    员工的合法薪酬可以作为员工持股计划的资金来源

    D

    二级市场购买是员工持股计划解决股票来源的唯一方式

    E

    参与员工持股计划的员工不得低于员工总数的85%


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    员工持股计划属于（）制度。
    A

    基本工资

    B

    短期激励工资

    C

    员工福利

    D

    长期激励工资


    正确答案： D
    解析： 员工持股计划属于长期激励工资制度。

  • 第13题：

    员工以参与企业股份的形式参与企业利润分配的薪酬制度被称为( )。

    A．员工福利制度

    B．员工持股计划

    C．股票期权计划

    D．股权计划


    参考答案：D

  • 第14题：

    ( )属于长期激励的薪酬制度。
    A.奖金 B.股票期权 C.期股 D.员工持股计划
    E.团队奖金


    答案：B,C,D
    解析：

  • 第15题：

    下列选项中，不属于企业设计员工持股计划原则的是（ ）。

    A.员工持股计划应能够促进企业的长远发展
    B.员工持股计划应能够激发员工的工作积极性
    C.员工持股计划应能够改善企业的法人治理结构
    D.员工持股计划应能够加快企业的发展速度

    答案：D
    解析：
    本题考查企业设计员工持股计划的原则。A、B、C三项属于企业设计员工持股计划的原则。

  • 第16题：

    根据我国证监会颁布的相关政策，关于员工持股计划的说法，正确的是()。

    A: 员工持股计划激励对象的数量不低于员工总数的90%
    B: 每期员工持股计划的持股期限不得超过12个月
    C: 公司监事不得成为员工持股激励的对象
    D: 员工持股计划的股票来源包括员工从二级市场购买的股份

    答案：A
    解析：
    @##

  • 第17题：

    普通员工持股计划有福利分配型员工持股计划与风险交易型员工持股计划，以下属于风险交易型员工持股计划的执行方式的是（）

    • A、储蓄换取股权
    • B、美国式员工持股计划
    • C、定期向员工赠送股票或股票期权
    • D、员工出资或由企业扣缴薪酬购买公司股票

    正确答案:D

  • 第18题：

    企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。


    正确答案:利润分享

  • 第19题：

    属于员工持股计划具体作法的是（）。

    • A、员工激励
    • B、员工参与
    • C、员工协调
    • D、员工援助

    正确答案:A

  • 第20题：

    向贷款机构筹集款项，由企业的信托基金会用于购买企业已有的或新发行股票的员工持股计划为（）

    • A、非杠杆型员工持股计划
    • B、杠杆型员工持股计划
    • C、成长型员工持股计划
    • D、非成长型员工持股计划

    正确答案:B

  • 第21题：

    多选题
    近些年来，国内一些比较大的公司，特别是新型的创业公司都很重视员工持股计划。员工持股属于一种特殊的报酬计划，它是指为了吸引、保留和激励公司员工，企业让员工持有股票从而使员工享受剩余索取权和经营决策权。员工持股计划适用于公司所有的雇员，由公司根据工资级别或者工作年限来确定分配公司的股票，是一种有效的激励及吸引员工方式，应当成为福利中很重要的一项内容。实践中的员工持股计划有哪些方式？（）
    A

    信贷型持股计划

    B

    杠杆型持股计划

    C

    非杠杆型持股计划

    D

    融资型持股计划


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

    正确答案： 利润分享
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）属于长期激励的薪酬制度。
    A

    奖金

    B

    股票期权

    C

    期股

    D

    员工持股计划

    E

    团队奖金


    正确答案： A,E
    解析： 暂无解析

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