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集体协商的不确定性可以概括为（ ）。 A.谈判本身的不确定性 B.谈判未来的不确定性 C.谈判机能的不确定性 D.谈判组织的不确定性E.谈判之中的不确定性

题目
集体协商的不确定性可以概括为（ ）。
A.谈判本身的不确定性 B.谈判未来的不确定性
C.谈判机能的不确定性 D.谈判组织的不确定性E.谈判之中的不确定性

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1.投资基金的主要特征可以概括为()。A、集体投资B、集体经营C、专家经营D、分散分险E、共同受益

2.集体协商的不确定性包括（ ）。A.谈判过程的不确定性B.谈判结果的不确定性C.谈判对象的不确定性D.谈判未来的不确定性E.谈判延续时间的不确定性

3.(2016年11月) 集体协商的特点不包括（）。 A.谈判主题的不确定性 B.谈判本身的不确定性 C.谈判问题的特殊复杂性 D.谈判未来的不确定性

4.（ ）不属于集体协商的特点。A．谈判双方的对立性 B．谈判未来的不确定性 C．谈判问题的特殊复杂性 D．谈判本身的不确定性

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  • 第1题：

    集体协商的特点不包括（）。

    A.谈判主题的不确定性
    B.谈判本身的不确定性
    C.谈判问题的特殊复杂性
    D.谈判未来的不确定性

    答案：A
    解析：
    P524 A
    集体谈判不确定性：（1）谈判本身的不确定性：延续多长时间，是否有结果等；（2）谈判未来的不确定性：未来社会经济状况、企业的销售利润、消费价格等均不确定；（3）谈判问题的特殊复杂性：劳动力是附着在劳动者身上的，工资只是劳动条件的一个方面，工人和雇主之间的关系是长期的

  • 第2题：

    （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。

    • A、集体协商
    • B、集体协商制度
    • C、集体协商机制
    • D、团体协商

    正确答案:A

  • 第3题：

    以下不属于集体协商的特点的是（）

    • A、谈判本身的不确定性
    • B、从单赢走向双赢
    • C、谈判未来的不确定性
    • D、谈判问题的特殊复杂性

    正确答案:B

  • 第4题：

    下列选项中属于集体协商特征的有（）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • C、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • D、集体协商本身可以产生劳动关系
    • E、国家在集体协商中起调解作用

    正确答案:A,B,C,E

  • 第5题：

    集体协商要约应该包括（）。

    • A、集体协商的时间
    • B、集体协商的地点
    • C、集体协商的内容
    • D、集体协商的人选

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？


    正确答案: 1、劳动报酬；
    2、工作时间；
    3、休息休假；
    4、劳动安全与卫生；
    5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）
    6、女职工和未成年工特殊保护；
    7、职业技能培训；
    8、劳动合同管理；
    9、奖惩；
    10、裁员；
    11、集体合同期限；
    12、变更解除集体合同的程序；
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
    14、违反集体合同的责任；
    15、双方认为应当协商的其他内容。

  • 第7题：

    多选题
    下列选项中属于集体协商特征的有（）。
    A

    集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判

    B

    集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判

    C

    集体协商的结果体现在所签订的集体合同中

    D

    集体协商本身可以产生劳动关系

    E

    国家在集体协商中起调解作用


    正确答案： A,B,C,E
    解析： 集体协商的特征包括：集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判；集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判；集体协商的结果体现在所签订的集体合同中；集体协商本身并不产生劳动关系；国家在集体协商中起调解作用。本题正确答案为ABCE。

  • 第8题：

    问答题
    集体协商双方可以就哪些内容进行集体协商，签订集体合同或专项集体合同？

    正确答案： 1、劳动报酬；
    2、工作时间；
    3、休息休假；
    4、劳动安全与卫生；
    5、补充保险和福利；（前5点为主要内容）
    6、女职工和未成年工特殊保护；
    7、职业技能培训；
    8、劳动合同管理；
    9、奖惩；
    10、裁员；
    11、集体合同期限；
    12、变更解除集体合同的程序；
    13、履行集体合同发生争议时的协商处理办法；
    14、违反集体合同的责任；
    15、双方认为应当协商的其他内容。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    集体协商的特点。工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　）。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判机能的不确定性

    D

    谈判组织的不确定性

    E

    谈判之中的不确定性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是指职工一方的代表与用人单位（企业方面代表）为签订集体合同或专项集体合同进行商谈的行为。
    A

    集体协商

    B

    集体协商制度

    C

    集体协商机制

    D

    团体协商


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    集体协商的不确定性包括（）。
    A

    谈判过程的不确定性

    B

    谈判结果的不确定性

    C

    谈判对象的不确定性

    D

    谈判未来的不确定性

    E

    谈判延续时间的不确定性


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。
    A

    可以

    B

    必须

    C

    不能

    D

    允许


    正确答案： D
    解析： 第四条 用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。

  • 第13题：

    下列关于协商集体合同的说法错误的是()

    A:集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求
    B:一方提出进行集体协商要求的，另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应
    C:集体协商主要采取协商会议的形式
    D:一方提出进行集体协商要求的，另一方若不愿协商可以拒绝进行集体协商

    答案：D
    解析：
    协商集体合同签订时，集体协商任何一方均可就签订集体合同或专项集体合同以及相关事宜，以书面形式向对方提出进行集体协商的要求。一方提出进行集体协商要求的.另一方应当在收到集体协商要求之日起20日内以书面形式给予回应，无正当理由不得拒绝进行集体协商。集体协商主要采取协商会议的形式，集体合同的协商是签约代表为签订集体合同进行商谈的法律行为。

  • 第14题：

    集体协商又称“集体谈判”，其特征包括（　）。

    • A、集体协商是劳动者团体与企业或企业团体之间的谈判
    • B、集体协商的结果体现在所签订的集体合同中
    • C、集体协商本身可以产生劳动关系
    • D、集体协商是围绕着改善劳动条件和协调劳动关系的谈判
    • E、劳动者应受到特别保护

    正确答案:A,B,D,E

  • 第15题：

    集体协商的不确定性包括（）。

    • A、谈判过程的不确定性
    • B、谈判结果的不确定性
    • C、谈判对象的不确定性
    • D、谈判未来的不确定性
    • E、谈判延续时间的不确定性

    正确答案:A,B,D,E

  • 第16题：

    以下说法错误的是（）

    • A、被派遣劳动者与劳务派遣单位可以进行集体协商
    • B、被派遣劳动者与用工单位可以进行集体协商
    • C、被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，不可以推选协商代表，由劳务派遣单位代表被派遣劳动者
    • D、被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表

    正确答案:C

  • 第17题：

    在我国签订集体合同的程序（）由集体协商双方自己协商决定。

    • A、可以
    • B、必须
    • C、不能
    • D、允许

    正确答案:B

  • 第18题：

    单选题
    以下不属于集体协商的特点的是（）
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    从单赢走向双赢

    C

    谈判未来的不确定性

    D

    谈判问题的特殊复杂性


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    以下说法错误的是（）
    A

    被派遣劳动者与劳务派遣单位可以进行集体协商

    B

    被派遣劳动者与用工单位可以进行集体协商

    C

    被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，不可以推选协商代表，由劳务派遣单位代表被派遣劳动者

    D

    被派遣劳动者与用工单位进行集体协商时，可以推选协商代表


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    某企业召集员工代表进行了集体协商，共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法，正确的有(    )。
    A

    职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出，书面形式、口头形式都可以

    B

    集体协商需要双方派代表，每方代表3人

    C

    集体协商的目的是形成集体合同草案

    D

    因公受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容

    E

    集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效


    正确答案： C,E
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    集体协商要约应该包括（）。
    A

    集体协商的时间

    B

    集体协商的地点

    C

    集体协商的内容

    D

    集体协商的人选


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    集体协商的不确定性可以概括为（）。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判机能的不确定性

    D

    谈判组织的不确定性

    E

    谈判之中的不确定性


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    集体协商的特点中，工会与雇主之间集体谈判的不确定性可以概括为（　　）。
    A

    谈判本身的不确定性

    B

    谈判未来的不确定性

    C

    谈判机能的不确定性

    D

    谈判组织的不确定性

    E

    谈判过程的不确定性


    正确答案： B,E
    解析：
    工会与雇主之间集体谈判的不确定性包括：①谈判本身的不确定性。谈判延续多长时间、谈判是否有结果、谈判结果是什么、谈判中是否会出现产业行动或关闭企业等抵制行为、谈判双方是否能够达到各自目的等，存在着不确定性。②谈判未来的不确定性。集体谈判的目的在于未来，双方谈判未来几年的集体合同，然而在谈判中双方均不可能准确预计未来合同期间的经济形势。

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