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培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有A、集体讨论B、示教与实习C、相互讨论D、专题小组讨论E、小组演讲

题目

培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有

A、集体讨论

B、示教与实习

C、相互讨论

D、专题小组讨论

E、小组演讲

相似考题

1.培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是A.小讲课B.头脑风暴法C.小组讨论D.案例分析E.角色扮演

2.不属于培训常用的参与式教学方法的县A.小组讨论法 B.角色扮演法 C.头脑风暴法 D.录像法 E.案例分析法

3.不属于培训常用的参与式教学方法的是A:小组讨论法 B:角色扮演法 C:头脑风暴法 D:录像法 E:案例分析法

4.不属于培训常用的参与式教学方法的县A、小组讨论法B、角色扮演法C、头脑风暴法D、录像法E、案例分析法

参考答案和解析
参考答案：B
更多“培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有A、集体讨 ”相关问题

  • 第1题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.小组讨论
    D.案例分析
    E.角色扮演

    由培训者提出一个议题，培训对象立即在思考中出现有关这个议题联想表达出来的是

    答案：B
    解析：
    头脑风暴法是由美国创造学A.F奥斯本于1939年首次提出，1953年正式发表的一种激发创造性方法。

  • 第2题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    在参与式培训中常用于快速了解学员对某问题的认识和看法的方法是

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    培训计划中采用的参与式培训方法有小讲课、角色扮演、小组讨论、案例分析、头脑风暴法，还有

    A.集体讨论
    B.示教与实习
    C.相互讨论
    D.专题小组讨论
    E.小组演讲

    答案：B
    解析：
    这是一种参与式培训方法，其方法很多，如分组讨论、案例分析、小讲课等。随着教育理念的改变，培训内容不断深化，对象不断扩展，新的参与式培训方法和技巧不断出现，形成系统有效的培训方法。

  • 第4题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.角色扮演
    D.小组讨论
    E.案例分析

    更多地用于培训对象综合能力培养的方法是

    答案：E
    解析：

  • 第5题：

    A.小讲课
    B.头脑风暴法
    C.小组讨论
    D.案例分析
    E.角色扮演

    培训者主要通过语言表达形式，系统地向培训对象传播知识和技能是

    答案：A
    解析：

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