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下列为某公司办公室主任的岗位职责：(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。(2)综合掌握本公司主要工作情况，了解存在的问题，组织调查研究。(3)负责安排和接待上级单位、地方政府领导来本公司视察、检查、调研。(4)及时了解公司突发性问题并协助领导共同处理好该问题。该公司准备实行竞聘上岗，因此要对候选人做选拔性测评。
题目
下列为某公司办公室主任的岗位职责：
(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。
(2)综合掌握本公司主要工作情况，了解存在的问题，组织调查研究。
(3)负责安排和接待上级单位、地方政府领导来本公司视察、检查、调研。
(4)及时了解公司突发性问题并协助领导共同处理好该问题。该公司准备实行竞聘上岗，因此要对候选人做选拔性测评。
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第1题：
秘书部门做好信息工作的重要作用主要包括____
A.协助领导了解情况;
B.协助领导科学管理;
C.辅助领导正确决策;
D.协助企业争取政策。
答案：A、B、C、D
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第2题：
国家电网有限公司的制胜之道是，始终坚持党的全面领导，不折不扣贯彻党中央、国务院决策部署，紧紧依靠职工办企业。（ ）答案：对解析： -
第3题：
秘书协助领导做好督查工作的首要原则是（）
A贯彻决策
B突出重点
C发现问题
D解决问题
B
略 -
第4题：
市县党政主要领导任期经济责任审计中书记县长共同审计的重点包括( )。浙审责[2011]86号第14条A.决策机制
B.党政主要领导作为召集人以会议或直接决策的重大经济事项
C.任期内提出并主抓的重大举措
D.贯彻执行中央和省委的重大方针政策和决策部署情况。
答案：ABC
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第5题：
下列为某公司办公室主任的岗位职责：
(1)协助公司领导做好重大决策、部署重要工作和贯彻落实上级领导的重要指示，并按照公司领导的要求进行督促检查；协助领导处理各项行政工作事宜；负责协调各部门的工作。
(2)综合掌握本公司主要工作情况，了解存在的问题，组织调查研究。
(3)负责安排和接待上级单位、地方政府领导来本公司视察、检查、调研。
(4)及时了解公司突发性问题并协助领导共同处理好该问题。
该公司准备实行竞聘上岗，因此要对候选人做选拔性测评。
请为该公司人力资源部撰写一份选拔性素质测评的工作方案。答案：解析：(1)根据工作职责确定办公室主任的胜任素质模型。在此基础上确定测评标准体系，明确测评指标以及相对权重，如表2—10所示。
(4)设计测试题目。
(5)确定测评时间和地点。
(6)培训考官，统一测评标准，掌握一致的宽严程度，克服测评容易发生的心理偏差。
(7)发布招聘信息，运用筛选简历和求职申请表的方法，对应聘者进行初步筛选。
(8)对筛选出来的应聘者进行测评。
(9)测评结果处理，比较、产生测评报告，确定最优人选，做出最终决策。
(10)认真总结，为下次招聘工作提供经验教训。