简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页) - 牛搜题

niusouti.com

题目

简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

相似考题

1.简述制定具体人力资源管理制度的程序。(考点：教材第50、51页)

2.如何制定企业薪酬管理制度的基本依据?(考点：教材第214页)

3.简述常用工资管理制度制定的基本程序。(考点：教材第217页)

4.某企业通过市场竞争的洗礼后对企业的人员进行了重新的优化组合，企业总经理王先生要求人力资源部重新制定薪酬管理制度，请说明：(1)常用工资管理制度的制定办法。(考点：教材第217页)(2)符合我国法律要求的企业薪酬管理制度的制定办法。(考点：教材第216页)

更多“简述单项工资管理制度制定的基本程序。(考点:教材第217页) ”相关问题

第1题：

简述各项福利总额预算计划的制定程序和内容。(考点：教材第263页)

正确答案：
第2题：

简述企业公司采用面试的基本程序。(考点：教材第71页)

正确答案：
第3题：

简述人力资源管理制度规划的基本步骤。(考点：教材第49、50页)

正确答案：
第4题：

简述用人单位内部劳动规则制定的程序。(考点：教材第290页)

正确答案：
第5题：

简述企业人力资源管理制度的基本职能。(考点：教材第45页)

正确答案：
企业人力资源管理制度的基本职能包括：①录用；②保持；③发展；④考评；⑤调整。

相关内容