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档案记录法可用于采集组织过去的（ ）。A．决策机构效果B．决策效率C．决策效果D．文件审批效率E．文件传递效率

题目

档案记录法可用于采集组织过去的（ ）。

A．决策机构效果

B．决策效率

C．决策效果

D．文件审批效率

E．文件传递效率

相似考题

1.企业组织内部信息采集的主要内容涉及到以下( )方面A.文件审批效率和传递效率B.决策机构的效果和决策效率C.各组织内部信息传递的畅通程度D.信息自上而下或自下而上传递的速度和质量E 各纵向与横向机构之间信息传递的速度与协调程度

2.档案记录法可用于采集组织过去的( )。A．决策机构效果B．决策效率C．决策效果D．文件审批效率E．文件传递效率

3.档案记录法可用于采集( )。A．组织过去的决策机构效果B．组织过去的决策效率C．组织过去的决策效果D．组织现在的文件审批效率E．组织现在的文件传递效率

4.企业组织内部信息采集的主要内容涉及以下（ ）方面。A．文件审批效率和传递效率B．决策机构的效果和决策效率C．个组织内部信息传递的畅通程度D．信息自上而下或自下而上的速度和质量E．各纵向与横向机构之间信息传递的速度与协调程度

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。
更多“档案记录法可用于采集组织过去的( )。A.决策机构效果B.决策效率C.决策效果 D.文件审批 ”相关问题

  • 第1题：

    对各级组织机构的工作效率进行评定的具体考评指标有（ ）。
    A.决策机构的反应速度 B.决策机构的效率与效果
    C.机构的执行能力与执行效率D.公文的审批效率E.公文的传递效率


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    档案记录法可用于采集组织过去的（ ）。

    A.决策机构效果
    B.决策效率
    C.决策效果
    D.文件审批效率
    E.文件传递效率

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构的效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。

  • 第3题：

    档案记录法可用于采集（　　）。

    A．组织过去的决策机构效果
    B．组织过去的决策效率
    C．组织过去的决策效果
    D．组织现在的文件审批效率
    E．组织现在的文件传递效率?

    答案：A,B,C
    解析：
    档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、决策效率、决策效果、执行效率、文件审批效率和文件传递效率。?

  • 第4题：

    集团公司人力资源管理部门应对各级组织机构的工作效率进行评定，具体的考评指标有()。

    A.决策机构的反应速度
    B.决策机构的效率和效果
    C.机构的执行能力与执行效率
    D.公文的审批效率
    E.公文的传递效率

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    2．对各级组织机构的工作效率进行评定。具体的考评指标有：①决策机构的反应速度，即从接到一项上级指令或某项情报信息后，到开始正式进行研究的时间。②决策机构的效率和效果，即从收到相关信息后到做出决策的时间，以及由于采取该项决策给企业带来了何种收益(包括直接收益和间接收益)。③机构的执行能力与执行效率。前者是从总量上考查上级下达的工作计划执行和完成情况，后者是从开始执行某项指令到取得实际成果的时间。为了便于统计分析，可以根据决策执行的复杂难易程度进行分类，制定出分类评价标准。④公文的审批效率，即一项报告、文件从转到批阅者手中到批复完毕的时间。⑤公文的传递效率，即从公文发出单位到承阅单位的时间。

  • 第5题：

    档案记录法可用于采集（ ） 。

    A 、 组织过去的决策机构效果
    B 、 组织过去的决策效率
    C 、 组织过去的决策效果
    D 、 组织现在的文件审批效率
    E 、 组织现在的文件传递效率

    答案：A,B,C
    解析：
    档案记录法是指向企业的档案管理部门或档案管理人员了解组织过去的建设、 运行状况以及关于重大事件或决策的档案记录的方法。这种方法可用于采集组织过去的决策机构效果、 决策效率、 决策效果、 执行效率、 文件审批效率和文件传递效率。

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