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在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。A．普遍性B．有效性C．标准化D．多样性E．系统性

题目

在制定培训规划时，必须保证培训规划的（ ）。

A．普遍性

B．有效性

C．标准化

D．多样性

E．系统性

相似考题

1.要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的( )要求。A．系统性B．标准化C．有效性D．普遍性

2.在制定培训规划时，必须保证培训规划的()A:普遍性 B:有效性 C:标准化 D:多样性 E:系统性

3.制定培训规划的要求包括（ ）。A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性 E.多样性

4.在制定培训规划时，必须保证培训规划的( )。A．普遍性B．有效性C．标准化D．多样性E．系统性

参考答案和解析
正确答案：ABCE
培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须达到一定的要求，即：①系统性；②标准化；③有效性；④普遍性。
更多“在制定培训规划时,必须保证培训规划的( )。A.普遍性B.有效性C.标准化D.多样性 E.系统 ”相关问题

  • 第1题：

    制定培训规划的过程必须达到()。

    A:标准化
    B:系统性、
    C:普遍性
    D:同一化
    E:有效性

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训规划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定过程必须达到以下几点要求：(1)系统性；(2)标准化；(3)有效性；(4)普遍性。

  • 第2题：

    制定企业员工培训规划的要求有( )

    A.系统性
    B.多样性
    C.有效性
    D.标准化
    E.普遍性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P215-216制定培训规划的要求：系统性、标准化、有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）、普遍性

  • 第3题：

    要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的（　　）要求。

    A.系统性
    B.标准化
    C.有效性
    D.普遍性

    答案：C
    解析：
    有效性就是要求员工培训规划的制定必须体现出可靠性、针对性、相关性和高效性等四个方面的基本特点。

  • 第4题：

    企业员工培训规划制定的要求包括()

    A.系统性
    B.标准化
    C.有效性
    D.普遍性
    E.多样性

    答案：A,B,C,D
    解析：
    在企业员工培训规划的制定过程中，必须达到以下几点要求：系统性、标准化、有效性、普遍性。

  • 第5题：

    (2015年5月)制定企业员工培训规划的要求有（　）

    A.系统性
    B.多样性
    C.有效性
    D.标准化
    E.普遍性

    答案：A,C,D,E
    解析：
    P215-216
    制定培训规划的要求：系统性、标准化、有效性（可靠性、针对性、相关性、高效性）、普遍性

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