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小王喜欢登山，小李喜欢昕音乐，这体现了（ ）原理。A．个体差异B．工作差异C．环境差异D．人岗匹配

题目

小王喜欢登山，小李喜欢昕音乐，这体现了（ ）原理。

A．个体差异

B．工作差异

C．环境差异

D．人岗匹配

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1.小王喜欢登山，小李喜欢听音乐，这体现了（ ）原理。A．个体差异B．工作差异C．环境差异D．人岗匹配

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3.销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心，这体现了（ ）。A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理

4.销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了（ ）。A．个体差异原理B．工作差异原理C．人岗匹配原理D．环境差异原理

参考答案和解析
正确答案：A
考点：教材第72页
更多“小王喜欢登山,小李喜欢昕音乐,这体现了( )原理。 A.个体差异 B.工作差异 C.环境差异 ”相关问题

  • 第1题：

    刘师傅喜欢把钱存银行，而王老师喜欢拿工资买基金，这体现了()。

    A:个体差异原理
    B:工作差异原理
    C:人岗匹配原理
    D:环境差异原理

    答案：A
    解析：
    个体差异原理。人的素质是不一样的，这是由他们的认识和倾向不同造成的。

  • 第2题：

    (2015年11月)面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的 （　　）

    A.个体差异原理
    B.工作差异原理
    C.环境差异原理
    D.组织差异原理

    答案：A
    解析：
    P109-110
    不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率体现了员工素质测评的个体差异原理。

  • 第3题：

    面对同样的工作任务，小王一天完成，小李则需要三天时间，这体现了员工素质测评的（　　）。

    A． 个体差异原理
    B． 工作差异原理
    C． 环境差异原理
    D． 组织差异原理

    答案：A
    解析：
    个体差异原理认为人的素质是不一样的，从人们完成工作的效率和效果就可以看出。对于同样的工作，不同的人会有不同的效率。造成人们素质差异的因素是多方面的，既有先天的因素，也有后天的自然、社会因素。具体到与工作相联系的素质，不同的人做相同的工作有着不同的效果和效率。

  • 第4题：

    刘师傅喜欢把钱存银行，而王老师喜欢拿工资买基金，这体现了（　　）。

    A.个体差异原理
    B.工作差异原理
    C.人岗匹配原理
    D.环境差异原理

    答案：A
    解析：
    个体差异原理。人的素质是不一样的，这是由他们的认识和倾向不同造成的。

  • 第5题：

    销售工作要求执行者能说、善于表达，会计工作要求执行者细心，这体现了()。

    A:个体差异原理
    B:工作差异原理
    C:人岗匹配原理
    D:环境差异原理

    答案：B
    解析：
    工作差异原理表现为不同的工作责任，对完成这些任务的人有着不同的要求。

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