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在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。A．平均数B．中位数C．标准误D．标准差

题目

在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。

A．平均数

B．中位数

C．标准误

D．标准差

相似考题

1.在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为（ ）。A．几何平均数和中位数B．算数平均数和中位数C．几何平均数和标准差D．算数平均数和标准差

2.在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数是（ ）。A.几何平均数和中位数 B.算数平均数和标准差 C.几何平均数和标准差 D.算数平均数和中位数

3.在素质能力测评中，最常使用的差异量数是()。A:平均数 B:中位数 C:标准误差 D:标准差

4.在素质测评的结果处理中，最常用的集中趋势量数为( )。A．几何平均数和中位数B．算数平均数和中位数C．几何平均数和标准差D．算数平均数和标准差

参考答案和解析
正确答案：D
在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差；最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。
更多“在素质能力测评中,最常使用的差异量数是( )。A.平均数B.中位数 C.标准误D.标准差 ”相关问题

  • 第1题：

    在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。

    A.平均数
    B.中位数
    C.标准差
    D.标准误

    答案：C
    解析：
    在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差，最常使用的集中趋势量数有算术平均数和中位数。因此，本题应该选C。

  • 第2题：

    (2019年11月) 在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。

    A.期望
    B.方差
    C.标准差
    D.标准离差率

    答案：C
    解析：
    P127-135
    数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大，集中量数的代表性就越小；差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。

  • 第3题：

    在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。

    A.期望
    B.方差
    C.标准差
    D.标准离差率

    答案：C
    解析：
    数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大，集中量数的代表性就越小；差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。

  • 第4题：

    在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（ ）。

    A.均值
    B.中位数
    C.方差
    D.标准差

    答案：D
    解析：
    在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。

  • 第5题：

    在素质能力测评中，最常使用的差异量数是（　　）。

    A．均值
    B．中位数
    C．方差
    D．标准差

    答案：D
    解析：
    数列的离散趋势描述数列的分散程度，以差异量数来说明。一个数列只有同时用集中量数和差异量数才能体现数列的整体特征。差异量数越大，集中量数的代表性就越小；差异量数越小，则集中量数的代表性越大。在素质能力测评中，最常使用的差异量数是标准差。

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