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在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。A．效标参照性标准B．能力考核性标准C．常模参照性标准D．素质考核性标准

题目

在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

A．效标参照性标准

B．能力考核性标准

C．常模参照性标准

D．素质考核性标准

相似考题

1.飞行员选拔标准来自于对飞机驾驶工作本身直接描述，这种选拔标准称为（ ）。A．测评外延体系B．测评内容标准体系C．效标参照性标准体系D．品德标准内容体系

2.在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于( )。A．效标参照性标准B．能力考核性标准C．常模参照性标准D．素质考核性标准

3.国家公务员的选拔标准属于( )。A．测评外延体系B．测评内容标准体系C．效标参照性标准体系D．常模参照性指标体系

4.飞行员选拔标准来自于对飞行驾驶工作本身的直接描述，这种选拔标准称为( )。A．测评外延体系B．测评内容标准体系C．效标参照性标准体系D．品德标准内容体系

参考答案和解析
正确答案：C
常模参照性指标体系是指对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参性生指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。
更多“在员工素质测评标准体系中,国家公务员的选拔标准属于( )。A.效标参照性标准 B.能力考核 ”相关问题

  • 第1题：

    在员工素质测评标准体系中，国家公务员的选拔标准属于（ ）。

    A.效标参照性标准
    B.能力考核性标准
    C.素质考核性标准
    D.常模参照性标准

    答案：D
    解析：
    常模参照性指标体系是指对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低予“一般”水平的人被淘汰。因此，本题应该选D。

  • 第2题：

    测评标准体系的类型包括（ ）和常模参照性指标体系。

    A.效标参照性标准体系
    B.效度参照性标准体系
    C.效能参照性标准体系
    D.效用参照性标准体系

    答案：A
    解析：
    测评标准体系的类型1．效标参照性标准体系
    这种体系是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系，一般是对测评对象内涵的直接描述或诠释。
    2．常模参照性指标体系
    这种体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。

  • 第3题：

    国家公务员的选拔标准是属于（ ）。

    A.效能参照性标准体系
    B.效用参照性标准体系
    C.效标参照性标准体系
    D.常模参照性标准体系

    答案：D
    解析：
    常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准属于常模参照性标准。

  • 第4题：

    国家公务员的选拔标准属于()。

    A:效标参照性标准体系
    B:常模参照性标准体系
    C:测评参照性标准体系
    D:测评目标性标准体系

    答案：B
    解析：
    常模参照性指标体系是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。效标参照性标准体系与测评客体本身无关，而常模参照性指标体系则与测评客体直接相关。国家公务员的选拔标准是属于常模参照性标准，这里的选拔标准不是客观的、绝对的，而是主观的、相对的，是由参加选拔的所有候选人的“一般”水平决定。高于“一般”水平的人被选拔，而低于“一般”水平的人被淘汰。

  • 第5题：

    在素质测评体系中，（　　）是对测评客体外延的比较而形成。

    A． 选拔标准指标体系
    B． 常模参照性指标体系
    C． 效标参照性标准体系
    D． 检测指标体系

    答案：B
    解析：
    测评标准体系的类型包括：①效标参照性标准体系，是依据测评内容与测评目的而形成的测评标准体系；②常模参照性指标体系，是对测评客体外延的比较而形成的测评标准体系。

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