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人力资源管理经历了哪些阶段？

题目

人力资源管理经历了哪些阶段？

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1.国外人力资源管理发展大致经历了()个阶段。A、4B、5C、3D、2

2. 现代人力资源经历了()。A.传统人事管理由萌芽到成长的迅速发展阶段 B.现代人力资源管理替代传统人事管理的阶段 C.对员工承担责任的阶段 D.现代人力资源管理由初阶向高阶发展的阶段 E.现代人力资源管理以丰富多彩的实践活动为背景的阶段

3.管理内容的角度来看，人力资源管理大致经历了哪些阶段？

4.人力资源管理经历的主要阶段有( )A.人事管理阶段B.人事管理与人力资源管理混合阶段C.人力资源管理阶段D.家庭、工作、生活一体化发展阶段E.战略人力资源管理阶段

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  • 第1题：

    人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。


    （1）初级阶段：传统的经验管理。 （2）科学管理阶段：以工作为中心。 （3）人力资源管理阶段：人与工作相互适应。 （4）战略人力资源管理阶段：人力资源管理提升到企业战略的高度。

  • 第2题：

    华为经历的四个变革阶段有哪些？分别对应的人力资源管理战略上采取了什么措施？


    解冻;变革;再冻结

  • 第3题：

    3、人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？

    A．人事管理萌芽阶段

    B．科学管理运动

    C．人力资源管理阶段

    D．战略性人力资源管理阶段


    人力资源管理阶段（发展阶段）

  • 第4题：

    人力资源管理的概念取代了人事管理的概念是在哪个阶段实现的？

    A．人事管理萌芽阶段

    B．科学管理运动

    C．人力资源管理阶段

    D．战略性人力资源管理阶段


    A

  • 第5题：

    1、人力资源管理的发展阶段经历了传统人事管理阶段、人力资源管理阶段和人力资本管理阶段三个阶段。


    1、PPT上的理论发展阶段:劳工管理、科学管理、人际关系、行为科学、人力资源管理(战略性人力资源管理) 2、PPT上的实践发展阶段:劳工管理、雇佣管理、人事管理、人力资源管理、战略性人力资源管理 3、慕课中的六阶段论:人事管理萌芽阶段、科学管理运动阶段、人际关系运动、传统人事管理成熟阶段、人力资源管理、战略性人力资源管理。 以上均可

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