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如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资。A．15个月B．24个月C．12个月D．6个月

题目

如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的工资。

A．15个月

B．24个月

C．12个月

D．6个月

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1.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）的**。A 15个月B 24个月C 12个月D 6个月

2.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（ ）个月的工资。A．24B．15C．12D．6

3.如果某员工在企业工作了15年， 被企业解除了劳动合同， 那么企业应支付（ ） 个月的工资A 、 6 B 、 12 C 、 15 D 、 24

4.如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付( )个月的工资。A．6B．12C．15D．24

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  • 第1题：

    如果某员工在企业工作了15年， 被企业解除了劳动合同， 则企业应支付（ ） 个月的工资。

    A 、 6
    B 、 12
    C 、 15
    D 、 24

    答案：B
    解析：
    经劳动合同当事人协商一致， 由用人单位解除劳动合同的， 用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限， 每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金， 但最多不超过12个月， 工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。##jin

  • 第2题：

    如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付( )个月的工资。


    A.6

    B.12

    C.15

    D.24

    答案：B
    解析：
    经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

  • 第3题：

    如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（　　）个月的工资。

    A．6
    B．12
    C．15
    D．24

    答案：B
    解析：
    经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。?

  • 第4题：

    如果某员工在企业工作了15年，被企业解除了劳动合同，则企业应支付（　　）个月的工资。

    A．6
    B．12
    C．15
    D．24

    答案：B
    解析：
    经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。?

  • 第5题：

    如果某员工在企业工作了 15年，被企业解除了劳动合同，那么企业应支付（）个月的工资。

    A.24
    B.15
    C.12
    D.6

    答案：C
    解析：
    经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，但最多不超过12个月，工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。

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