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社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（ ）A．潜在性失业B．隐蔽性失业C．不充分就业D．停滞性失业

题目

社会劳动需求不充分，但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业，形成劳动力在岗位上工作人物小的状态，经济上称之为（ ）

A．潜在性失业

B．隐蔽性失业

C．不充分就业

D．停滞性失业

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1.下列有关劳动力流动的说法不正确的是( )。A、劳动力流动是人力资本投资的方式之一B、劳动力流动是指劳动力在工作岗位上的变化和空间上的位移C、劳动力流动的概念比人口流动的概念更严格D、劳动力流动会增加社会的失业现象

2.就业扶贫着力点不包括()A.促进贫困劳动力就业创业B.加强贫困劳动力职业培训C.开发就业岗位D.完善社会保障

3.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致()A.劳动力供给过剩B.劳动力需求过剩C.充分就业D.劳动力需求不足

4.若已经刚毕业的学生进入该服装厂工作，那么这种劳动力流动方向是( )。A．失业者变为就业者B．非劳动力变为失业者C．就业者变为非劳动力D．非劳动力变为就业者

更多“社会劳动需求不充分,但仍将劳动力硬性吸收进入工作单位尔就业,形成劳动力在岗位上工作 ”相关问题

  • 第1题：

    在动态均衡模型中，“收敛型蛛网”形成的前提条件是()

    A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

    B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

    C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

    D、劳动力供给弹性大于工资弹性


    参考答案：A

  • 第2题：

    关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是( )。

    A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
    B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
    C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
    D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力市场结构。造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因：贫穷、歧视、技能缺乏等。优等劳动力市场的特征： ①劳动力市场的就业条件好②工资福利水平高③工作环境良好④职业保障性强。次等劳动为市场的特征：①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。

  • 第3题：

    在劳动力需求不变时，要实现充分就业，劳动力供给和工资应是正方向变化。( )


    答案：错
    解析：

  • 第4题：

    关于优等劳动力市场和次等劳动力市场的说法，正确的是（）。

    A.优等劳动力市场形成的原因是存在劳动力市场垄断
    B.优等劳动力市场就业条件好，工资福利水平高，但职业保障性较差
    C.次等劳动力市场就业条件差，工资福利水平较低，职业保障性也较差
    D.次等劳动力市场上的劳动者是无法进入优等劳动力市场的

    答案：C
    解析：
    本题考查劳动力市场结构。造成优等劳动力市场和次等劳动力市场之间出现相对隔离的主要原因：贫穷、歧视、技能缺乏等。优等劳动力市场的特征： ①劳动力市场的就业条件好②工资福利水平高③工作环境良好④职业保障性强。次等劳动为市场的特征：①就业不稳定②工资率较低③工作条件较差④工作的社会地位也较低⑤流动率、缺勤率和迟到率比较高。

  • 第5题：

    资源约束型的劳动力市场上，劳动力供给大于劳动力需求，就业的总规模由劳动力需求量所决定。劳动力供给方处于不利地位，失业量较大。( )。


    答案：错
    解析：

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