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培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。A．分散B．边实践边学习C．集中D．完全脱产学习
题目
培训要争取选用适宜的培训方法，独立的小型组织部门的培训宜采用（ ）的培训方式。
A．分散
B．边实践边学习
C．集中
D．完全脱产学习
相似考题
参考答案和解析
正确答案：A
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
培训方式方法是实现员工培训规划各项目标的重要保障，它所要解决的是“船”或“桥”的问题。为了更好地达到培训的目的，需正确地选择适用的方式方法。如独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。
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第1题：
独立的小型组织部门的培训宜采用()的培训方式。A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:完全脱产学习答案：A解析：独立的小型组织部门的培训宜采用分散的培训方式；高层培训、管理培训、员工文化素质培训、某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。 -
第2题：
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用（ ）的培训方式。A.分散
B.边实践边学习
C.集中
D.安全脱产学习答案：C解析：为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。 -
第3题：
高层培训宜采用()的培训方式。A:集中的方式
B:边实践边学习的方式
C:培训的方式
D:分散的方式答案：A解析：高层的培训宜采用集中的培训方式。 -
第4题：
高层培训宜采用（ ）的培训方式。A.集中的方式
B.边实践边学习的方式
C.培训的方式
D.分散的方式答案：A解析：高层的培训宜采用集中的培训方式。 -
第5题：
培训规划时要选择适用的方式方法，高层培训、管理培训、员工培训、员工文化素质培训等宜采用()的培训方式。A:分散
B:边实践边学习
C:集中
D:安全脱产学习答案：C解析：为了更好地达到培训的目的，完成培训规划预定的目标，培训规划必须根据培训资源配置的状况，正确地选择适用的方式方法。如，高层培训、管理培训、员工文化素质培训和某些基本技能培训宜采用集中的培训方式；专业技能培训应采用边实践边学习的方法。