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劳动关系调整的方式包括（ ）。A．劳动合同规范的调整B．企业内部劳动规则的调整C．集体合同规范的调整D．劳动争议处理制度的调整E．民主管理制度的调整

题目

劳动关系调整的方式包括（ ）。

A．劳动合同规范的调整

B．企业内部劳动规则的调整

C．集体合同规范的调整

D．劳动争议处理制度的调整

E．民主管理制度的调整

相似考题

1.在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。A．劳动法律法规B．企业内部劳动规则C．劳动争议处理制度D．劳动监督检查制度

2.在企业劳动关系的几种调整方式中，( )体现了雇主的意志。A．民主管理制度B．企业内部劳动规则C．劳动合同D．劳动争议处理制度

3.劳动关系的调整方式包括（ ）。A.劳动合同规范的调整B.集体合同规范的调整C.民主管理制度的调整D.企业内部劳动规则的调整E.劳动争议处理制度的调整

4.在劳动关系的调整方式中，( )的基本特点是对劳动关系的社会性调整．A．劳动法律法规B．企业内部劳动规则C．劳动争议处理制度D．劳动监督检查制度

参考答案和解析
正确答案：ABCDE
劳动关系的调整方式依据调节手段的不同，主要分为七种：①通过劳动法律、法规对劳动关系的调整；②劳动合同规范的调整；③集体合同规范的调整；④民主管理制度(职工代表大会、职工大会)的调整；⑤企业内部劳动规则(规章制度)的调整；⑥劳动争议处理制度的调整；⑦劳动监督检查制度的调整。
更多“劳动关系调整的方式包括( )。A.劳动合同规范的调整 B.企业内部劳动规则的调整 C.集体合 ”相关问题

  • 第1题：

    在企业劳动关系的几种调整方式中，（　　）体现了雇主的意志。

    A．民主管理制度
    B．企业内部劳动规则
    C．劳动合同
    D．劳动争议处理制度?

    答案：B
    解析：
    企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，其基本特点是企业或者说雇主意志的体现。?

  • 第2题：

    在企业劳动关系的几种调整方式中， （ ） 体现了雇主的意志。

    A 、 民主管理制度
    B 、 企业内部劳动规则
    C 、 劳动合同
    D 、 劳动争议处理制度

    答案：B
    解析：
    企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分， 其基本特点是企业或者说雇主意志的体现。

  • 第3题：

    在劳动关系的调整方式中，（　　）的基本特点是对劳动关系的社会性调整。

    A.劳动法律法规
    B.企业内部劳动规则
    C.劳动争议处理制度
    D.劳动监督检查制度

    答案：C
    解析：
    劳动争议处理制度具有群众性、自治性和非强制性，其基本特点是对劳动关系的社会性调整。

  • 第4题：

    (2018年11月)劳动关系的调整方式包括（ ）。

    A.劳动合同规范的调整
    B.集体合同规范的调整
    C.民主管理制度的调整
    D.企业内部劳动规则的调整
    E.劳动争议处理制度的调整

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P334—337
    依据调解手段的不同，劳动关系的调整方式主要分为七种，即通过劳动法律、法规对劳动关系的调整，劳动合同规范的调整，集体合同规范的调整，民主管理制度（职工代表大会、职工大会）的调整，企业内部劳动规则（规章制度）的调整，劳动争议处理制度的调整，国家劳动监督检查制度的调整等。

  • 第5题：

    在企业劳动关系的几种调整方式中，( )体现了雇主的意志。


    A.民主管理制度

    B.企业内部劳动规则

    C.劳动合同

    D.劳动争议处理制度

    答案：B
    解析：
    企业内部劳动规则是企业规章制度的组成部分，其基本特点是企业或者雇主意志的体现。

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