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某公司将为80名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费20元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，公司内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．4。经过培训后，企业新增收益为250万元。请计算：(1)总的培训成本和单个受训者的成本。（10分）(2)本培训项目的成本收益比率。（5分）
题目
某公司将为80名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费20元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，公司内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．4。经过培训后，企业新增收益为250万元。
请计算：
(1)总的培训成本和单个受训者的成本。（10分）
(2)本培训项目的成本收益比率。（5分）
相似考题
参考答案和解析
正确答案：
(1)根据题意可采用以下公式：
式中：Jz代表总成本；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。
①培训使用的教材成本：80×60+25×80=6800（元）；
②培训教室和视听设备租赁费：8000元；
③员工餐费：80×20×10=16000（元）；
④培训管理人员费：6000元；
⑤受训员工的工资：80×60×10=48000（元）；
⑥培训教师的费用：2200+2000=4200（元）；
Jz=1．4×(6800+8000+16000+6000+48000+4200)=124600（元）；
单个受训者的成本：124600/80=1557．5（元）。
(2)本次培训项目的成本收益比为：(2500000-124600)/124600≈19．1。
(1)根据题意可采用以下公式：
式中：Jz代表总成本；Y代表管理费用系数；Ji代表各项成本。
①培训使用的教材成本：80×60+25×80=6800（元）；
②培训教室和视听设备租赁费：8000元；
③员工餐费：80×20×10=16000（元）；
④培训管理人员费：6000元；
⑤受训员工的工资：80×60×10=48000（元）；
⑥培训教师的费用：2200+2000=4200（元）；
Jz=1．4×(6800+8000+16000+6000+48000+4200)=124600（元）；
单个受训者的成本：124600/80=1557．5（元）。
(2)本次培训项目的成本收益比为：(2500000-124600)/124600≈19．1。
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第1题：
(2016年11月)某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
培训讲师的课酬为10000元／天。
交通食宿费500元／天。
培训场地及设备租赁费1500元／天。
学员教材费100元／人。
餐费每人20元／天。
参加培训人员的误工费为每人平均100元／天。
其他培训费合计2000元。
请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。答案：解析：P209—211
(1)培训总成本=教师课酬+教师交通食宿费+场地及设备租赁费+学员教材费+学员餐费+误工费+其他培训费用(6分)
=10000×4+500×4+1500×4+100×50+20×50×4+100×4×50+2000
=40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000
=79000(元)。(2分)
(2)人均培训成本=总培训成本÷参加培训人数=79000÷50=1580(元)。(3分)
(3)从预算执行情况来看，实际培训总成本与预算相比节约1000元，预算执行率为98．75％，说明此次培训很好地控制了成本，满足预算要求。(4分) -
第2题：
金舟公司是一家非常注重培训的企业， 该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训， 其费用如下： 培训使用的教材每人60元，
培训后的自学材料每人25元， 培训教室和视听设备租赁费7000元， 每天每人餐费10元， 培训管理人员工资及福利6000元， 受训员工的工资每人每天60元， 企业内培训教师的受训费用2200元， 培训教师的课时补贴2000元， 培训管理费用系数为1． 2。 经过培训后， 企业新增收益为200万元， 其中由培训产生的收益为100万元， 由技术改选产生的收益为60万元， 其他收益为40万元。
请计算：
(1)总的培训成本和单个受训者的成本；
(2)本培训项目的成本收益比率。答案：解析：(1)根据题意可知：
①培训使用的教材成本为60×60+25×60=5100(元)；
②培训教室和视听设备租赁费为7000元；
③员工餐费为60×10×10=6000(元)；
④培训管理人员费为6000元；
⑤受训员工的工资为60×60×10=36000(元)；
⑥培训教师的费用为2200+2000=4200(元)。
式中， Jz代表总成本； Y代表管理费用系数； Ji代表各项成本。单个受训者的成本为77160÷60=1286(元)。
(2)本次培训项目的成本收益比=(2000000-77160)÷77160≈24． 9
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第3题：
某公司人力资源部对员工举办一次为期4天的集中培训，参加培训的学员50人。根据以往经验，人力资源部做了80000元的培训成本预算。培训期间的费用标准及实际支出情况如下：
培训讲师的课酬为10000元/天。
交通食宿费500元/天。
培训场地及设备租赁费1500元/人。
学员教材费100元/人。
餐费每人20元/天。
参加培训人员的误工费为每人平均100元/天。
其他培训费合计2000元。
请计算此次培训实际的培训成本和每位学员的平均成本，并分析培训费用预算执行情况。答案：解析：解：具体计算过程如下：
（1）培训总成本=教师课酬+教师交通食宿费+场地及设备租赁费+学员教材费+学员餐费+误工费+其他培训费用=10000×4+500×4+1500×4+100×50×4+20×50+100×4×50+2000=40000+2000+6000+5000+4000+20000+2000=79000（元）。
（2）人均培训成本=总培训成本÷参加培训人数=79000 ÷50=1580（元）。
（3）从预算执行情况来看，实际培训总成本与预算相比节约1000元，预算执行率为98.75%，说明此次培训很好地控制了成本，满足预算要求。@## -
第4题：
金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1.2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
请计算：
（1）总的培训成本和单个受训者的成本。
（2）本培训项目的成本收益比率。答案：解析：解：（1）根据题意可知：
①培训使用的教材成本为：60 ×60+25×60=5100（元）；
②培训教室和视听设备租赁费为：7000元；
③员工餐费为：60 ×10×10=6000（元）；
④培训管理人员费为：6000元；
⑤受训员工的工资为：60 ×60×10=36000（元）；
⑥培训教师的费用为：2200 +2000=4200（元）。
单个受训者的成本为：77160/60=1286（元）。
（2）本次培训项目的成本收益比为：（2000000-77160）/77160≈24.9。 -
第5题：
金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
计算：
(1)总的培训成本和单个受训者的成本。
(2)本培训项目的成本收益比率。答案：解析：金舟公司是一家非常注重培训的企业，该企业将为60名员工实施一项为期10天的培训，其费用如下：培训使用的教材每人60元，培训后的自学材料每人25元，培训教室和视听设备租赁费7000元，每天每人餐费10元，培训管理人员工资及福利6000元，受训员工的工资每人每天60元，企业内培训教师的受训费用2200元，培训教师的课时补贴2000元，培训管理费用系数为1．2。经过培训后，企业新增收益为200万元，其中由培训产生的收益为100万元，由技术改选产生的收益为60万元，其他收益为40万元。
计算：
(1)总的培训成本和单个受训者的成本。
(2)本培训项目的成本收益比率。