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下列有关员工培训的说法正确的是( )。A．全员培训在于提高企业全员素质B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D．重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E．培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

题目

下列有关员工培训的说法正确的是( )。

A．全员培训在于提高企业全员素质

B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点

D．重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

E．培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

相似考题

1.企业进行员工培训应遵循的原则有( )。A．理论联系实际，学以致用的原则B．知识技能培训与企业文化培训兼顾的原则C．全员培训和核心员工培训相结合的原则D．企业员工与企业资源相结合的原则E．过程管理与结果考核相结合的原则

2.提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。A．晋升培训B．操作层员工的知识和能力培训C．外派培训D．管理层员工的知识和能力培训

3.下列有关员工培训的说法正确的是（ ）。A．全员培训在于提高企业全员素质B．应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同C．应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点D．重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度E．培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

4.人员密集场所应当定期开展全员消防教育培训，提高全员的消防安全意识和消防安全能力。下列能力中，不属于员工通过教育培训必须具备的消防安全能力的是()A.检查和消除火灾隐患的能力B.扑救初期火灾的能力C.组织人员疏散逃生的能力D.救援被困人员的能力

更多“下列有关员工培训的说法正确的是( )。A.全员培训在于提高企业全员素质B.应充分考虑员工的能力 ”相关问题

  • 第1题：

    培训的内容必须是员工个人的需要和工作岗位需要的知识和技能，体现了企业员工培训开发的（ ）。

    A．全员培训原则

    B．按需施教原则

    C．主动参与原则

    D．投资效益原则


    正确答案：B
    岗位培训是企业员工培训的一种基本办学形式和工作重点，强调紧密结合职业，实行按需施教的原则，按职务岗位需要进行培训，以确保劳动者上岗任职的资格和能力为出发点，使其达到本岗位要求，其实质是提高从业人员总体素质。

  • 第2题：

    从这个案例来看，日本企业内培训贯彻了______。

    A．组织发展与员工发展相结合的理念

    B．终身学习与企业培训相结合的理念

    C．知识更新和技能提高相结合的理念

    D．全员培训与重点提高相结合的理念


    正确答案：B

  • 第3题：

    企业员工培训应服从于企业的整体发展战略，为（ ）而培训，而不是为培训而培训。
    A.达成企业发展目标 B.提升员工自身素质
    C.解决现实存在问题 D.提高员工工作绩效


    答案：A
    解析：

  • 第4题：

    (2015年5月)根据范围的不同，员工培训可以分为()。

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案：C,E
    解析：
    P164—166
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训；根据培训目的，员工培训可分为过渡性教育培训、知识更新培训或转岗培训、提高业务能力培训、专业人才培训和人员晋升培训；根据培训对象在公司中的地位，员工培训可分为公司高层管理人员的培训、基层管理人员培训、专业技术人员培训和一般员工培训；根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训；根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训；根据培训组织形式。员工培训可分为正规学校、短训班、非正规大学和自学等形式。目前最常用的是第一种分类方法。

  • 第5题：

    下列有关员工培训的说法正确的是( )

    A.员工培训有利于员工和企业共同发展
    B.应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同
    C.应充分考虑培训对象的工作性质、任务和特点
    D.重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度
    E.培训投资及其所产生的回报是可以进行量化统计的

    答案：A,B,C,D
    解析：
    E项投资成本不仅包括可以明确计算出来的会计成本，还应将机会成本纳入进去。机会成本是不可以量化的。

  • 第6题：

    员工培训根据（　　）可分为全员培训和单项培训。


    A.培训地点

    B.培训范围

    C.培训与工作的关系

    D.培训组织形式

    答案：B
    解析：
    根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训。

  • 第7题：

    幼儿园的全员培训体系应包括（）。

    • A、员工自我学习
    • B、员工的培训及其业务档案加以记录，存档，考核，与奖惩
    • C、培训工作的激励机制
    • D、提高员工学习的自觉性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    制订企业培训开发规划时，要充分考虑（）、（）、员工的发展期望、员工自身发展素质状况。


    正确答案:企业外部培训环境；企业经营战略

  • 第9题：

    全员培训是有计划、有步骤地对在职的各级各类人员所进行的培训，它是提高组织全员素质的必由之路。但是，在实行全员培训的同时，组织也应重点地培训一批技术、管理骨干，特别是中、高层管理人员。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    现代企业的员工培训的发展趋势是（）。

    • A、企业员工培训的目的从主要对员工补充知识发展成为对“企业人”、“公司人”的塑造
    • B、企业员工培训的对象已从以生产工人为主发展为全员培训
    • C、企业员工培训主要从岗前培训发展成为终身教育和在职培训
    • D、员工培训方式更加现代化和科学化
    • E、企业员工培训逐步发展成为资格证书培训

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    单选题
    爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下力量开展员工培训（）。
    A

    对员工十分关心

    B

    重视提高员工的待遇

    C

    通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力

    D

    国际先进企业通行的做法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业进行员工培训应遵循的原则有（  ）原则。
    A

    理论联系实际，学以致用的

    B

    知识技能培训与企业文化培训兼顾的

    C

    全员培训和核心员工培训相结合的

    D

    企业员工与企业资源相结合的

    E

    过程管理与结果考核相结合的


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第13题：

    处于不同生命发展周期的企业,开展的培训各有侧重。下列说法中正确的是()。

    A.创业期以业务培训和销售培训为主，外培训为主。

    B.创业期以管理和全员培训为主，内部培训为主。

    C.成长期以管理和全员培训为主，外部培训为主。

    D.成长期以管理和全员培训为主，内部培训为主。


    参考答案：C

  • 第14题：

    在挑选培训学员时，如果倾向于（ ），可以提高培训的效率。
    A.全员统一培训 B.挑选特殊人才
    C.挑选可塑性强的员工 D.挑选急需的人才
    E.挑选离职意愿强的员工


    答案：C,D
    解析：

  • 第15题：

    (2016年真题)人员密集场所应当定期开展全员消防教育培训，提高全员的消防安全意识和消防安全能力，下列能力中，不属于员工通过教育培训必须具备的消防安全能力的是（??）。

    A.检查和消防火灾隐患的能力
    B.扑救初期火灾的能力
    C.组织人员疏散逃生的能力
    D.救援被困人员的能力

    答案：D
    解析：
    消防安全教育培训形式主要包括：定期开展全员消防教育培训，落实从业人员上岗前消防安全培训制度；组织全体从业人员参加灭火、疏散演练；使消防安全责任人、消防安全管理人和部门负责人完全具备检查和消除火灾隐患、组织扑救初起火灾、组织人员疏散逃生以及开展消防宣传教育四项能力。

  • 第16题：

    根据范围的不同，员工培训可以分为（ ）

    A.岗前培训
    B.企业内培训
    C.全员培训
    D.企业外培训
    E.单项培训

    答案：C,E
    解析：
    根据培训与工作的关系，员工培训可分为岗前培训、在岗培训和脱产培训。根据培训地点，员工培训可分为企业内培训、企业外培训和在岗培训。根据培训范围，员工培训可分为全员培训和单项培训。

  • 第17题：

    下列选项中，培训对员工的重要性的说法正确的是（ ）


    A.培训可以提高员工的综合素质

    B.培训有利于增强员工职业的稳定性

    C.培训能够改善员工的工作质量

    D.培训能够帮助员工激发自己的潜能

    E.培训对于员工增加收入无帮助

    答案：A,B,C,D
    解析：
    培训对员工的重要性
    培训是员工最大的福利。培训对员工的作用主要体现在以下五个方面:
    （1）培训可以提高员工的综合素质。
    （2）培训能够改善员工的工作质量。
    （3）培训有利于增强员工职业的稳定性。
    （4）培训可增加员工获得较高收入的机会。
    （5）培训能够帮助员工激发自己的潜能。

  • 第18题：

    全员培训就是对所有员工平均分摊培训资金。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    企业按（）、（）、（）和一般员工四个层次进行全员培训。


    正确答案:高层管理人员；中层管理人员；重要环境/职业安全健康岗位人员

  • 第20题：

    营业厅采取什么方式培训，才能提高员工岗位专业技能？（）

    • A、全员培训
    • B、在岗培训
    • C、分岗位培训
    • D、在线培训

    正确答案:C

  • 第21题：

    快递信息化对员工建设提出的要求是（）

    • A、做好培养、引进信息化管理复合型人才工作
    • B、加强全员培训，提高全员信息化意识和运用信息化技术的能力
    • C、鼓励员工加班加点
    • D、对员工进行减员增效

    正确答案:A,B

  • 第22题：

    《意见》要求大力开展企业全员安全培训，重点在于强化高危行业和中小企业一线员工安全培训。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    多选题
    提高物业服务企业员工素质的重要途径是（　　）。
    A

    晋升培训

    B

    操作层员工的知识和能力培训

    C

    外出培训

    D

    管理层员工的知识和能力培训


    正确答案： B,D
    解析：
    外出培训是提高员工素质的一个重要途径。通常根据企业需求，为提高员工专业知识或获得岗位资格证等，派员工参加外部单位组织的培训。外出培训也可作为奖励员工的一种方式。

  • 第24题：

    单选题
    爱立信公司认为员工个人能力的培养，50%的责任在公司，50%的责任在员工自己。由此制定员工培训计划并公布上网，员工经过培训素质不断提高。你认为爱立信公司为什么如此下大力气开展员工培训（）
    A

    对员工十分关心

    B

    重视提高员工的待遇

    C

    通过培训提高员工职业素质，提高企业竞争力

    D

    国际先进企业通行的做法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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