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在课堂培训中，教室布置的决定因素包括( )。A．参加培训的人数B．受训人员的要求C．课程的正式程度D．培训的活动形式E．培训者希望对课堂的控制程度

题目

在课堂培训中，教室布置的决定因素包括( )。

A．参加培训的人数

B．受训人员的要求

C．课程的正式程度

D．培训的活动形式

E．培训者希望对课堂的控制程度

相似考题

1.在培训过程中，教室布置的决定因素有（ ）。A．参训人员人数B．培训活动形式C．课程正式程度D．学员参与程度E．课堂控制程度

2.运用最广泛的培训方法,费用低,并能增加受训人员的实用知识的培训方法是()。A.实地培训法B.会议培训法C.模拟培训法D.课堂培训法

3.培训过程中，决定教室布置的因素有（ ）。 A.参训者人数 B.培训成本预算 C.课程正式程度 D.课堂控制程度 E.培训活动形式

4.影响课堂培训效果的因素包括（ ）。A．参训者人数B．教师的教学水平C．课程的正式程度D．培训内容是否充实，是否符合学员的需要E．教学方法

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  • 第1题：

    培训实施体系包括（ ）

    A.企业文化培训
    B.网络培训
    C.拓展培训
    D.管理培训课程
    E.课堂培训

    答案：B,C,E
    解析：
    培训实施体系包括内培、外培、课堂培训、现场培训、拓展培训、网络培训、岗位轮训以及培训实施办法。

  • 第2题：

    促进同事支持的方法不包括（ ）。

    A.在受训者之间建立联系网络
    B.培训教师利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
    C.培训教师向受训者推荐参加过同样培训项目的员工作为咨询人员
    D.培训教师向受训者进行培训知识的转换

    答案：D
    解析：
    同事支持是指受训者的同事对受训者参与培训的认同程度，以及对培训内容在工作中的应用的支持程度。企业可通过在员工之间建立联系网络来增强培训成果在工作中的应用，还可利用内部简讯形式指导员工进行培训成果转化，并向员工推荐一名以前参加过同样的培训项目、有经验的员工作为咨询人员，来提供与培训成果转化问题有关的建议和支持。

  • 第3题：

    培训课程在试讲之后就进入修订阶段，它是以（ ）的评论为依据的。

    A.培训师
    B.受训人员
    C.课程设计相关人员
    D.专家
    E.培训项目相关人员

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    培训课程在试讲之后就进入修订阶段，它是以培训师、受训人员、专家、课程设计相关人员、培训项目相关人员的评论为依据的。

  • 第4题：

    在选择确定培训评估对象时，新开发课程评估的侧重点不包括（ ）。

    A.培训需求
    B.课程设计
    C.受训人员
    D.应用效果

    答案：C
    解析：
    在选择确定培训评估对象时，新开发课程应着重于培训需求、课程设计、应用效果等方面。

  • 第5题：

    培训反馈不包括（）。


    A.培训教师考评

    B.培训管理的考评

    C.受训人员分析

    D.培训总结

    答案：C
    解析：
    培训反馈有以下几种：①培训教师考评；②培训管理的考评；③应用反馈；④培训总结，资源归档。

  • 第6题：

    在课堂培训中，教育布置的决定因素包括（）。


    A.参加培训的人数

    B.受训人员的要求

    C.课程的正式程度

    D.培训的活动形式

    E.培训者希望对课堂的控制程度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    在课堂培训中，教室布置的决定因素包括：①参训者人数；②不同的培训活动形式；③课程的正式程度；④培训者希望对课堂的控制程度。

  • 第7题：

    培训课程的修订阶段是以（ ）的评论为依据的。

    A.受训人员
    B.培训师
    C.专家
    D.培训设计相关人员
    E.课程设计相关人员

    答案：A,B,C,E
    解析：
    培训课程的修订阶段是以培训师、受训人员、专家、课程设计相关人员、培训项目相关人员的评论为依据的。

  • 第8题：

    (2018年5月)企业员工培训的直接成本，不包括()。

    A.受训者、培训师的交通费用
    B.培训使用教材的购置费
    C.培训机构人员的工资和福利
    D.教室租金及桌椅租赁费

    答案：C
    解析：
    P164-172
    培训成本包括直接成本和间接成本。直接成本包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利，培训使用的材料和设施费用，设备或教室的租金或购买费用，以及交通费用。培训机构人员的工资和福利是企业员工培训的间接成本。

  • 第9题：

    教室布置的决定因素有（）。

    • A、参训人数
    • B、不同的培训活动的形式
    • C、课程的类型和正式程度
    • D、培训者希望对课堂的控制程度
    • E、教室的审美意识和好恶

    正确答案:A,B,D

  • 第10题：

    布置培训教室时的决定因素有（）。

    • A、参训者人数
    • B、不同的培训活动形式
    • C、课程的类型和正式程度
    • D、培训者希望对课堂的控制程度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第11题：

    多选题
    布置培训教室时的决定因素有（）。
    A

    参训者人数

    B

    不同的培训活动形式

    C

    课程的类型和正式程度

    D

    培训者希望对课堂的控制程度


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    教室布置的决定因素包括（　　）。
    A

    教师的教学方法

    B

    参训者人数

    C

    不同的培训活动形式

    D

    课程的正式程度

    E

    培训者希望对课堂的控制程度


    正确答案： C,A
    解析：
    教室布置的决定因素包括：①参训者人数；②不同的培训活动形式；③课程的正式程度；④培训者希望对课堂的控制程度。教室布置过程中，要走到最后的座位，从学员的角度对整个教室进行观察。留意是否有分散注意力的因素，是否大家都能听得见、看得清，这种布置是否是最佳的。A项属于影响课堂培训效果的因素。

  • 第13题：

    促进同事支持的方法不包括（）。
    A.在受训者之间建立支持网
    B.培训教师也可利用内部简讯的形式指导受训者进行培训成果的转化
    C.培训教师还可向受训者推荐一名以前参加过同样的培训项目的员工作为咨询人员
    D.培训教师应向受训者进行培训知识的转换


    答案：D
    解析：

  • 第14题：

    （ ）应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。

    A.培训计划
    B.培训规划
    C.培训材料
    D.培训课程

    答案：C
    解析：
    培训材料应以提示重点和要点、强化受训人员认知为主要职能。另外，培训教材应留出一定的空白以方便受训人员做课堂笔记。PPT的制作也应该简洁明了、突出重点，演示课程大纲及重点内容即可。

  • 第15题：

    (2016年5月)培训课程计划的内容包括() 。

    A.培训方式方法
    B.培训范围
    C.受训人员的确定
    D.培训目标
    E.课程开发时间的估算

    答案：B,C,E
    解析：
    P247-250
    培训课程计划主要包括课程题目的暂定、培训范围的确定、学员的确定、主要课题的界定、开发时间的估算、必需的资源、课程的期限和课程开发费用的初步预算等。

  • 第16题：

    教室布置的决定因素包括（ ）。

    A.教师的教学方法
    B.参训者人数
    C.不同的培训活动形式
    D.课程的正式程度
    E.培训者希望对课堂的控制程度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    教室布置的决定因素包括：①参训者人数；②不同的培训活动形式；③课程的正式程度；④培训者希望对课堂的控制程度。教室布置过程中，要走到最后的座位，从学员的角度对整个教室进行观察。留意是否有分散注意力的因素，是否大家都能听得见、看得清，这种布置是否是最佳的。A项属于影响课堂培训效果的因素。

  • 第17题：

    (2016年5月)教室布置的决定因素包括（ ）。

    A.教师的教学方法
    B.参训者人数
    C.不同的培训活动形式
    D.课程的正式程度
    E.培训者希望对课堂的控制程度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P183
    教室布置的决定因素包括：①参训者人数；②不同的培训活动形式；③课程的正式程度；④培训者希望对课堂的控制程度。教室布置过程中，要走到最后的座位，从学员的角度对整个教室进行观察。留意是否有分散注意力的因素，是否大家都能听得见、看得清，这种布置是否是最佳的。A项属于影响课堂培训效果的因素。

  • 第18题：

    ()是在明确培训主题和了解受训人员之后，对培训内容和培训方式的初步设想。

    A:培训课程大纲
    B:培训课程主题
    C:培训课程方案
    D:培训课程结论

    答案：A
    解析：
    本题考查的是培训课程大纲的概念。

  • 第19题：

    企业员工培训的直接成本，不包括（ ）。

    A．受训者、培训师的交通费用
    B．培训使用教材的购置费
    C．培训机构人员的工资和福利
    D．教室租金及桌椅租赁费

    答案：C
    解析：
    培训成本收益的计算；
    企业员工培训成本包括：①直接成本，包括参与培训的所有员工如受训者、培训师、咨询人员和项目设计人员的工资和福利，培训使用的材料和设施费用，设备或教室的租金或购买费用，以及交通费用。②间接成本，包括一般的办公用品、设施设备及相关费用，与培训没有直接关系的交通费用和各种支出，与培训没有直接关系的培训部管理人员、行政人员和服务人员工资等。

  • 第20题：

    在培训过程中，教室布置的决定因素有哪些？


    正确答案:教室的布置要考虑以下因素：①参训人员人数；（0.2分）②培训活动形式；（0.2分）③课程正式程度；（0.2分）④学员参与程度；（0.2分）⑤课堂控制程度；（0.2分）

  • 第21题：

    在培训过程中，教室布置的决定因素有（）。

    • A、参训人员人数
    • B、培训活动形式
    • C、课程正式程度
    • D、学员参与程度

    正确答案:A,B,C

  • 第22题：

    多选题
    在培训过程中，教室布置的决定因素有（）。
    A

    参训人员人数

    B

    培训活动形式

    C

    课程正式程度

    D

    学员参与程度


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    教室布置的决定因素有（）。
    A

    参训人数

    B

    不同的培训活动的形式

    C

    课程的类型和正式程度

    D

    培训者希望对课堂的控制程度

    E

    教室的审美意识和好恶


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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