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是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动雇佣关系

题目

是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。

A.劳动法律关系

B.劳动合同关系

C.劳动行政关系

D.劳动雇佣关系


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更多“是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之问的权利义务关系。A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动雇佣关系”相关问题
  • 第1题:

    劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间,依据劳动法律规范形成的实现()的权利义务关系。


    参考答案:劳动过程

  • 第2题:

    劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系,叫做( )。

    A.劳动法律关系

    B.劳动关系

    C.事实劳动关系

    D.劳动用工


    正确答案:A

  • 第3题:

    是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系.

    A.劳动合同关系

    B.劳动行政法律关系

    C.劳动法律渊源

    D.劳动服务法律关系


    正确答案:A
    A【解析】劳动法律关系包括:劳动合同关系、劳动行政法律关系和劳动服务法律关系.其中,劳动合同关系是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系.

  • 第4题:

    ( )是劳动行政主体与劳动行政相对人之间,为实现和保障劳动关系的运行而依据劳动法律规范和有关行政法律规范所形成的权利义务关系。
    A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源


    答案:B
    解析:

  • 第5题:

    ( )即雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
    A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源


    答案:A
    解析:

  • 第6题:

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的( )关系。

    A.契约
    B.权利义务
    C.合同
    D.责任

    答案:B
    解析:
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第7题:

    下列表述中不属于劳动合同法律关系特征的是( )。

    A.劳动合同法律关系是平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范是调整劳动合同关系所形成的一种社会关系
    C.劳动合同的主体自发形成的一种法律关系
    D.劳动合同法律关系主体的权利义务通常是对等的、相互的

    答案:B
    解析:
    B项是劳动合同法律关系的概念。

  • 第8题:

    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的()关系。

    A:契约
    B:权利义务
    C:合同
    D:责任

    答案:B
    解析:
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第9题:

    ( )是劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合同关系

    答案:C
    解析:
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

  • 第10题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员和雇主之间的权利义务关系。

    A:劳动协作关系
    B:劳动契约关系
    C:劳动法律关系
    D:劳动合作关系

    答案:C
    解析:
    所谓劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。本考点在新教材中已删除。

  • 第11题:

    劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

    • A、劳动关系
    • B、劳动法律关系
    • C、法律关系

    正确答案:B

  • 第12题:

    单选题
    ()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
    A

    劳动法律关系

    B

    劳动合同关系

    C

    劳动行政关系

    D

    劳动服务关系


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的权利义务关系称为()。

    A、劳动关系

    B、劳动法律关系

    C、法律关系

    D、其他


    参考答案:B

  • 第14题:

    指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系.

    A.劳动法律关系

    B.法律关系

    C.劳动合同关系

    D.劳动关系


    正确答案:A
    A【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系.

  • 第15题:

    劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在()依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

    A.订立劳动合同时
    B.实现劳动过程中
    C.协商解除劳动合同时
    D.招聘过程中

    答案:B
    解析:
    劳动法律关系,是指劳动者与用人单位之间在实现劳动过程中,依据劳动法律规范而形成的劳动权利与义务的关系。

  • 第16题:

    ( )是劳动服务主体与劳动关系当事人一方或双方之间,在劳动服务过程中依据劳动法律规范和有关法律规范所形成的权利义务关系。
    A.劳动合同关系B.劳动行政法律关系C.劳动服务法律关系D.劳动法律渊源


    答案:C
    解析:

  • 第17题:

    ( )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。
    A.劳动法律关系B.劳动合同关系C.劳动行政关系D.劳动服务关系


    答案:A
    解析:

  • 第18题:

    根据劳动合同法律关系的概念,劳动合同法律关系包含( )。

    A.平等主体之间的法律关系
    B.劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的社会关系
    C.基于劳动合同法律事实而形成的社会关系
    D.以劳动合同权利义务为内容的社会关系
    E.劳动合同的主体自发形成的法律关系

    答案:B,C,D
    解析:
    劳动合同法律关系,是指基于劳动合同法律事实,由劳动合同法律调整,从而形成的劳动合同权利义务关系。其包含以下几个方面:一是劳动合同法律规范调整劳动合同关系所形成的一种社会关系:二是基于劳动合同法律事实而形成的社会关系;三是以劳动合同权利义务为内容的社会关系。

  • 第19题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系。

    A:事实劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:劳动关系
    D:劳务关系

    答案:B
    解析:
    劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的过程中所发生的权利义务关系。

  • 第20题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。

    A:劳动关系
    B:劳动法律关系
    C:事实劳动关系
    D:劳务关系

    答案:B
    解析:
    本题考查的是劳动法律关系的内涵。

  • 第21题:

    ( )是雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。


    A.劳动关系

    B.劳动法律关系

    C.劳动合同

    D.劳动法律制度

    答案:B
    解析:
    劳动法律关系,是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系,即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系 。

  • 第22题:

    ()是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系

    正确答案:A

  • 第23题:

    ()是指劳动法律法规在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利义务关系。

    • A、劳动法律关系
    • B、劳动合同关系
    • C、劳动行政关系
    • D、劳动服务关系

    正确答案:A