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  • 第1题:

    劳动关系协调法包括()选项格式:A、劳动合同法B、集体合同法C、用人单位内部劳动规则法D、劳动争议处理法参考答案:ABCD

    劳动关系协调法包括()

    选项格式:A、劳动合同法

    B、集体合同法

    C、用人单位内部劳动规则法

    D、劳动争议处理法


    参考答案:ABCD

  • 第2题:

    劳动标准法的构成为( )。

    A.劳动合同法

    B.集体合同法

    C.工作时间法

    D.工资法

    E.劳动安全卫生标准法


    正确答案:CDE

  • 第3题:

    劳动关系法包括(  )。

    A.职工民主管理法
    B.集体合同法
    C.劳动争议处理法
    D.劳动合同法
    E.用人单位内部劳动规则制定法

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    见教材表2-1。

  • 第4题:

    (  )不属于劳动关系法。

    A.促进就业法
    B.集体合同法
    C.劳动合同法
    D.劳动争议处理法

    答案:A
    解析:
    促进就业法属于劳动保障法。

  • 第5题:

    ( )属于劳动法体系中的劳动关系法。

    A:社会保险法
    B:劳动争议处理法
    C:就业促进法
    D:工作时间法

    答案:B
    解析:
    劳动法的职能结构模式是以劳动法律规范的职能为分类标准,建立能够反映劳动法职能分工的劳动法体系。劳动法体系包括:①劳动关系法,具体包括:劳动合同法;集体合同法;用人单位内部劳动规则制定法;职工民主管理法;劳动争议处理法。②劳动标准法,具体包括:工作时间法;工资法;劳动安全卫生标准法。③劳动保障法,具体包括:促进就业法;职业培训法;社会保险法;劳动福利法。④劳动监督检查法。

  • 第6题:

    不属于劳动关系法的是( )

    A.工会和雇主组织法
    B.职业安全与卫生法
    C.集体合同法
    D.劳动争议处理法

    答案:B
    解析:
    本题考查劳动关系运行的法律规范。劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法。选项B属于劳动标准法则。

  • 第7题:

    劳动标准法包括( )。


    A.正员标准法

    B.工作时间法

    C.职业标准法

    D.工资法

    E.劳动安全卫生标准法

    答案:B,D,E
    解析:
    劳动标准法包括工作时间法去、工资法、劳动安全卫生标准法。

  • 第8题:

    劳动保障法的构成包括( )

    A.促进就业法
    B.职业培训法
    C.社会保障法
    D.劳动福利法
    E.劳动安全卫生标准法

    答案:A,B,C,D
    解析:
    劳动保障法的构成包括:促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。

  • 第9题:

    ( )不属于劳动保障法。

    A.促进就业法
    B.社会保险法
    C.工作时间法
    D.劳动福利法

    答案:C
    解析:
    劳动保障法包括促进就业法、职业培训法、社会保险法和劳动福利法。

  • 第10题:

    劳动标准法的构成为()。

    • A、劳动合同法
    • B、集体合同法
    • C、工作时间法
    • D、工资法
    • E、劳动安全卫生标准法

    正确答案:C,D,E

  • 第11题:

    单选题
    不属于劳动标准法的有(  )。
    A

    劳动合同法

    B

    工资法

    C

    工作时间和休假法

    D

    特殊群体的劳动保护法


    正确答案: C
    解析:

  • 第12题:

    单选题
    下列选项中,不属于劳动标准法的是(  )。
    A

    劳动合同法

    B

    工资法

    C

    工作时间和休假法

    D

    特殊群体的劳动保护法


    正确答案: B
    解析:

  • 第13题:

    劳动关系法的构成为( )。

    A.劳动合同法

    B.集体合同法

    C.用人单位内部劳动规则制定法

    D.职工民主管理法

    E.劳动争议处理法


    正确答案:ABCDE

  • 第14题:

    下列属于劳动标准法的有()。

    A.工资法

    B.工作时间和休假法

    C.职业安全与卫生法

    D.特殊群体的劳动保护法

    E.就业法


    参考答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    以下不是劳动保障法的是( )。

    A.促进就业法
    B.社会保险法
    C.劳动福利法
    D.工作时间法

    答案:D
    解析:
    劳动法律体系按其职能结构分为:劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中,劳动保障法包括促进就业法、职业培训法、社会保险法、劳动福利法。工作时间法属于劳动标准法。因此,本题应该选D。

  • 第16题:

    以下不属于劳动标准法的是( )。
    A.休息休假制度 B.工作时间
    C.劳动安全卫生标准 D.劳动保护制度


    答案:D
    解析:

  • 第17题:

    以下( )不属于劳动标准法。


    A.工资法

    B.工作时间和休假法

    C.劳动合同法

    D.职业安全与卫生法

    答案:C
    解析:
    本题考查劳动标准法。

    劳动标准法包括:工资法、工作时间和休假法、职业安全与卫生法、特殊群体的劳动保护法。所以ABD正确。

    劳动关系法包括:劳动合同法、集体合同法、工会和雇主组织法、劳动争议处理法。劳动合同法属于劳动关系法范畴,所以C错误。

    本题为选非题。

  • 第18题:

    劳动法律体系中,属于劳动标准法的有(  )。

    A.劳动争议处理法
    B.工作时间和休假法
    C.职业安全与卫生法
    D.工会和雇主组织法
    E.特殊群体的劳动保护法

    答案:B,C,E
    解析:
    按照职能结构模式,劳动关系法律体系的内容如图10-3所示。

  • 第19题:

    ()不属于劳动关系法。

    A:促进就业法
    B:集体合同法
    C:劳动合同法
    D:劳动争议处理法

    答案:A
    解析:
    劳动关系法包括劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法,而促进就业法属于劳动保障法。

  • 第20题:

    劳动关系法包括( )。


    A.劳动合同法

    B.劳动安全卫生标准法

    C.用人单位内部劳动规则制定法

    D.职工民主管理法

    E.劳动争议处理法

    答案:A,C,D,E
    解析:
    劳动关系法:劳动合同法、集体合同法、用人单位内部劳动规则制定法、职工民主管理法、劳动争议处理法。

  • 第21题:

    以下不属于劳动标准法的是()。

    • A、劳动争议处理法
    • B、工资法
    • C、劳动安全卫生标准法
    • D、工作时间法

    正确答案:A

  • 第22题:

    单选题
    下列选项中,不属于劳动标准法的是(  )。
    A

    工资法

    B

    工作时间和休假法

    C

    劳动合同法

    D

    职业安全与卫生法


    正确答案: C
    解析:

  • 第23题:

    单选题
    以下不属于劳动标准法的是()。
    A

    劳动争议处理法

    B

    工资法

    C

    劳动安全卫生标准法

    D

    工作时间法


    正确答案: C
    解析: 劳动法的体系包括劳动关系法、劳动标准法、劳动保障法和劳动监督检查法。其中,劳动标准法包括工作时间法、工资法和劳动安全卫生标准法。A项,劳动争议处理法属于劳动关系法。

  • 第24题:

    多选题
    劳动标准法的构成为()。
    A

    劳动合同法

    B

    集体合同法

    C

    工作时间法

    D

    工资法

    E

    劳动安全卫生标准法


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析