在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是( )。A．某个单位应同哪些单位和个人发生联系B．某个单位要求别人给予何种配合和服务C．某个单位的工作效率和员工的士气如何D．某个单位应该为别的单位提供哪些服务

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

第8题：

第9题：

党员介绍信回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用，不层层回执。回执联的序号应与转出党员组织关系的党组织所填写的一致。社区在转出党员未到接收地（单位）党组织前，负有管理责任。

第10题：

工会会员劳动（工作）关系发生变化时，会员组织关系需随之进行接转。调出单位工会在《工会会员证》“组织关系接转”栏目中填写有关内容，并加盖公章；《工会会员登记表》（）

• A、由调出单位留存
• B、随个人档案一并移交
• C、交个人保管

第11题：

组织结构诊断是针对企业组织结构存在的问题，通过调查分析，提出改进方案，进而帮助指导实施的一种管理活动，是组织结构变革的一个重要步骤和科学方法，它包括（）。

• A、组织结构调查
• B、组织结构分析
• C、员工素质状况分析
• D、组织决策分析
• E、组织关系分析

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

第20题：

下列关于党员组织关系介绍信回执如何处理的叙述，正确的有（）

• A、党员组织关系转移工作实行回执制度，转出党员组织关系的党组织在该党员未到接收地（单位）。党组织接转组织关系前，负有管理责任
• B、回执联仅在转出党员组织关系和最终接收党员组织关系所在党支部的上一级基层党委之间使用
• C、实行回执制度后，在全国范围内转移党员关系的权限不变：
• D、转出地党组织在收到接收地党组织的回执联后，将其粘贴在存根联的“贴回执联处”备查
• E、接收单位党组织收到《中国共产党党员组织关系介绍信》后，一般应于一个月内将回执联邮寄或传真给转出组织关系的党组织。

第21题：

党员在人才流动中工作单位发生变化后，其组织关系应如何转移？

第22题：

在企业组织结构变革时需分析组织关系，不属于其内容的是（）。

• A、某个单位应同哪些单位和个人发生联系
• B、某个单位要求别人给予何种配合和服务
• C、某个单位的工作效率和员工的士气如何
• D、某个单位应该为别的单位提供哪些服务

第23题：

第24题：