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劳动争议当事人的权利包括( )。A．当事人有直接回避的权利B．当事人有强制执行的权利C．当事人有自行和解的权利D．当事人有提出主张、提供证据的权利E．当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

题目

劳动争议当事人的权利包括( )。

A．当事人有直接回避的权利

B．当事人有强制执行的权利

C．当事人有自行和解的权利

D．当事人有提出主张、提供证据的权利

E．当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

相似考题

1.()是指劳动关系的双方当事人因劳动权利和劳动义务所发生的争议,通常也称为劳动纠纷A.劳动福利B.劳动权利C.劳动争议D.劳动义务

2.职工一方当事人人数为10人以上，有共同争议理由的劳动争议称为( )。A.个别争议B.集体争议C.团体争议D.权利争议

3.先予执行，应具备的条件包括（）。A.当事人之间的权利义务关系明确、肯定B.权利人行使权利具有迫切性C.当事人须提出申请D.须被申请人有履行能力

4.劳动关系当事人基于集体合同、劳动合同约定的权利与义务所发生的争议属于（ ）。A．个别争议B．集体争议C．利益争议D．权利争议

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  • 第1题：

    劳动争议当事人的权利包括（ ）。

    A．当事人有直接回避的权利

    B．当事人有强制执行的权利

    C．当事人有自行和解的权利

    D．当事人有提出主张、提供证据的权利

    E．当事人有提出仲裁申请、答辩的权利


    正确答案：CDE
    劳动争议当事人的权利包括：①当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉、要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利；②当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利；③当事人有申请回避的权利；④当事人有提出主张、提供证据的权利；⑤当事人有自行和解的权利；⑥当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利；⑦当事人有申请执行的权利。

  • 第2题：

    企业既定权利争议是指( )

    A. 在确定权利义务关系时产生的分歧

    B.当事人之间发生的具有独特内容的争议

    C.当事人之间发生的具有共同内容的争议

    D.对既定权利和义务的实现产生的争议


    参考答案：D

  • 第3题：

    房地产转让合同是明确( )的主要文件。

    A．当事人权利

    B．当事人义务

    C．业主的权利

    D．当事人权利和义务


    正确答案：D

  • 第4题：

    劳动争议当事人的权利包括()。

    A:当事人有直接回避的权利
    B:当事人有强制执行的权利
    C:当事人有自行和解的权利
    D:当事人有提出主张、提供证据的权利
    E:当事人有提出仲裁申请、答辩的权利

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动争议当事人的权利：(1)当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉、要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利；(2)当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利；(3)当事人有申请回避的权利；(4)当事人有提出主张、提供证据的权利；(5)当事人有自行和解的权利；(6)当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利；(7)当事人有申请执行的权利。

  • 第5题：

    在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（ ）等。
    A.申诉的权利B.委托代理人的权利C.申请回避的权利
    D.提供证据的权利、辩论的权利 E.申请调解或拒绝调解的权利


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第6题：

    简答劳动争议当事人的权利。


    答案：
    解析：
    (1)当事人有提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉，要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利。(2)当事人有委托代理人参加仲裁活动的权利。
    (3)当事人有申请回避的权利。
    (4)当事人有提出主张、提供证据的权利。
    (5)当事人有自行和解的权利。
    (6)当事人有不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利。
    (7)当事人有申请执行的权利。

  • 第7题：

    仲裁员应当回避的情况不包括（　　）。

    A.是当事人的近亲属
    B.与劳动争议有利害关系
    C.与劳动争议当事人有其他关系，可能影响公正仲裁的
    D.曾经审理过与双方当事人任何一方有关的劳动争议案件

    答案：D
    解析：
    根据回避制度，仲裁委员会委员、仲裁人员及其相关工作人员与劳动争议有利害关系的、可能影响公正裁决的人员应当回避。仲裁员应当回避的情况包括：①是本案当事人或者当事人、代理人的近亲属的；②与本案有利害关系的；③与本案当事人、代理人有其他关系，可能影响公正裁决的；④私自会见当事人、代理人，或者接受当事人、代理人的请客送礼的。

  • 第8题：

    劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人有哪些权利和义务？


    正确答案: 劳动争议仲裁案件的当事人是指因劳动权利义务关系发生劳动争议，以自己的名义参加仲裁活动，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。
    在劳动争议仲裁活动中，当事人（即劳动者和用人单位）享有以下权利：
    （1）申请仲裁、撤回仲裁申请，以及变更仲裁申请的权利。劳动争议发生后，当事人有权提出仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人双方自行和解后，可以撤回仲裁申请。
    （2）仲裁答辩、陈述的权利。
    （3）委托代理人的权利。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
    （4）申请回避的权利。当仲裁员存在法律规定应当回避的情形时，当事人认为可能影响公正裁决，可以提出回避申请。
    （5）申请撤销裁决的权利。用人单位有证据证明终局裁决有法律规定的情形时，可以自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 
    （6）诉讼的权利。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼，等等。
    当事人在行使权利的同时，也应当履行下列义务：
    （1）提供真实的证据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，还要承担不利后果。
    （2）当事人对发生法律效力的调解书和仲裁书，应当依照法律规定的期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行，等等。

  • 第9题：

    以下关于当事人在听证活动中享有的权利，表述正确的是（）

    • A、当事人依法享有对办案人员申请回避的权利
    • B、当事人依法享有进行陈述的权利
    • C、当事人依法享有对听证人员申请回避的权利
    • D、当事人依法享有委托代理人参加听证的权利

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利。包括（　），以及胜诉者要求向人民法院申请强制招待的权利等。

    • A、申诉的权利
    • B、委托代理人的权利
    • C、申请回避的权利
    • D、提供证据的权利、辩论的权利
    • E、申请调解或拒绝调解的权利

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第11题：

    问答题
    劳动争议仲裁案件的当事人是哪些人？当事人有哪些权利和义务？

    正确答案： 劳动争议仲裁案件的当事人是指因劳动权利义务关系发生劳动争议，以自己的名义参加仲裁活动，并受仲裁裁决约束的直接利害关系人。
    在劳动争议仲裁活动中，当事人（即劳动者和用人单位）享有以下权利：
    （1）申请仲裁、撤回仲裁申请，以及变更仲裁申请的权利。劳动争议发生后，当事人有权提出仲裁申请。劳动争议申请仲裁的时效期间为1年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。当事人双方自行和解后，可以撤回仲裁申请。
    （2）仲裁答辩、陈述的权利。
    （3）委托代理人的权利。当事人可以委托代理人参加仲裁活动。
    （4）申请回避的权利。当仲裁员存在法律规定应当回避的情形时，当事人认为可能影响公正裁决，可以提出回避申请。
    （5）申请撤销裁决的权利。用人单位有证据证明终局裁决有法律规定的情形时，可以自收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。 
    （6）诉讼的权利。劳动者对终局裁决不服的，可以自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院提起诉讼，等等。
    当事人在行使权利的同时，也应当履行下列义务：
    （1）提供真实的证据。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，还要承担不利后果。
    （2）当事人对发生法律效力的调解书和仲裁书，应当依照法律规定的期限履行。如果一方当事人逾期不履行，另一方当事人可以向人民法院申请执行，等等。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    对当事人诉讼权利的描述中错误的是（）。
    A

    当事人双方有对法院已发生法律效力的判决提起上诉的权利

    B

    当事人双方有请求用调解的方法解决争议的权利

    C

    当事人双方有自行和解的权利

    D

    当事人双方有申请诉讼保全和证据保全的权利


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列情形中，造成劳动仲裁时效中断的有( )。

    A．当事人一方向对方当事人主张权利

    B．当事人一方向有关部门请求权利救济

    C．对方当事人同意履行义务

    D．出现不可抗力


    正确答案：ABC

  • 第14题：

    劳动合同当事人有了解对方当事人有关信息的权利。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    劳动关系当事人因主张有待确定的权利义务所发生的争议称为( )。

    A．个别争议

    B．团体争议

    C．权利争议

    D．利益争议


    正确答案：D
    D【解析】利益争议是指当事人因主张有待确定的权利和义务所发生的争议。在劳动关系当事人的权利义务尚未确定的情况下，双方对权利义务有不同的主张，即当事人的利益未来如何分配而发生的争议。只有在存在劳动关系的情况下，才会发生此类争议。利益争议通常表现为签订、变更集体合同所发生的争议。

  • 第16题：

    企业作为劳动争议当事人的权利不包括（）。

    A.申诉的权利
    B.委托代理人的权利
    C.拒绝调解的权利
    D.拒绝仲裁的权利

    答案：D
    解析：
    D P545

  • 第17题：

    在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括()等，自觉承担劳动争议当事人应履行的义务。

    A.申诉的权利、委托代理人的权利
    B.申请回避的权利、提供证据的权利、
    C.申请调解或拒绝调解的权利
    D.胜诉者要求向人民法院申请强制执行的权利
    E.辩论的权利

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    @##

  • 第18题：

    劳动争议仲裁过程中，当事人的权利包括（　　）。

    A． 直接回避的权利
    B． 强制执行的权利
    C． 自行和解的权利
    D． 提出主张、提供证据的权利
    E． 提起仲裁申请、答辩的权利

    答案：C,D,E
    解析：
    劳动争议当事人的权利包括：①提起仲裁申请、答辩、变更申诉请求、撤诉，要求劳动争议仲裁委员会公正调解和裁决的权利；②委托代理人参加仲裁活动的权利；③申请回避的权利；④提出主张、提供证据的权利；⑤自行和解的权利；⑥不服仲裁裁决向人民法院起诉的权利；⑦申请执行的权利。

  • 第19题：

    劳动关系当事人基于集体合同约定的权利和义务所发生的争议称为（　　）。

    A.集体争议
    B.权利争议
    C.利益争议
    D.团体争议

    答案：D
    解析：
    工会与用人单位因签订或履行集体合同发生的争议称为团体争议。

  • 第20题：

    关于仲裁时效的起算时间，下列说法不正确的有（）。

    • A、争议发生之日
    • B、当事人权利被侵害之日
    • C、双方当事人协商不成之日
    • D、当事人知道或应当知道其权利被侵害之日

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    劳动争议的内容是以（）为标的的。

    • A、当事人责任
    • B、劳动义务
    • C、劳动权利义务
    • D、当事人责任义务

    正确答案:C

  • 第22题：

    有关劳动争议仲裁时效中断事由的表述，正确的有（）。

    • A、当事人在申请仲裁期间遇到不可抗力或其他客观原因无法申请仲裁
    • B、因一方当事人向对方主张权利
    • C、当事人向有关部门请求权利救济
    • D、对方当事人同意履行义务

    正确答案:B,C,D

  • 第23题：

    单选题
    下列对当事人诉讼权利的描述，错误的是(    )。
    A

    当事人双方有对法院已发生法律效力的判决提起上诉的权利

    B

    当事人双方有请求用调解的方法解决争议的权利

    C

    当事人双方有自行和解的权利

    D

    当事人双方有申请再审的权利


    正确答案： D
    解析：

  • 第24题：

    多选题
    在劳动争议处理活动中，企业应充分行使劳动争议当事人的权利，包括（）等。
    A

    申诉的权利

    B

    委托代理人的权利

    C

    申请回避的权利

    D

    提供证据的权利、辩论的权利

    E

    申请调解或拒绝调解的权利


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

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