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在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。A.道德分类标准B.调查分类标准C.数学分类标准D.性别分类标准E.能力分类标准

题目

在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。

A.道德分类标准

B.调查分类标准

C.数学分类标准

D.性别分类标准

E.能力分类标准


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  • 第1题:

    从分类标准的通用程度而言,XBRL分类标准包括( )等层面。

    A.通用分类标准

    B.行业分类标准

    C.企业分类标准

    D.财务报告分类标准


    答案:ABC

  • 第2题:

    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。

    A.道德分类标准

    B.调查分类标准

    C.数学分类标准

    D.性别分类标准

    E.能力分类标准


    正确答案:BC
    考点:教材第93页

  • 第3题:

    ( )是以人为标准、人在事先、以人择事的岗位分类标准。

    A.职务分类

    B.工作分类

    C.职位分类

    D.品位分类


    正确答案:D
    岗位分类与品位分类存在着本质上的不同。在分类标准上,品位分类以人为标准,人在事先,以人择事;而岗位分类是以事为标准,事在人先,以事择人。

  • 第4题:

    在存货管理的ABC分类控制法中,对存货进行分类的标准包括()。

    A、数量标准

    B、质量标准

    C、重量标准

    D、金额标准


    参考答案:AD

  • 第5题:

    分类方法的运用,可以从以下()方面着手进行

    A.指导儿童在充分感知物体的基础上进行分类

    B.帮助学前儿童学习不同的分类活动类型

    C.指导学前儿童学习根据不同的标准进行分类

    D.帮助学前儿童明确分类标准,并鼓励他们自己确定分类标准


    参考答案:ABCD

  • 第6题:

    存货ABC分类管理法中对存货划分的最基本的分类标准为( )。

    A.金额标准

    B.品种数量标准

    C.重量标准

    D.金额与数量标准


    正确答案:A
    存货ABC分类管理法中对存货划分的标准主要有两个:一是金额标准,二是品种数量标准。其中金额标准是最基本的,品种数量标准仅作为参考。

  • 第7题:

    在风险分析过程中,可以采用多种标准对风险进行分类,以便制订有效的风险应对计划。以下各种都是风险分类的常用标准,除了( )

    A.工作分解结构
    B.组织分解结构
    C.风险的根本原因
    D.项目阶段

    答案:B
    解析:

  • 第8题:

    贷款分类时,对贷款以外的各类资产,包括表外项目中的直接信用替代项目,应(  )。

    A.不加以分类
    B.并人贷款中
    C.参照贷款风险分类的标准和要求分类
    D.单独设立标准和要求进行分类

    答案:C
    解析:
    对贷款以外的各类资产,包括表外项目中的直接信用替代项目,也应根据资产的净值、债务人的偿还能力、债务人的信用评级情况和担保情况划分为正常、关注、次级、可疑、损失五类,其中后三类合称为不良资产。分类时,要以资产价值的安全程度为核心,具体可参照贷款风险分类的标准和要求。

  • 第9题:

    对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括( )。

    A.测评手册
    B.评分程序
    C.测评示范
    D.标准说明
    E.数学分类标准

    答案:A,B,C,D
    解析:
    对员工素质测评结果进行文字描述,所需材料包括测评手册、独立的测评说明、标准说明、有效性研究、评分程序、法律支持文件、测评示范、参考资料等。

  • 第10题:

    在素质测评中,对员工进行分类的常用标准有( )。

    A.道德分类标准
    B.调查分类标准
    C.数学分类标准
    D.性别分类标准
    E.能力分类标准

    答案:B,C
    解析:
    对员工进行分类的常用标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。

  • 第11题:

    按不同的分类标准,可对社会经济调查进行一系列不同的分类,并形成分类体系。在分类体系中,分类标准相对严格,共同构成分类体系基本框架的三种基本分类是()

    • A、按实地调查方法分类
    • B、按调查目的分类
    • C、按调查经费来源分类
    • D、按调查范围分类
    • E、按调查活动规模分类

    正确答案:A,B,C

  • 第12题:

    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有( )。

    • A、道德分类标准
    • B、调查分类标准
    • C、数学分类标准
    • D、性别分类标准
    • E、能力分类标准

    正确答案:B,C

  • 第13题:

    在存货ABC分类管理中,存货分类的基本标准是:

    A.数量标准

    B.金额标准

    C.品种标准

    D.质量标准


    正确答案:B

  • 第14题:

    以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

    A.道德分类标准

    B.调查分类标准

    C.数学分类标准

    D.性别分类标准

    E.能力分类标准


    正确答案:ADE
    素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。

  • 第15题:

    属于行业扩展分类标准实施范围的企业,必须基于相对应的()。

    A.行业扩展分类标准进行扩展

    B.行业扩展综合标准进行扩展

    C.企业扩展分类标准进行扩展

    D.企业扩展综合标准进行扩展


    答案A

  • 第16题:

    在学前儿童科学教育中,常用的分类类型有()

    A.挑选分类

    B.二元分类

    C.多元分类

    D.标准分类


    参考答案:ABC

  • 第17题:

    创新思维方法的分类标准有()。

    A.依据思维特征的标准进行分类

    B.依据思维创新的方向进行分类

    C.依据知识分类的标准进行分类

    D.依据行为习惯进行分类


    参考答案:AC

  • 第18题:

    最重要、最常用的税收分类方法是按照( )进行分类的。A.课税标准B.税种的隶属关系SXB

    最重要、最常用的税收分类方法是按照( )进行分类的。

    A.课税标准

    B.税种的隶属关系

    C.税收与价格的关系

    D.征税对象的性质


    参考答案:D

  • 第19题:

    以下各项不属于素质测评中对员工进行分类的标准的是( )。

    A.调查分类标准
    B.道德分类标准
    C.数学分类标准
    D.性别分类标准
    E.能力分类标准 确认答案

    答案:B,D,E
    解析:
    对员工进行分类的标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。因此,本题应该选BDE

  • 第20题:

    贷款分类时,对贷款以外的各类资产,包括表外项目中的直接信用替代项目,应(  )。

    A.不加以分类
    B.并入贷款中
    C.参照贷款风险分类的标准和要求分类
    D.单独设立标准和要求进行分类

    答案:C
    解析:
    对贷款以外的各类资产,包括表外项目中的直接信用替代项目,也应根据资产的净值、债务人的偿还能力、债务人的信用评级情况和担保情况划分为正常、关注、次级、可疑、损失五类,其中后三类合称为不良资产。分类时,要以资产价值的安全程度为核心,具体可参照贷款风险分类的标准和要求。

  • 第21题:

    在素质测评中,对员工进行分类的常用标准有()。

    A:道德分类标准
    B:调查分类标准
    C:数学分类标准
    D:性别分类标准
    E:能力分类标准

    答案:B,C
    解析:
    对员工进行分类的标准有两种:调查分类标准和数学分类标准。

  • 第22题:

    19世纪末为选取在纽约证券交易所上市的有代表性的股票而对各公司进行的分类方法是( )。

    A.标准产业分类法
    B.标准行业分类法
    C.道琼斯分类法
    D.纳斯达克分类法

    答案:C
    解析:
    道琼斯分类法是在19世纪末为选取在纽约证券交易所上市的有代表性的股票而对各公司进行的分类。

  • 第23题:

    员工工作绩效评估标准通常可以()

    • A、按评估的手段分类
    • B、按评语式标准和量表式标准分类
    • C、按评估的尺度分类
    • D、按标准的形态分类
    • E、按标准的属性分类

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第24题:

    多选题
    在素质测评中,常用的对员工进行分类的标准有(  )。
    A

    道德分类标准

    B

    调查分类标准

    C

    数学分类标准

    D

    性别分类标准

    E

    能力分类标准


    正确答案: D,B
    解析:
    素质测评中,对员工进行分类的标准有:①调查分类标准。指在走访有关员工、问卷调查、抽样分析的基础上,根据分类要求,针对各类员工的特点和期望各类员工素质测评应该达到的内容和水平,进行素质分类。②数学分类标准。根据被测评对象的测评结果和测评结果的数学分布,使用数理统计的方法,按照测评结果的分析要求,对被测评对象进行分类。