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你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会( )。A．马上停下自己的手头工作，帮助他B．告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他C．告诉对方．等自己下班后再去帮助他D．边做自己的工作，边指导对方

题目

你正在忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会( )。

A．马上停下自己的手头工作，帮助他

B．告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他

C．告诉对方．等自己下班后再去帮助他

D．边做自己的工作，边指导对方

相似考题

1.你发现一个同事在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。在这种情况下，你通常会采取哪一种做法？（ ）A．不主动去帮助，等他来找自己以后再提供帮助B．在完成自己的工作以后，主动去帮助他C．放下自己正在做的工作，主动去帮助他D．让他在一旁看着，自己替他去解决问题

2.你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会（ ）。A.希望同事理解并适应你的领导风格B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点C.先观察每个同事解决问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况

3.你在上班赶路，遇到一位外地游客向你问路，你解释了半天，对方还是不清楚怎么走，这时你会( )．A．画个图纸给游客B．建议他坐出租车C．让他去找警察帮助D．说声对不起，告诉对方，自己再耽误时间就会上班迟到了

4.一个多年不见的亲戚突然来访，你正在忙于工作，无暇接待，你会( )．A．让他耐心等待，然后忙自己的事情B．边工作边询问一些关于他家里事情，但主要在干自己的工作C．要他出去转转，等到下班时再来找自己D．责怪他为什么不事先打个招呼

更多“你正在忙于工作,有同事向你请教一个技术问题。你会( )。A.马上停下自己的手头工作,帮助他B.告诉对 ”相关问题

  • 第1题：

    你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时，你会( )

    A、希望同事理解并适应你的领导风格

    B、不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

    C、先观察每个同融解决的问题的能力，了解每一个成员的工作方式和风格

    D、请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况


    答案：C

  • 第2题：

    在做某项工作时，你认为自己有比领导更好的办法。你会（ ）。

    A.把自己的想法告诉同事，但不会告诉领导

    B.为了维护领导的权威，保留自己的想法

    C.私下向领导说明自己的做法

    D.认为这是一个展示自己才华的机会，当场质疑领导的做法


    正确答案：C

  • 第3题：

    你的同事在工作中取得突出成绩时，你会（ ）。

    A.认为他运气好

    B.各有专长，继续做好自己的工作

    C.认为他太聪明了，自己可望而不可即

    D.虚心请教，努力学习


    正确答案：D

  • 第4题：

    当工作中遇到困难时你一般会( )。

    A.一个人慢慢做

    B.向经验丰富的同事请教

    C.只跟亲近的人诉说

    D.争取领导的帮助


    正确答案：A

  • 第5题：

    [单选题] 如果你在车间工作，那么工作中有同事请求你帮助时，你会（　　）。

    A.立即放下自己手头的工作去帮助对方
    B.告诉对方，让主管帮助解决
    C.告诉对方，自己可以帮助对方，但目前不能离开岗位
    D.不离开岗位，告诉对方处理的办法

    答案：D
    解析：

  • 第6题：

    你正忙于工作，有同事向你请教一个技术问题。你会（ ）

    A.马上停下自己的手头工作，帮助他
    B.告诉对方，等自己忙完了自己的事情再去帮助他
    C.告诉对方,等自己下班后再去帮助他
    D.边做自己的工作，边指导对方


    答案：C
    解析：

  • 第7题：

    当陌生人到办公室向你打听同事的电话号码时，你通常会（ ）。

    A.委婉拒绝他
    B.直接告诉他
    C.征得同事同意后再告诉他
    D.先询问对方的联系方式，让同事与之联系

    答案：D
    解析：

  • 第8题：

    你的同事在工作中取得突出成绩时，你会采取哪一种做法？（）

    • A、认为他运气好
    • B、各有专长，继续做好自己的工作
    • C、认为他太聪明了，自己可望而不可及
    • D、虚心请教，努力学习

    正确答案:D

  • 第9题：

    小王向你抱怨，他与办公室老同事不和，使得他工作很难顺利开展，你会如何对他说？


    正确答案:客观地帮助小王分析造成不和的原因，并尽量帮助他协调和同志的关系。具体可以如下：
    1、做为年轻人要看到他人的长处，同时发现自己的不足，不断提高自己。
    2、要努力化解老同志的矛盾，尊重老同志，工作上多向老同志请教，生活上多与老同志沟通交流。
    3、不能带有情绪工作，以做好工作为宗旨，同时搞好同事的关系。

  • 第10题：

    单位某同事病重，领导叫你接替他的工作，你对他的工作很陌生，你会怎么办？


    正确答案: 首先对于个人来讲，领导交给我这样的一个工作，无论对个人业务水平的提高，还是对心智心态来说，都是一个难得的锻炼机会，我会欣然接受这样的任务，从思想和行动上高度重视，以最快的速度，尽全力去完成。作为单位重大项目的负责人，我有责任也有义务确保项目的顺利完成。但现在我对这些工作比较陌生，难以展开工作进程，所以我首先要做的就是通过各种途径和方法熟悉这项工作，因为这项工作是同事负责的，所以他对工作各方面信息会有全面了解和掌握，所以我去医院探望同事的时候，会顺便向他了解工作的各项安排；如果同事病情比较严重，不能过多的打扰，我会向领导了解参与这项工作的其他人员的名单，并向他们咨询工作的情况，如果这个工
    作是个较大的项目的话，我会向领导申请调遣他们继续参与这项工作，这样做的话就会大大提高这个工作的进度。在这个过程中，不能忽视的一点是，因为领导一直是调度和安排这个工作的人，所以相较而言，对这项工作也较为了解，以及会有一些高屋建瓴的想法和建议，所以我要时时和领导汇报和请教，赢得他的支持和指示。
    同时，在这项工作的持续开展过程中，我会时刻注意积极营造团队成员的凝聚力和归属感。在与大家相处的过程中，多一些了解，多一些关爱，多一些鼓励，在工作目标的实施上相互支持和推进，共同保证工作目标的成功。

  • 第11题：

    单选题
    别人向你问路时，你告诉了他，后来你发现讲错了，但他已走了，“我”会（）
    A

    不再理会它

    B

    时会追去重新告知

    C

    马上追去重新告知


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    同事私底下把他对工作的一个新想法告诉你，你把它加以改进后告诉了领导，领导表扬了你，但是同事对你有意见。你怎么办？

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    一个多年不见的亲戚突然采访,你正在忙于工作,无暇接待,你会（ )。

    (A)让他耐心等待，然后忙自己的事情

    (B)边工作边询问一些关于他家里事情,但主要在干自己的工作

    (C)要他出去转转,等到下班时再来找自己

    (D)责怪他为什么不事先打个招呼


    正确答案：D

  • 第14题：

    你手头上有你自己的工作，你的上级主管又要求你去帮助其他的志愿者，你如何处理这件事情？


    正确答案：
               

  • 第15题：

    别的同事都已经下班走人了，单位里只有你和另外一个陌生的同事因故没有离开，晚饭时间已经过去一会儿了，这时，他邀请你共进晚餐，你会( )。

    A．愉快地答应了

    B．告诉对方自己家里有事，很快离开了

    C．说自己马上走了，感谢对方的好意

    D．会和他共进晚餐，但说明只准自己请对方


    正确答案：
    略

  • 第16题：

    你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会( )

    A.希望同事理解并适应你的领导风格

    B.不暴露感情，以免同事发现自己的弱点

    C.先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通

    D.请每位同事向你介绍他(她)的工作，以便很快了解部门的情况


    正确答案：C
    略

  • 第17题：

    你正在忙自己的事情，有同事求你帮忙，你一般会（）。
    (A)放下手头工作，去帮别人
    (B)忙完自己的事情，再去帮别人
    (C)一边干自己的事情，一边指导别人
    (D)要他自己想办法解决


    答案：A
    解析：

  • 第18题：

    你所在部门工作任务繁忙。经常加班。过去领导经常同你们一起加班，可最近一个时期，他总是下班前交代好工作便匆匆离去。你的一个同事大为不满，私下向你抱怨此事。对此。你怎么办?


    答案：
    解析：
    第一,摆正心态,作为一名领导要处理纷繁复杂的业务,我们首先应当感谢领导在百忙之中与我们一起加班奋战。而领导最近匆匆离去肯定是有自己的事情,我们也要以理解的心态对待这件事情。
    第二,劝同事摆正心态,领导开始能与我们一起加班实属不易,而有自己的事情离开也是正常的,我们要做的就是做好自己的本职工作,不折不扣地完成领导交代的任务。
    第三,大家齐心协力,争取早日完成工作,早日休息。
    解题思路：分析+沟通+表态。此题侧重考察了考生的人际交往能力。认识事情的原委，进行沟通，帮助同事共同进步，表达自己的决心，以上几点是回答此题的要点。

  • 第19题：

    你的同事把你当作好朋友，但总是向你抱怨工作没有意义，并且喜欢对领导评头论足，你会怎么处理？


    正确答案: （1）同事把我当作好朋友，是对我的信任，我也会把他当作好朋友。
    （2）但是，我认为真正的朋友关系应是积极的、健康的和向上的。
    （3）我会在适当的时间、适当的地点、以适当的方式与同事进行沟通。一是引导他对工作有一个正确的认识；二是指出作为下属，不应在背后乱议论上级。
    （4）当然，我不会把同事给我说的话向外传播。

  • 第20题：

    你被一家公司任命为人事经理，人事部的同事们都对你存有戒心。此时你会（）。

    • A、希望同事理解并适应你的领导风格
    • B、不暴露感情，以免同事发现自己的弱点
    • C、先观察每个同事，了解每一个成员的工作方式和风格，积极与之沟通
    • D、请每位同事向你介绍他（她）的工作，以便很快了解部门的情况

    正确答案:C

  • 第21题：

    别人向你问路时，你告诉了他，后来你发现讲错了，但他已走了，“我”会（）

    • A、不再理会它
    • B、时会追去重新告知
    • C、马上追去重新告知

    正确答案:C

  • 第22题：

    小蒋是你的同事，他平时喜欢独来独往，工作时也喜欢自己独自解决问题，虽然有一定工作能力但他并不招人喜欢，而且最近领导也因为他工作上出现失误批评了他，他很不开心。作为他的同事，你会如何劝导他？请现场模拟。


    正确答案: 小蒋，看你这闷闷不乐的，咱俩聊聊。人非圣贤，孰能无过？谁都会有犯错的时候，工作中出现失误不可怕，有错改之，善莫大焉嘛。领导也是为了提高我们的工作能力，帮助我们进步才指出我们的问题的。所以，别太放在心上，下次不再犯就好了。
    你的工作能力一直很强，这一点我们大家有目共睹，领导也一直很肯定你的工作能力。不过，作为你的朋友，其实想给你个建议。你的工作能力的确很强，但是毕竟咱们是一个集体，有些工作就是需要我们整个团队协作才能办好的。你平时总喜欢独自解决问题，我知道你是不想麻烦别人，但是，我们还是希望多跟你交流交流，一来呢，我们大家可以互相学习，共同进步；二来呢，我们也更希望我们的团队像个家庭，我们不单单只是工作上的同事，更是生活中的朋友。
    我想，你也一定希望我们的团队其乐融融，和睦融洽不是吗？我知道你这个人其实是一个很热心的人，我们有困难找你你一定帮忙，那么你有了难处找我们，我们也会很乐意帮你的啊。听说你一直很喜欢打篮球，正好明天周末，我也约了咱们单位的同事打球，你要是有空咱们一起去呗。调整下心情，好好工作，明天咱们一起去打球，不见不散啊。

  • 第23题：

    单选题
    你的同事在工作中取得突出成绩时，你会采取哪一种做法？（）
    A

    认为他运气好

    B

    各有专长，继续做好自己的工作

    C

    认为他太聪明了，自己可望而不可及

    D

    虚心请教，努力学习


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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