政府在工资的宏观调控方面的总原则不包括( )。A．平均工资的增长低于劳动生产率的增长B．要求企业按照指导线的水平给雇员增加工资C．在工资的调控上由总量控制向水平控制转变D．实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长

第1题：

第2题：

第3题：

第4题：

第5题：

第6题：

第7题：

如果企业劳动生产率增长速度高于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）。

• A、多支付
• B、节约
• C、不稳定
• D、稳定

第8题：

工资相对增长系数反映了平均工资增长与劳动生产率增长的关系，也表明了工资费用率的变动程度。

第9题：

关于制定工资指导线的说法，正确的有（）。

• A、只需符合企业的需求
• B、应注意与国际经济发展状况相适应
• C、坚持平均工资的增长低于劳动生产率的增长
• D、坚持企业工资总额的增长低于企业经济效益的增长
• E、应符合国家宏观经济政策和对工资增长的总体要求

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

第15题：

第16题：

第17题：

第18题：

第19题：

处理好调整工资与国家财政的关系，正确的政策是（）

• A、工资的增长应略高于劳动生产率的增长幅度
• B、工资的增长应略低于劳动生产率的增长幅度
• C、工资的增长应等于劳动生产率的增长幅度
• D、工资的增长有时低于、有时高于劳动生产率的增长幅度

第20题：

即工工资、奖金分配要遵循“效率优先，兼顾公平”的原则，工资总额的增长幅度应（）企业经济效益的增长幅度，职工实际平均工资增长幅度应（）本企业劳动生产率增长幅度。

第21题：

全民所有制企业分配的原则是：企业工资总额增长幅度必须低于企业（）增长幅度，企业职工实际平均工资增长幅度必须低于企业（）增长幅度。

第22题：

第23题：

第24题：