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从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查C．行业薪酬调查D．专业性薪酬调查E．政府薪酬调查

题目

从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为( )。

A．企业薪酬调查

B．商业性薪酬调查

C．行业薪酬调查

D．专业性薪酬调查

E．政府薪酬调查

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1.从调查的组织者来看。正式薪酬调查可以分为（ ）。A．企业薪酬调查B．商业性薪酬调查C．行业薪酬调查D．专业性薪酬调查E．政府薪酬调查

2.从薪酬调查的组织者来看,正式薪酬调查可以分为()。A、商业性薪酬调查B、专业性薪酬调查C、企业间薪酬调查D、政府薪酬调查

3.从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。A．政府的调查B．专业协会的调查C．行业的调查D．咨询公司的调查E．企业家联合会的调查

4.从薪酬调查的（ ）来看。薪酬调查可以分为薪酬市场调查和员工薪酬满意度调查。A．对象B．作用C．组织者D．方式E．具体内容

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  • 第1题：

    从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（ ）。

    A．薪酬市场调查

    B．商业性薪酬调查

    C．政府薪酬调查

    D．专业性薪酬调查

    E．员工薪酬满意度调查


    正确答案：AE

  • 第2题：

    从薪酬调查的( )来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查。

    A．对象

    B．作用

    C．组织者

    D．方式

    E．具体内容


    正确答案：AE
    AE【解析】从不同的角度划分．薪酬调查可分为不同的种类。从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。

  • 第3题：

    从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。

    A.企业员工薪酬满意度调查
    B.企业员工薪酬认可度调查
    C.企业员工薪酬公平度调查
    D.企业员工薪酬合法度调查

    答案：A
    解析：
    薪酬调查是指企业采用科学的方法，通过各种途径，采集有关企业各类人员的工资福利待遇以及支付状况的信息，并进行必要处理分析的过程。从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查等；从具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为薪酬市场调查和企业员工薪酬满意度调查两方面。因此，本题应该选A。

  • 第4题：

    关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是()

    A:从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
    B:从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
    C:政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
    D:商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

    答案：D
    解析：
    从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

  • 第5题：

    关于薪酬调查的描述，下列说法正确的是（ ）。

    A.从调查方式上来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查
    B.从调查的组织者来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型
    C.政府薪酬调查是指由国家劳动、行政、统计等部门进行的薪酬调查
    D.商业性薪酬调查一般是由咨询公司完成的

    答案：D
    解析：
    从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查；从调查的组织者来看，正式调查又可分为三类，即商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。政府薪酬调查是指由国家劳动、人事、统计等部门进行的薪酬调查。

  • 第6题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。

    A.区域薪酬调查
    B.商业性薪酬调查
    C.公众薪酬调查
    D.专业性薪酬调查
    E.政府薪酬调查

    答案：B,D,E
    解析：
    从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

  • 第7题：

    从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是()。

    A:薪酬满意度调查
    B:商业性薪酬调查
    C:专业性薪酬调查
    D:政府薪酬调查

    答案：A
    解析：
    从调查的组织者来看，正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

  • 第8题：

    (2015年5月)从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是（　）

    A.薪酬满意度调查
    B.商业性薪酬调查
    C.专业性薪酬调查
    D.政府薪酬调查

    答案：A
    解析：
    P398-402
    从调查的组织者来看，正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查、政府薪酬调查

  • 第9题：

    从调查的组织来看，正式调查包括（）

    • A、商业性薪酬调查
    • B、专业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、问卷调查
    • E、网络调查

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。

    • A、企业薪酬调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、行业薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查
    • E、政府薪酬调查

    正确答案:B,D,E

  • 第11题：

    多选题
    从调查的组织来看，正式调查包括（）
    A

    商业性薪酬调查

    B

    专业性薪酬调查

    C

    政府薪酬调查

    D

    问卷调查

    E

    网络调查


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（）。
    A

    企业薪酬调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    行业薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查

    E

    政府薪酬调查


    正确答案： E,B
    解析： 从调查方式来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为：①商业性薪酬调查;②专业性薪酬调查;③政府薪酬调查。

  • 第13题：

    从调查方式来看，薪酬调查可以分为( )。

    A 政府薪酬调查

    B专业性薪酬调查

    C 正式薪酬调查

    D 商业性薪酬调查

    E. 非正式薪酬调查


    参考答案CE

  • 第14题：

    一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。

    A．策略薪酬调查

    B．非正式薪酬调查

    C．组织者薪酬调查

    D．企业自己的薪酬调查


    正确答案：B

  • 第15题：

    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为（ ）。

    A.政府的调查
    B.专业协会的调查
    C.行业的调查
    D.薪酬市场调查
    E.咨询公司的调查 确认答案

    答案：A,B,C,E
    解析：
    从主持薪酬调查的主体来看，薪酬调查可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及公司企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。D项属于按照薪酬调查的具体内容和对象所作的分类。因此，本题应该选ABCE。

  • 第16题：

    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为()

    A:区域薪酬调查
    B:商业性薪酬调查
    C:公众薪酬调查
    D:专业性薪酬调查
    E:政府薪酬调查

    答案：B,D,E
    解析：

  • 第17题：

    下列不属于按调查的组织者进行分类的正式薪酬调查是（ ）。

    A.薪酬满意度调查
    B.商业性薪酬调查
    C.专业性薪酬调查
    D.政府薪酬调查

    答案：A
    解析：
    从调查的组织者来看，正式调查可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

  • 第18题：

    从调查的组织者来看，以下不是正式薪酬调查的是( )

    A.薪酬满意度调查
    B.商业性薪酬调查
    C.专业性薪酬调查
    D.访谈调查

    答案：A
    解析：
    P399从调查的组织者来看，正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查、政府薪酬调查

  • 第19题：

    薪酬调查按照调查方式可以分为（ ）

    A.正式薪酬调查
    B.薪酬市场调查
    C.非正式薪酬调查
    D.政府部门调查
    E.员工满意度调查

    答案：A,C
    解析：
    一般说来．从调查方式上来看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型；从进行薪酬调查的主体来看，薪酬调查又可以分为政府的调查、行业的调查、专业协会或企业家联合会的调查、咨询公司的调查，以及企业自己组织的等多种形式的薪酬调查。

  • 第20题：

    从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。


    正确答案:专业性薪酬调查

  • 第21题：

    从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。

    • A、薪酬市场调查
    • B、商业性薪酬调查
    • C、政府薪酬调查
    • D、专业性薪酬调查
    • E、员工薪酬满意度调查

    正确答案:A,E

  • 第22题：

    多选题
    从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可以分为（）。
    A

    薪酬市场调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    政府薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查

    E

    员工薪酬满意度调查


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（　　）。[2013年5月二级真题]
    A

    区域薪酬调查

    B

    商业性薪酬调查

    C

    公众薪酬调查

    D

    专业性薪酬调查

    E

    政府薪酬调查


    正确答案： B,D,E
    解析：
    从调查方式上看，薪酬调查可以分为正式薪酬调查和非正式薪酬调查两种类型。从调查的组织者来看，正式调查又可分为商业性薪酬调查、专业性薪酬调查和政府薪酬调查。

  • 第24题：

    填空题
    从调查的组织者来看，正式的薪酬调查又分为商业性薪酬调查、（）、政府薪酬调查。

    正确答案： 专业性薪酬调查
    解析： 暂无解析

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