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以下不属于教学计划的设计原则的是( )。A．普遍性原则B．适应性原则C．针对性原则D．最优化原则

题目

以下不属于教学计划的设计原则的是( )。

A．普遍性原则

B．适应性原则

C．针对性原则

D．最优化原则

相似考题

1.以下不属于企业建立和实施内部控制应遵循的原则是A.重要性原则B.适应性原则C.稳健性原则D.成本效益原则

2.下列各项属于工作岗位研究的原则是（ ）。A．整体的原则B．目的和相关原则C．环境适应性原则D．最优化原则

3.也称作组织柔性原则，是现代组织设计的一个基本要求。A．统一指挥原则B．组织优化原则C．适应性原则D．最佳跨度原则

4.设计教学计划应遵循的原则包括（ ）。A．普遍性原则B．最优化原则C．创新性原则D．针对性原则E．适应性原则

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  • 第1题：

    是现代组织设计的基本准则。

    A．统一指挥原则

    B．组织优化原则

    C．适应性原则

    D．最佳跨度原则


    正确答案：B

  • 第2题：

    教学计划的设计原则包括（ ）。

    A．适应性原则

    B．针对性原则

    C．最优化原则

    D．创新性原则

    E．时间性原则


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    以下不属于奖励设计的原则的是()。

    A.目标原则

    B.公平、科学、合理的原则

    C.激励原则

    D.经济原则


    参考答案D

  • 第4题：

    下列不属于编制预算应遵循的原则是()。

    A.效益优先原则

    B.积极稳健原则

    C.权责对等原则

    D.适应性原则


    参考答案：D

  • 第5题：

    教学计划的设计原则包括( )。

    A．普遍性原则

    B．适应性原则

    C．针对性原则

    D．最优化原则

    E．创新性原则


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】略。

  • 第6题：

    以下不属于绩效考评标准的设计原则的是（ ）。

    A.简洁扼要原则
    B.突出特点原则
    C.参数平衡原则
    D.先进合理原则

    答案：C
    解析：
    绩效考评标准的设计原则：①定量准确的原则；②先进合理的原则；③突出特点的原则；④简洁扼要的原则。因此，本题应该选C。

  • 第7题：

    属于绩效考评标准设计原则的是（ ）。

    A.针对性原则
    B.关键性原则
    C.完整性原则
    D.先进合理原则
    E.突出特点原则

    答案：D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评标准的设计原则。在编制时要遵循如下原则：（一）定量准确的原则
    （二）先进合理的原则
    （三）突出特点的原则
    （四）简明扼要的原则

  • 第8题：

    下列属于组织设计原则的是

    A.责权分离原则
    B.最多层次原则
    C.集权原则
    D.分工协作原则
    E.适应性原则

    答案：D
    解析：
    组织设计的原则是目标统一原则、分工协作原则、责权一致原则、有效管理幅度原则、最少层次原则、集权与分权相结合原则、稳定性与适应性相结合原则。

  • 第9题：

    不属于绩效考评指标体系设计原则的是()。

    A:针对性原则
    B:关键性原则
    C:特殊性原则
    D:普遍性原则
    E:定性原则

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评指标体系的设计原则。

  • 第10题：

    以下属于绩效考评指标体系设计原则的是()。

    A:针对性原则
    B:科学性原则
    C:明确性原则
    D:先进性原则
    E:普遍性原则

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效考评指标体系的设计原则包括：针对性原则、科学性原则、明确性原则等。

  • 第11题：

    教学计划的设计原则是适应新原则、（）、最优化原则、（）。


    正确答案:针对性原则；创新性原则

  • 第12题：

    填空题
    教学计划的设计原则是适应新原则、（）、最优化原则、（）。

    正确答案： 针对性原则,创新性原则
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列不属于感觉统合治疗原则的是()。

    A.以儿童为中心的原则

    B.独立原则

    C.成功、快乐的原则

    D.针对性原则


    参考答案：B

  • 第14题：

    不属于员工福利规划应遵循的原则的是()。

    A.目标性原则

    B.适应性原则

    C.激励性原则

    D.系统性原则


    正确答案:C

  • 第15题：

    不属于破产企业会计制度设计的原则的是()

    A.合法性原则

    B.公平公正性原则

    C.针对性原则

    D.前瞻性原则


    参考答案：D

  • 第16题：

    以下不是培训课程开发原则的是______。

    A．系统综合原则

    B．针对性原则

    C．最优化原则

    D．灵活性原则


    正确答案：D

  • 第17题：

    以下不属于管理新的组织设计原则的是( )。

    A.目标导向原则
    B.整分合原则
    C.职责原则
    D.最佳幅度与层次原则

    答案：C
    解析：

  • 第18题：

    不属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。

    A.针对性原则
    B.关键性原则
    C.特殊性原则
    D.普遍性原则
    E.定性原则

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评指标体系的设计原则。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：1．针对性原则。2．关键性原则。3．科学性原则。4．明确性原则。5．完整性原则。6．合理性原则。7．独立性原则。8．可测性原则。

  • 第19题：

    以下属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。

    A.针对性原则
    B.科学性原则
    C.明确性原则
    D.先进性原则
    E.普遍性原则

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效考评指标体系的设计原则包括：针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

  • 第20题：

    不属于临床诊疗道德原则的是

    A.生命价值原则
    B.最优化原则
    C.身心统一原则
    D.保密原则
    E.知情同意原则

    答案：C
    解析：
    临床诊疗的道德原则：（1）最优化原则；（2）知情同意原则；（3）保密原则；（4）生命价值原则。

  • 第21题：

    企业在设计培训教学计划时，应遵循的原则包括()

    A:针对性原则
    B:紧跟前沿原则
    C:创新性原则
    D:成本最优原则
    E:适应性原则

    答案：A,C,E
    解析：

  • 第22题：

    企业培训教学设计的三个原则：系统综合原则；针对性原则；最优化原则。


    正确答案:正确

  • 第23题：

    对员工培训的教学设计一定要遵循如下（）设计原则。

    • A、适应性原则
    • B、针对性原则
    • C、最优化原则
    • D、创新性原则
    • E、普遍性原则

    正确答案:A,B,C,D

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