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反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A．工资等级B．工资档次C．工资级差D．浮动幅度

题目

反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

A．工资等级

B．工资档次

C．工资级差

D．浮动幅度

相似考题

1.在同一级工资等级中,最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距成为()。A.工资比例关系B.工资浮动幅度C.工资级差D.工资等级档次

2.在同一工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次工资水平之间的工资差距称为（ ）。A．工资等级档次B．工资级差C．工资比例关系D．工资浮动幅度

3.（ ）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。A．工资差距B．工资档次C．等级重叠D．浮动幅度

4.（ ）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。A．工资等级B．工资档次C．工资级差D．浮动幅度

参考答案和解析
正确答案：A
A【解析】工资等级主要反映不同岗位之间在工资结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使工资等级与岗位等级一一对应。
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  • 第1题：

    关于工资等级，下列表述正确的有（ ）。

    A．工资等级往往与岗位等级相适应

    B．工资等级之间的工资标准是可以重叠的

    C．在宽泛式工资等级类型中，每等级的工资浮动幅度一般要小一些

    D．分层式工资等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中

    E．在岗位不变动情况下，工资的变动范围一般不超出工资等级的上、下限


    正确答案：ABE
    C项，宽泛式工资等级类型，由于等级较少，所以每等级的工资浮动幅度要大一些；D项，分层式工资等级类型的特点是企业包括的工资等级比较多，呈金字塔形排列，员工工资水平的提高是随着个人岗位级别向上发展而提高的，因而在成熟的、等级型企业中常见。而宽泛式工资等级类型常出现在不成熟的、业务灵活性强的企业中。

  • 第2题：

    关于工资结构比例说法错误的是( )。

    A．高级管理人员的工资结构中浮动工资应占较大比重

    B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同工资等级之间的差别

    C．对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中固定工资的比重也应当越小

    D．不同行业的同一类型的工作岗位的工资结构也会因行业特点的不同而有所区别


    正确答案：C
    C【解析】C项对企业绩效直接影响越小的岗位，其工资结构中浮动工资的比重也应当越小。

  • 第3题：

    下列哪一项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）

    A.工资差距
    B.等级重叠
    C.工资档次
    D.浮动幅度

    答案：B
    解析：
    等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。因此，本题应该选B。

  • 第4题：

    ()是指不同等级之间工资相差的幅度。

    A:工资差距
    B:工资档次
    C:工资级差
    D:浮动幅度

    答案：C
    解析：
    薪酬级差（即旧教材中所说的工资级差）是指不同等级之间薪酬相差的幅度，即企业内最高等级与最低等级的薪酬比例关系以及其他各等级之间的薪酬比例关系。薪酬级差反映了岗位之间的差别。由于岗位级别越高，岗位之间的劳动差别越大，工作价值差别越大。

  • 第5题：

    不同薪酬等级之间工资相差的幅度是()。

    A:薪酬级差
    B:薪酬浮动幅度
    C:薪酬档次
    D:薪酬等级

    答案：A
    解析：
    薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。

  • 第6题：

    ( )可以成为考察工资差别的对象。

    A.不同职业劳动者之间的工资差别
    B.不同地区之间的工资差别
    C.不同年龄和性别劳动者之间的工资差别
    D.不同工资项目之间的工资差别
    E.不同国家之间的工资差别

    答案：A,B,C,E
    解析：
    工资差别是指各类人员的工资在水平上的差异，既可以考察不同年龄、性别、文化程度、职业的劳动者之间的工资差别，也可以考察不同地区和不同国家之间的工资差别。同理，不同时期的工资差别演变趋势、不同行业或产业部门的工资差别、不同企业之间的工资差别，都可以成为考察的对象。

  • 第7题：

    ( )反应不同岗位在薪酬结构中的差别。

    A.薪酬等级
    B.薪酬档次
    C.薪酬级差
    D.浮动幅度

    答案：A
    解析：
    薪酬等级主要反映不同岗位之问在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位一一对应。

  • 第8题：

    （　　）是指各个相邻的薪酬等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

    A.工资差距
    B.工资档次
    C.等级重叠
    D.浮动幅度

    答案：C
    解析：
    本题考查的是等级重叠的概念。

  • 第9题：

    ()反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

    A:薪酬等级
    B:薪酬档次
    C:薪酬级差
    D:浮动幅度

    答案：A
    解析：
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

  • 第10题：

    （）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。

    • A、工资差距
    • B、工资档次
    • C、等级重叠
    • D、浮动幅度

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    （　　）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。
    A

    薪酬等级

    B

    薪酬档次

    C

    薪酬级差

    D

    浮动幅度


    正确答案： D
    解析：
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

  • 第12题：

    单选题
    （）是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。
    A

    工资差距

    B

    工资档次

    C

    等级重叠

    D

    浮动幅度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    关于工资的级差和工资结构，下列表述错误的是（ ）。

    A．高级别岗位之问的工资级差应大一些

    B．分层式工资等级类型中工资级差要大一些

    C．宽泛式工资等级类型中每等级的工资浮动幅度要大一些

    D．高工资等级的工资浮动幅度要大于低工资等级的工资浮动程度


    正确答案：B
    工资级差的大小与工资等级的划分方式、等级数量有直接关系。如果是分层式工资等级类型，由于等级较多，所以工资级差一般小一些；如果是宽泛式工资等级类型，由于等级较少，所以工资级差要大一些。

  • 第14题：

    下列哪项是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度？（ ）

    A.工资差距
    B.等级重叠
    C.工资档次
    D.浮动幅度

    答案：B
    解析：
    等级重叠是指各个相邻的工资等级浮动幅度在数值上的交叉程度。因此，本题应该选B。

  • 第15题：

    ()反映不同岗位在薪酬结构中的差别。

    A:薪酬等级
    B:薪酬档次
    C:薪酬级差
    D:薪酬浮动幅度

    答案：A
    解析：
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

  • 第16题：

    ()是指同一个工资等级中，最高档次的工资水平与最低档次之间的工资差距。

    A:工资差距
    B:工资档次
    C:等级重叠
    D:浮动幅度

    答案：D
    解析：
    浮动幅度是指在同一个薪酬等级中，最高档次的薪酬水平与最低档次之间的薪酬差距，也可以指中点档次的薪酬水平与最低档次或最高档次之间的薪酬差距。

  • 第17题：

    不同薪酬等级之间工资相差的幅度是（ ）。

    A.薪酬级差
    B.薪酬浮动幅度
    C.薪酬档次
    D.薪酬等级

    答案：A
    解析：
    薪酬级差是指不同等级之间薪酬相差的幅度。

  • 第18题：

    （　　）反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

    A．薪酬等级
    B．薪酬档次
    C．薪酬级差
    D．浮动幅度

    答案：A
    解析：
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别，它以岗位评价和岗位分级的结果为依据，根据岗位评价得到的每个岗位的最终点数，划分岗位等级，并使薪酬等级与岗位等级一一对应。

  • 第19题：

    （　　）反映不同岗位在各自结构中的差别。

    A.薪酬等级
    B.薪酬档次
    C.薪酬级差
    D.浮动幅度

    答案：A
    解析：
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

  • 第20题：

    ()反映不同岗位在各自结构中的差别。

    A:薪酬等级
    B:薪酬档次
    C:薪酬级差
    D:浮动幅度

    答案：A
    解析：
    薪酬等级主要反映不同岗位之间在薪酬结构中的差别。

  • 第21题：

    （）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。

    • A、工资等级
    • B、工资档次
    • C、工资级差
    • D、浮动幅度

    正确答案:A

  • 第22题：

    （）反应不同岗位在工资结构中的差别

    • A、工资等级
    • B、工资档次
    • C、工资级差
    • D、浮动幅度

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    （）反应不同岗位在工资结构中的差别
    A

    工资等级

    B

    工资档次

    C

    工资级差

    D

    浮动幅度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    （）反映不同岗位之间在工资结构中的差别。
    A

    工资等级

    B

    工资档次

    C

    工资级差

    D

    浮动幅度


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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