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选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。A．分析单位的招聘要求B．选择适合的招聘方法C．制定严格的招聘计划D．分析招聘人员的特点E．确定适合的招聘来源

题目

选择招聘渠道的主要步骤有（ ）。

A．分析单位的招聘要求

B．选择适合的招聘方法

C．制定严格的招聘计划

D．分析招聘人员的特点

E．确定适合的招聘来源

相似考题

1.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（ ）。A．④③②①B．①④②③C．②④③①D．④②③①

2.员工招聘的第一个步骤是（ ）。A．制定招聘计划 B．制定招聘决策C．选择招聘方法 D．选择招聘渠道

3.选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法；②分析潜在应聘人员的特点：③确定适合的招聘④分析单位的招聘要求。下列的排序正确的是（ ）。A．①②④③B．④①②③C．②①③④D．④②③①

4.企业进行员工招聘程序的第一步是( )。A．选择招聘方法B．选择招聘渠道C．制订招聘计划D．制定招聘决策

更多“选择招聘渠道的主要步骤有( )。A.分析单位的招聘要求 B.选择适合的招聘方法 C.制定 ”相关问题

  • 第1题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（ ）。

    A．③①②④

    B．④①③②

    C．③①④②

    D．①③②④


    正确答案：D
    选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘、借助中介等。

  • 第2题：

    选择招聘渠道的主要步骤是（ ）。

    A.分析单位的招聘要求
    B.制定严格的招聘计划
    C.选择适合的招聘方法
    D.分析招聘人员的特点
    E.确定适合的招聘来源 确认答案

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析潜在应聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等。因此，本题应该选ACDE。

  • 第3题：

    选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。

    A.分析单位的招聘要求
    B.分析招聘人员的特点
    C.确定适合的招聘来源
    D.选择合适的招聘渠道
    E.选择适合的招聘方法

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第4题：

    (2017年11月)选择招聘渠道的主要步骤包括()

    A.确定人员招聘的目标
    B.分析单位的招聘要求
    C.分析招聘人员的特点
    D.确定适合的招聘来源
    E.选择适合的招聘方法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    P72
    选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。(4)选择适合的招聘方法。

  • 第5题：

    企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求


    A.③①②④

    B.④①③②

    C.③①④②

    D.④③②①

    答案：D
    解析：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求。②分析招聘人员的特点。
    ③确定适合的招聘来源。即按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等。④选择适合的招聘方法。即按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘还是借助中介等。

  • 第6题：

    选择招聘渠道的主要步骤包括()

    A.确定人员招聘的目标
    B.分析单位的招聘要求
    C.分析招聘人员的特点
    D.确定适合的招聘来源
    E.选择适合的招聘方法

    答案：B,C,D,E
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求。(2)分析招聘人员的特点。(3)确定适合的招聘来源。(4)选择适合的招聘方法。

  • 第7题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）

    • A、④③②①
    • B、①④②③
    • C、②④③①
    • D、④②③①

    正确答案:D

  • 第8题：

    选择招聘渠道的首要步骤是（）

    • A、分析招聘人员的特点
    • B、确定适合的招聘来源
    • C、分析单位的招聘要求
    • D、选择适合的招聘方法

    正确答案:C

  • 第9题：

    选择招聘渠道的主要步骤是（）。

    • A、分析单位的招聘要求—分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
    • B、分析招聘人员的特点—分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—选择合适的招聘渠道
    • C、分析单位的招聘要求—确定合适的招聘来源—分析招聘人员的特点—选择合适的招聘渠道
    • D、分析招聘人员的特点—确定合适的招聘来源—分析单位的招聘要求—选择合适的招聘渠道

    正确答案:A

  • 第10题：

    单选题
    选择招聘渠道的主要步骤有：①选择合适的招聘方法②分析潜在应聘人员的特点③确定适合的招聘来源④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（）
    A

    ④③②①

    B

    ①④②③

    C

    ②④③①

    D

    ④②③①


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是（　　）。
    A

    ③①②④

    B

    ④①③②

    C

    ③①④②

    D

    ①③②④


    正确答案： D
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。接照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法。

  • 第12题：

    多选题
    选择招聘渠道的主要步骤有（　　）。
    A

    分析单位的招聘要求

    B

    选择适合的招聘方法

    C

    制定严格的招聘计划

    D

    分析招聘人员的特点

    E

    确定适合的招聘来源


    正确答案： C,A
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源；④选择适合的招聘方法。按照招聘计划中岗位需求数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘方法。

  • 第13题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：

    ①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；

    ③分析潜在应聘人员的特点；④选择适合的招聘方法．排序正确的是( )．

    A．③①②④

    B．④①③②

    C．③①④②

    D．①③②④


    正确答案：D
    D【解析】选择招聘渠道的主要步骤为：①分析单位的招聘要求．②分析潜在应聘人员的特点．③确定适合的招聘来源．按照招聘计划中岗位数量和资格要求，根据对成本收益的计算来选择一种效果最好的招聘来源，是内部还是外部，是学校还是社会等．④选择适合一种效果最好的招聘方法，是发布广告还是上门招聘，借助中介等．

  • 第14题：

    员工招聘的第一个步骤是()。

    A:制定招聘计划
    B:制定招聘决策
    C:选择招聘方法
    D:选择招聘渠道

    答案：A
    解析：
    员工招聘的程序依次是：制订招聘计划，制订招聘决策，选择招聘渠道，选择招聘方法，发布招聘信息，收集求职资料，确定录用人员。

  • 第15题：

    (2017年5月)企业选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招募方法 ② 确定合适的招聘来源 ③分析招聘人数的特点 ④ 分析单位的招聘要求

    A.③①②④
    B.④①③②
    C.③①④②
    D.④③②①

    答案：D
    解析：
    P72
    企业选择招聘渠道的主要步骤：分析单位的招聘要求、分析招聘人数的特点、确定合适的招聘来源、选择适合的招募方法。

  • 第16题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求;②确定适合的招聘来源;③分析招聘人员的特点;④选择适合的招聘方法。排序正确的是（　　）。

    A．③①②④

    B．④①③②

    C．③①④②

    D．①③②④

    答案：D
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤为：(1)分析单位的招聘要求;
    (2)分析招聘人员的特点;
    (3)确定适合的招聘来源;
    (4)选择适合的招聘方法。

  • 第17题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①分析单位的招聘要求；②确定适合的招聘来源；③分析招聘人员的特点；④选择适合的招募方法。排序正确的是()。

    A:③①②④
    B:④①③②
    C:③①④②
    D:①③②④

    答案：D
    解析：
    选择招聘渠道的主要步骤：①分析单位的招聘要求；②分析招聘人员的特点；③确定适合的招聘来源；④选择适合的招聘方法。

  • 第18题：

    在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。

    • A、分析组织的招聘要求
    • B、分析招聘人员的特点
    • C、确定合适的招聘来源
    • D、预测应聘者的数量

    正确答案:D

  • 第19题：

    选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）

    • A、④③②①
    • B、①④②③
    • C、②④③①
    • D、④②③①

    正确答案:D

  • 第20题：

    选择招聘渠道的主要步骤包括（）。

    • A、分析单位的招聘需求
    • B、分析潜在应聘人员的特点
    • C、确定适合的招聘来源
    • D、选择适合的招聘方法
    • E、选择中介招聘

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    单选题
    选择招聘渠道的主要步骤有：①选择适合的招聘方法;②分析潜在应聘人员的特点;③确定适合的招聘来源;④分析单位的招聘要求。下列排序正确的是（　）
    A

    ④③②①

    B

    ①④②③

    C

    ②④③①

    D

    ④②③①


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在招聘实施中，（）并不作为选择招聘渠道的主要步骤之一。
    A

    分析组织的招聘要求

    B

    分析招聘人员的特点

    C

    确定合适的招聘来源

    D

    预测应聘者的数量


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    选择招聘渠道的首要步骤是（）
    A

    分析招聘人员的特点

    B

    确定适合的招聘来源

    C

    分析单位的招聘要求

    D

    选择适合的招聘方法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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