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人力资源开发的根本目标包括( )。A．员工发展B．有效运用人的潜能C．企业发展D．有效开发人的潜能E．社会发展

题目

人力资源开发的根本目标包括( )。

A．员工发展

B．有效运用人的潜能

C．企业发展

D．有效开发人的潜能

E．社会发展

相似考题

1.人力资源管理的职能包括( )： ①员工潜能开发; ②员工培训; ③绩效考核; ④全面薪酬管理。A. ①②③B. ①②④C. ②③④D. ①②③④

2.人力资源开发的根本目标包括（ ）。A．有效促进人的发展B．有效运用人的潜能C．有效促进组织的发展D．有效开发人的潜能E．有效开发组织的潜能

3.心理辅导的基本目标是（ ）A． 开发潜能B． 寻求发展C． 个案辅导D． 学会调适

4.人力资源开发的最根本目标是:()A 人的发展B 有效运用人的潜能C 企业发展D 有效开发人的潜能E 社会发展

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  • 第1题：

    提高员工的知识、技能,挖掘员工潜能,从而保持和增强员工竞争力,是人力资源管理的()职能。

    A.规划

    B.考评

    C.开发

    D.吸收


    正确答案：C

  • 第2题：

    人力资源开发的根本目标包括（ ）。

    ( A )有效促进人发展

    ( B )有效运用人的潜能

    ( C )有效开发人的潜能

    ( D )有效促进组织的发展

    ( E )有效开发组织的潜能


    正确答案：BC

  • 第3题：

    （ ）是人力资源开发的根本目标。

    A．人的发展

    B．有效运用人的潜能

    C．全业发展

    D．有效开发人的潜能

    E．社会发展


    正确答案：BD
    BD【解析】人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。

  • 第4题：

    人力资源开发的最根本目标是（ ）。

    A.人的发展
    B.有效运用人的潜能
    C.有效开发人的潜能
    D.企业发展
    E.社会发展 确认答案

    答案：B,C
    解析：
    人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动。而使人的潜能得到开发和有效运用是人力资源开发的最根本目标。因此，本题应该选BC。

  • 第5题：

    组织职业生涯管理应体现的目标包括（ ）。
    A.实现员工的组织化 B.实现员工发展与组织发展的统一
    C.实现员工能力和潜能的发展 D.促进企业事业的长久发展
    E.公司需要员工继任规划更有效


    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第6题：

    人力资源开发的最高目标是（）。

    A 有效促进人的发展
    B 有效运用人的潜能
    C 有效促进组织的发展
    D 有效开发人的潜能
    E 有效开发组织的潜能

    答案：A
    解析：
    促进人的发展是人力资源开发的最高目标。

  • 第7题：

    人力资源开发的主要内容是（）。

    • A、促进人的全面发展
    • B、开发人的潜能
    • C、开发智力
    • D、开发情商

    正确答案:B

  • 第8题：

    （）是人力资源开发的根本目标。

    • A、人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、企业发展
    • D、有效开发人的潜能
    • E、社会发展

    正确答案:B,D

  • 第9题：

    以下哪些属于人力资源开发的内容（）

    • A、开发员工的职业技能
    • B、开发员工的职业质量
    • C、开发员工的发展潜能
    • D、开发员工的理论知识
    • E、开发员工的身体素质

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    多选题
    人力资源开发的根本目标包括（）。
    A

    有效促进人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    有效促进组织的发展

    D

    有效开发人的潜能

    E

    有效开发组织的潜能


    正确答案： E,A
    解析： 人力资源开发是为充分、科学、合理地发挥人力资源对社会经济发展的积极作用而进行的资源配置、素质提高、能力利用、开发规划等一系列活动，而使人的潜能得到开发和有效运用则是人力资源开发的最根本目标。人力资源开发总体目标是指进行人力资源开发活动所争取达到的一种未来状态。它是开展各项人力资源开发活动的依据和动力。人力资源开发的最高目标是促进人的发展，根本目标是开发并有效运用人的潜能。

  • 第11题：

    多选题
    （）是人力资源开发的根本目标。
    A

    人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    企业发展

    D

    有效开发人的潜能


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    职业生涯规划对个人的作用包括（　　）。
    A

    引导个人发挥自身的潜能

    B

    评估员工目前工作的成绩

    C

    有效地开发企业人力资源

    D

    鞭策员工积极工作，努力学习

    E

    帮助个人确定职业发展目标


    正确答案： A,E
    解析：
    自我变革的重要手段就是职业生涯规划，它是现代管理的重要思想，是每个员工充分开发自己潜能并自觉地进行自我管理的有效工具。职业生涯规划对个人的作用有：①帮助个人确定职业发展目标；②鞭策员工积极工作，努力学习；③有助于员工抓住工作的重点；④引导个人发挥自身的潜能；⑤评估员工目前工作的成绩。C项，有效地开发企业人力资源属于职业生涯规划对企业的作用。

  • 第13题：

    人力资源开发的根本目标包括（ ）。

    A．有效促进人发展

    B．有效运用人的潜能

    C．有效开发人的潜能

    D．有效促进组织的发展

    E．有效开发组织的潜能


    正确答案：BC
    教材第165页

  • 第14题：

    软件工程的基本目标是（33） 。

    A.消除软件固有的复杂性

    B.开发高质量的软件

    C.努力发挥开发人员的创造性潜能

    D.推动软件理论和技术的发展


    正确答案：B
    软件工程是指应用计算机科学、数学及管理科学等原理，以工程化的原则和方法来解决软件问题的工程，其目的是提高软件生产率、提高软件质量、降低软件成本。

  • 第15题：

    软件工程的基本目标是______。

    A.消除软件固有的复杂性
    B.开发高质量的软件
    C.力发挥开发人员的创造性潜能
    D.推动软件理论和技术的发展

    答案：B
    解析：
    本题考查软件工程的基础知识。软件工程是指导计算机软件开发和维护的工程学科，其最根本的目标就是开发出高质量的软件并有效地维护它。

  • 第16题：

    职业生涯规划对企业的作用不包括()。

    A.满足企业未来人才的需要
    B.使企业能够留住优秀人才
    C.有效地开发企业人力资源
    D.引导个人发挥自身的潜能

    答案：D
    解析：

  • 第17题：

    ( )是人力资源开发的根本目标。
    A.人的发展 B.有效运用人的潜能C.企业发展D.有效开发人的潜能
    E.社会发展


    答案：B,D
    解析：

  • 第18题：

    人本管理中，商品流通企业有效运营的重要保证是（　　）。
    A．尊重每一个人
    B．开发人的潜能
    C．凝聚人的合力
    D．塑造高素质人员队伍


    答案：C
    解析：
    人本管理主要包括如下几层含义:①依靠人——全新的管理理念；②开发人的潜能——最主要的管理任务；③尊重每一个人——商品流通企业最高的经营宗旨；③凝聚人的合力——商品流通企业有效运营的重要保证；④塑造高素质的员工队伍——商品流通企业成功的基础。

  • 第19题：

    人力资源开发的根本目标包括（）。

    • A、有效促进人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、有效促进组织的发展
    • D、有效开发人的潜能
    • E、有效开发组织的潜能

    正确答案:B,D

  • 第20题：

    （）是人力资源开发的根本目标。

    • A、人的发展
    • B、有效运用人的潜能
    • C、企业发展
    • D、有效开发人的潜能

    正确答案:B,D

  • 第21题：

    人力资源开发的内容之一是开发人的职业潜能。


    正确答案:正确

  • 第22题：

    多选题
    （）是人力资源开发的根本目标。
    A

    人的发展

    B

    有效运用人的潜能

    C

    企业发展

    D

    有效开发人的潜能

    E

    社会发展


    正确答案： C,E
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源开发的主要内容是（）。
    A

    促进人的全面发展

    B

    开发人的潜能

    C

    开发智力

    D

    开发情商


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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