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以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。A．前者增加任务B．后者扩大岗位任务结构C．后者更有利于促进员工综合素质的提高D．前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

题目

以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。

A．前者增加任务

B．后者扩大岗位任务结构

C．后者更有利于促进员工综合素质的提高

D．前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

相似考题

1.工作扩大化和工作丰富化的不同在于:()A.工作扩大化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作丰富化是在工作中增加计划和控制的内容。B.工作丰富化指在现有工作的基础上增加一些所需技能相似的任务，而工作扩大化是在工作中增加计划和控制的内容。C.让员工做许多而不是一项镗孔工作，是工作的丰富化。D.以上全部都是。

2.（ ），能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。A．建工作小组B．工作丰富化C．工作扩大化D．岗位轮换

3.工作丰富化与工作扩大化的区别在于，前者是扩大工作的()。A、权限B、关系C、范围D、环境

4.通过增加要求不同技能的任务改进工作构成,亦称为“纵向工作扩张”的方法是()。A工作扩大化B工作丰富化C工作简化D工作轮换

更多“以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是( )。A.前者增加任务 B.后 ”相关问题

  • 第1题：

    下列关于工作设计的说法正确的是()。

    A、工作轮换法是为减轻工作的复杂程度而进行的一项工作变化。

    B、工作内容充实是对工作内容和责任层次基本的改变，旨在向工人提供更具挑战性的工作。它是对工作责任的横向深化。

    C、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，前者是扩大工作的范围，而后者是工作的深化，以改变工作的内容。

    D、工作丰富化与工作扩大化的根本区别在于，后者是扩大工作的范围，而前者是工作的深化，以改变工作的内容。


    参考答案：D

  • 第2题：

    （ ）在横向水平上增加工作任务数目或变化性，将原来狭窄的范围、频繁重复的情况加以改善，使工作多样性。

    A．工作扩大化

    B．工作丰富化

    C．工作轮换

    D．工作设计


    正确答案：A

  • 第3题：

    关于工作扩大化的说法,错误的是()。


    A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性

    B.延长工作周期是工作扩大化的一种方式

    C.工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵

    D.工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

    答案：C
    解析：
    激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。工作扩大化是在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,将原来狭窄的工作范围、频繁重复的情况加以改善,使工作多样化。工作扩大化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式。

  • 第4题：

    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异，说法不正确的是( )。

    A:前者增加任务
    B:后者扩大岗位任务结构
    C:后者更有利于促进员工综合素质的提高
    D:前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

    答案：B
    解析：
    工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异。前者是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更;而后者是通过充实岗位工作内容，使岗位工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

  • 第5题：

    （　　）是指通过充实岗位的工作内容，增加岗位技术技能含量，使岗位工作变得多样化。

    A.工作满负荷
    B.工作扩大化
    C.工作丰富化
    D.岗位的轮换

    答案：C
    解析：
    P35 C
    知识点：工作岗位设计的基本原则及方法
    工作岗位设计的基本原则：明确任务目标，合理分工协作，责权利相对应
    改进岗位设计的基本内容（注意工作扩大化与丰富化的比较，劳动环境的优化）
    岗位宽度扩大法：延长加工周期，增加岗位的工作内容，包干负责
    岗位深度扩大法：岗位工作纵向调整，充实岗位工作内容，岗位工作连贯设计，岗位工作轮换设计，岗位工作矩阵设计
    进行岗位工作扩大化与丰富化设计时应关注的问题

  • 第6题：

    （）是指在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，使工作多样化。

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作轮换
    • D、工作团队化

    正确答案:A

  • 第7题：

    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（）。

    • A、前者增加任务
    • B、后者扩大岗位任务结构
    • C、后者更有利于促进员工综合素质的提高
    • D、前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更

    正确答案:B

  • 第8题：

    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）

    • A、工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动
    • B、工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加
    • C、工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动
    • D、B+C

    正确答案:B

  • 第9题：

    （）能使员工完成任务的内容、形式和手段发生变化。

    • A、建工作小组
    • B、工作丰富化
    • C、工作扩大化
    • D、岗位轮换

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）
    A

    工作轮换

    B

    工作专业化

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    关于工作丰富化的说法，错误的是（  ）。
    A

    工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

    B

    工作丰富化关注提高工作的挑战性和完整性

    C

    工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D

    工作丰富化的应用成本较高


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于轮换、工作扩大化和工作丰富化有以下几种说法，你认为哪种提法是正确的（）
    A

    工作轮换和工作扩大化没有区别，工作丰富化是增加职务的深度，例如一线职工可以参加某些管理活动

    B

    工作轮换指在纵向和水平方向上使员工的业务活动多样化，而工作扩大化是指使员工的工作范围由原有的基础上不断增加

    C

    工作扩大化是意味着允许员工有更大的自主权、独立性责任感去完成一项完整的活动

    D

    B+C


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（ ）。

    A．前者增加任务

    B．后者扩大岗位任务结构

    C．后者更有利于促进员工综合素质的提高

    D．前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更


    正确答案：B
    教材第17页

  • 第14题：

    关于工作丰富化的说法,错误的是()。


    A.工作丰富化只是在横向水平上增加工作任务的数量

    B.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性

    C.工作丰富化可以提高员工的工作动力、满意度和生产率

    D.工作丰富化的应用成本较高

    答案：A
    解析：
    工作丰富化关注提高工作的挑战性,意义性和完整性等方亩,有利于在作特征改进。工作丰富化的优点是:可以提高员工的工作动力、满意度和生产率但是种方法也存在一些缺点:成本和事故率都比较高,还必须依赖管理人员来控制。

  • 第15题：

    关于工作丰富化的说法,正确的是()。


    A.工作丰富化可以提高工作的挑战性、意义性和完整性

    B.工作丰富化关注工作任务的专门化和员工技能的简单化

    C.工作丰富化可以改善工作的可靠性和安全性

    D.工作丰富化可以降低工作的复杂程度,使得工作更加简单

    答案：A
    解析：
    工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面,有利于在工作特征方面得到改进。

  • 第16题：

    ()是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作多样化、充实化。

    A:工作丰富化
    B:工作扩大化
    C:横向扩大化
    D:纵向扩大化

    答案：A
    解析：
    本题考查的是工作丰富化的含义。

  • 第17题：

    增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）

    • A、工作轮换
    • B、工作专业化
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第18题：

    增加员工工作任务的横向多样性的另一种早期努力是（）

    • A、工作轮换
    • B、工作专业化
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:C

  • 第19题：

    扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）

    • A、工作扩大化
    • B、工作丰富化
    • C、工作设计
    • D、工作专业化

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）是指将任务组合成完整的工作模块的方式。

    • A、工作设计
    • B、工作范围
    • C、工作扩大化
    • D、工作丰富化

    正确答案:A

  • 第21题：

    单选题
    工作丰富化是指提高工作的挑战性和任务的同一性，同时赋予员工更多的职责、决策权和控制权的工作设计方法是（）。
    A

    工作专业化

    B

    工作轮换

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    增加员工工作任务横向多样性的工作设计方法是（）
    A

    工作轮换

    B

    工作专业化

    C

    工作扩大化

    D

    工作丰富化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于工作扩大化和工作丰富化的差异的说法不正确的是（　　）。
    A

    前者增加任务

    B

    后者扩大岗位任务结构

    C

    后者更有利于促进员工综合素质的提高

    D

    前者使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更


    正确答案： A
    解析：
    工作扩大化和工作丰富化虽然都属于改进岗位设计的重要方法，但两者存在明显差异，表现在：①工作扩大化，是通过增加任务、扩大岗位任务结构，使员工完成任务的内容、形式和手段发生变更；②工作丰富化，是通过岗位工作内容的充实，使岗位的工作变得丰富多彩，更有利于员工的身心健康，促进员工的综合素质逐步提高，全面地发展。

  • 第24题：

    单选题
    扩大原有工作岗位的职责范围由与任务，是工作任务与职责数上的增加的是（）
    A

    工作扩大化

    B

    工作丰富化

    C

    工作设计

    D

    工作专业化


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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