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影响企业工资水平的外部因素包括( )。A．市场因素B．所属行业C．生活费用D．企业规模E．物价水平

题目

影响企业工资水平的外部因素包括( )。

A．市场因素

B．所属行业

C．生活费用

D．企业规模

E．物价水平

相似考题

1.影响人力资源规划的外部因素有（ ）。 A．企业规模 B．人口统计趋势 C．经济因素 D．地理环境和竞争因素 E．组织文化

2.影响企业工资水平的外部因素包括()。A、市场因素B、企业规模C、生活费用D、物价水平E、所属行业

3.影响人力资源规划的外部因素有( )。A．经济因素B．政府影响因素C．组织文化D．企业规模E．地理环境和竞争因素

4.部门结构的选择一般应考虑的因素包括（ ）。A．企业规模的大小B．各部门工作的性质C．企业成员的素质状况D．企业的技术状况E．企业所属的行业性质

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  • 第1题：

    影响企业工资水平的外部因素包括（ ）。

    A．市场因素

    B．所属行业

    C．生活费用

    D．企业规模

    E．物价水平


    正确答案：ACE
    BD两项属于影响企业工资水平的内部因素。

  • 第2题：

    影响工资水平变动的企业外部因素包括()

    A.市场劳动力供求状况

    B.政府对企业工资水平的调控决策

    C.物价

    D.社会劳动生产率的变化


    答案：ABCD

  • 第3题：

    影响企业工资水平的主要内部因素包括（ ）。

    A．企业所属行业

    B．企业的规模

    C．企业发展阶段

    D．企业决策层的工资态度

    E．劳动力市场


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括（ ）。

    A．劳动绩效

    B．劳动力市场供求状况

    C．企业的薪酬策略

    D．生活费用与物价水平

    E．企业工资支付能力


    正确答案：BCDE
    影响企业整体薪酬水平的因素包括：①企业的薪酬策略；②工会的力量；③产品的需求弹性；④劳动力市场供求状况；⑤地区和行业工作水平；⑥企业工资支付能力；⑦生活费用与物价水平。A项属于影响员工个人薪酬水平的因素。

  • 第5题：

    影响企业薪酬水平的主要因素不包括（ ）。

    A.企业组织结构
    B.地区最低工资水平
    C.所属行业与规模
    D.企业文化

    答案：A
    解析：
    影响薪酬设定的因素包括外在因素和内在因素。外在因素包括：①劳动力市场的供需关系与竞争状况；②地区及行业差异；③当地生活水平；④与薪酬相关的法律、法规，如最低工资制度等。内在因素包括：①企业的业务性质与内容；②企业的经营状况及支付能力；③企业文化。

  • 第6题：

    影响企业薪酬水平的外部因素为（ ）。

    A.市场因素
    B.生活费用
    C.企业自身特征
    D.地域影响
    E.政府的法规

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业自身特征属于企业内部的影响因素。

  • 第7题：

    某印染厂为国内同行业领袖企业，产品畅销国际市场。在现实生活中，影响工资水平确定的因素包括( )。

    A.劳动者个人及其家庭所需的生活费用
    B.同工同酬原则
    C.企业的工资支付能力
    D.政府规定

    答案：A,B,C
    解析：
    现实生活中确定工资水平的实际因素：
    （1）劳动者个人及其家庭所需的生活费用
    （2）同工同酬的原则
    （3）企业的工资支付能力

  • 第8题：

    影响企业工资水平的主要内部因素包括()

    A.企业所属行业
    B.企业规模
    C.企业发展阶段
    D.企业决策层的工资态度
    E.劳动力市场

    答案：A,B,C,D
    解析：
    影响企业工资水平的内部因素：一是企业自身特征，包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等；二是企业决策层的薪酬态度。

  • 第9题：

    影响企业工资水平的内部因素包括()。

    A:政府颁布的法律法规
    B:企业规模
    C:企业所处的发展阶段
    D:企业所属行业性质
    E:领导班子对工资问题的重视程度

    答案：B,C,D,E
    解析：
    影响企业薪酬水平的内部因素包括：(1)企业自身特征对薪酬水平的影响。企业的特征主要包括企业所属的行业、企业的规模、企业所处的发展阶段等。(2)企业决策层的薪酬态度。企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定的。

  • 第10题：

    影响企业整体薪酬水平的因素包括（　　）。

    A.员工的劳动绩效
    B.劳动力市场供求状况
    C.企业的薪酬策略
    D.生活费用与物价水平
    E.企业工资支付能力

    答案：B,C,D,E
    解析：
    见教材图5—2。

  • 第11题：

    影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。

    • A、市场因素
    • B、所属行业
    • C、生活费用
    • D、企业规模
    • E、物价水平

    正确答案:A,C,E

  • 第12题：

    多选题
    影响企业薪酬水平的外部因素包括（）。
    A

    市场因素

    B

    所属行业

    C

    生活费用

    D

    企业规模

    E

    物价水平


    正确答案： B,D
    解析： 影响企业薪酬水平的外部因素包括：①市场因素，包括商品市场和劳动力市场：③生活费用和物价水平：③地域的影响；④政府的法筐、法规。BD两项属于影响企业薪酬水平的内部因素。

  • 第13题：

    影咆企、业工资水平的内部因素包括（ ）。

    A．企业所属行业

    B．企业的规模

    C．企业发展阶段

    D．企业决策层的工资态度

    E．劳动力市场


    正确答案：ABCD
    E项属于影响企业工资水平的外部因素。

  • 第14题：

    影响人力资源规划制定的外部因素主要有( )。

    A．经济因素

    B．政府影响因素

    C．企业规模

    D．地理环境和竞争因素

    E．人口统计趋势


    正确答案：ABDE
    解析：影响人力资源规划制定的外部因素有：经济因素、政府影响因素、地理环境和竞争因素、人口统计趋势。

  • 第15题：

    影响市场集中度的因素主要有（ ）。

    A．企业规模

    B．市场垄断的程度

    C．市场容量

    D．行业进入条件

    E．市场需求增长率


    正确答案：ABCD
    影响市场集中度的因素主要有企业规模、市场垄断的程度、市场容．量、行业进入条件这四个方面。

  • 第16题：

    影响企业薪酬水平的主要因素不包括()。

    A.劳动力的需求和供给
    B.产品竞争程度和产品需求水平
    C.所属行业和企业规模
    D.员工的家庭经济负担

    答案：D
    解析：
    本题考查影响薪酬设定的因素。外在因素：劳动力市场的供需关系与竞争状况、地区及行业差异、当地生活水平、与薪酬相关的法律法规。内在因素：企业的业务性质与内容、企业的经营状况及支付能力、企业文化。

  • 第17题：

    资产组合的影响因素包括( )。

    A.行业差别
    B.生产方式
    C.企业规模
    D.利率状况
    E.风险与报酬的权衡

    答案：A,B,C,E
    解析：
    资产组合的影响因素包括：(1)风险与报酬的权衡：流动性与获利性是相反的；(2)行业差别；(3)生产方式(资本密集型固定资产比例高于劳动密集型)；(4)企业规模(大企业固定资产比例大)。

  • 第18题：

    影响企业工资水平的企业外部因素不包括（ ）。

    A.劳动力市场
    B.行业特征
    C.当地法律法规
    D.所处地域

    答案：B
    解析：
    影响企业工资水平的企业外部因素有：（1）市场因素。即商品市场和劳动力市场。（2）生活费用和物价水平。（3）地域的影响。（4）政府的法律、法规。

  • 第19题：

    影响企业薪酬管理的外部因素不包括（ ）。

    A.法律法规
    B.物价水平
    C.劳动力市场的状况
    D.企业的财务状况

    答案：D
    解析：
    本题考查影响薪酬管理的主要因素。选项D属于影响企业薪酬管理的内部因素。

  • 第20题：

    影响企业薪酬水平的外部因素包括（　　）。

    A．市场因素
    B．所属行业
    C．生活费用
    D．企业规模
    E．物价水平

    答案：A,C,E
    解析：
    影响企业薪酬水平的外部因素包括：①市场因素，包括商品市场和劳动力市场；②生活费用和物价水平；③地域的影响；④政府的法律、法规。BD两项属于影响企业薪酬水平的内部因素。

  • 第21题：

    确定合理的工资总额需考虑的因素包括( )

    A.企业的支付能力
    B.员工的生活费用
    C.社会的物价水平
    D.市场的薪酬水平
    E.员工现有薪酬状况

    答案：A,B,D,E
    解析：
    确定合理的工资总额需要考虑的因素：企业支付能力、员工生活费用、市场薪酬水平、现有薪酬状况。

  • 第22题：

    外部信息主要包括影响被评估企业经营环境的外部因素的相关资料、评估对象所在市场的类似交易资料等，下列各项中属于企业外部信息的有（　　）。

    A. 宏观环境因素
    B. 经营计划
    C. 行业发展因素
    D. 以往交易情况
    E. 产权交易市场

    答案：A,C,E
    解析：
    B、D属于企业的内部信息。

  • 第23题：

    多选题
    影响企业工资水平的外部因素包括（）
    A

    市场因素

    B

    所属行业

    C

    生活费用

    D

    企业规模

    E

    物价水平


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    物价水平和劳动力市场状况属于影响企业薪酬管理的（  ）。
    A

    外部因素

    B

    内部因素

    C

    员工个人因素

    D

    行业因素


    正确答案： A
    解析：

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