劳动争议的概念和处理程序是什么。(P377、382)(10分)
第1题:
第2题:
劳动争议调解仲裁法规定的解决劳动争议的程序是什么?
第3题:
()是对劳动争议仲裁的错误表述。
第4题:
"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是()的特征。
第5题:
简述劳动争议处理的基本程序,协商解决企业劳动争议、调解委员会调解劳动争议与劳动争议仲裁的程序,以及劳动争议案例分析的方法。
第6题:
劳动正与处理的程序是() ①劳动争议仲裁 ②劳动争议调解 ③劳动争议诉讼 ④劳动争议协商
第7题:
说明劳动争议仲裁的概念、原则和程序。
第8题:
第9题:
是处理劳动争议的基本程序;
是劳动争议诉讼程序的前置程序;
是对当事人均有约束力的劳动争议处理方式;
是协商解决劳动争议的方式。
第10题:
独立的程序
连续的程序
和企业相关的程序
和劳动仲裁接口的程序
第11题:
第12题:
团体劳动争议处理的程序
集体劳动争议处理的程序
团体劳动争议处理的特别程序
集体劳动争议处理的特别程序
第13题:
第14题:
劳动争议处理的程序是什么?
第15题:
简述劳动争议的概念、分类和处理原则,劳动争议调解的特点、组织机构、职责和基本原则。
第16题:
劳动争议处理的最后一道程序是()
第17题:
劳动争议仲裁的概念和程序分别是什么?
第18题:
简述劳动争议的处理程序
第19题:
和劳动争议仲裁委员会以及人民法院处理劳动争议的程序不同,企业劳动争议调解委员会的调解是()。
第20题:
第21题:
第22题:
第23题: