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考核性测评的主要特点是( )。A．结果不公开B．系统性强C．测评标准刚性强D．概括性较强E．有较高的信度与效度

题目

考核性测评的主要特点是( )。

A．结果不公开

B．系统性强

C．测评标准刚性强

D．概括性较强

E．有较高的信度与效度

相似考题

1.诊断性测评的特点有（ ）。A．结果不公开B．查找原因时，测评内容精细C．有较强的系统性D．了解现状时，测评内容全面E．过程强调客观性

2.（ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等主要特点。A．选拔性测评B．考核性测评C．开发性测评D．诊断性测评

3.下列属于选拔性测评特点的是（ ）。A．强调区分功能B．测评标准刚性强C．测评过程强调客观性D．测评指标具有灵活性E．结果体现为分数或等级

4.考核性测评的主要特点包括（ ）。A．结果不公开B．系统性强C．测评标准刚性强D．概括性较强E．有较高的信度与效度

参考答案和解析
正确答案：DE
DE【解析】考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评．它经常穿插在选拔性测评中。其主要特点如下：①概括性。测评的范围比较广泛，涉及素质表现的各个方面，是一种总结性的测评。其他类型的测评则具有具体性。②结果要求有较高的信度与效度。即其结论要有据可查，而且充分全面；结果要能验证和保持一致。
更多“考核性测评的主要特点是( )。A.结果不公开B.系统性强C.测评标准刚性强D.概括性较强E.有较高的信度 ”相关问题

  • 第1题：

    下列哪项具有测评标准刚性强、测评指标灵活等主要特点？（ ）

    A.考核性测评
    B.选拔性测评
    C.开发性测评
    D.诊断性测评

    答案：B
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点包括：①强调测评的区分功能；②测评标准刚性强；③测评过程强调客观性；④测评指标具有灵活性；⑤结果体现为分数或等级。因此，本题应该选B。

  • 第2题：

    员工素质诊断性测评的特点是（ ）。

    A.结果不公开
    B.结果公开
    C.有较强的系统性
    D.测评内容或者十分精细或者十分广泛
    E.测评结果强调客观性

    答案：A,C,D
    解析：
    诊断性测评的特点是：测评内容或者十分精细，或者全面广泛；结果不公开；有较强的系统性。

  • 第3题：

    关于诊断性测评的特点。说法错误的是（ ）。

    A.有较强的系统性
    B.结果不公开
    C.测评内容或者精细或者广泛
    D.结果公开

    答案：D
    解析：
    诊断性测评
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。其主要特点如下：
    1．测评内容或者十分精细（查找原因），或者全面广泛（了解现状）。
    2．结果不公开。
    3．有较强的系统性。从表面特征观察入手，继而深人分析问题，查找原因，作出诊断，最后提出对策方案。

  • 第4题：

    选拔性测评的主要特点为（ ）。

    A.测评过程强调客观性
    B.测评过程有较强的系统性
    C.结果不公开
    D.测评内容十分精细

    答案：A
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性，其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

  • 第5题：

    选拔性测评的主要特点为()。

    A:测评过程强调客观性
    B:测评过程有较强的系统性
    C:结果不公开
    D:测评内容十分精细

    答案：A
    解析：
    选拔性测评的主要特点是：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标具有灵活性；结果表现为分数或等级。

  • 第6题：

    (2019年11月)选拔性测评的主要特点为（ ）。

    A.测评过程强调客观性
    B.测评过程有较强的系统性
    C.结果不公开
    D.测评内容十分精细

    答案：A
    解析：
    P110-111
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性，其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。

  • 第7题：

    关于员工素质诊断性测评的说法，正确的是（ ）

    A.强调测评的区分功能
    B.具有较强的系统性
    C.测评的内容十分精细
    D.测评指标具有灵活性
    E.测评的结果不公开

    答案：B,C,E
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，例如需求层次调查。其主要特点如下：
    1．测评内容或者十分精细(查找原因)，或者全面广泛(了解现状)。
    2．结果不公开。
    3．有较强的系统性。从表面特征观察入手，继而深入分析问题，查找原因，作出诊断，最后提出对策方案。

  • 第8题：

    员工素质诊断性测评的特点是()。

    A:结果不公开
    B:结果公开
    C:有较强的系统性
    D:测评内容或者十分精细或者十分广泛
    E:测评结果强调客观性

    答案：A,C,D
    解析：
    诊断性测评的特点是：测评内容或者十分精细，或者全面广泛；结果不公开；有较强的系统性。

  • 第9题：

    选拔性测评的特点有（）。

    • A、强调测评的区分功能
    • B、测评标准刚性强
    • C、测评过程强调客观性
    • D、测评指标具有灵活性
    • E、测评指标具有系统性

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    考核性测评的主要特点包括（）。

    • A、结果不公开
    • B、系统性强
    • C、测评标准刚性强
    • D、概括性较强
    • E、有较高的信度与效度

    正确答案:D,E

  • 第11题：

    多选题
    考核性测评的主要特点是（）。
    A

    结果不公开

    B

    测评标准刚性强

    C

    系统性强

    D

    概括性较强

    E

    有较高的信度与效度


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    选拔性测评的特点有（）。
    A

    强调测评的区分功能

    B

    测评标准刚性强

    C

    测评过程强调客观性

    D

    测评指标具有灵活性

    E

    测评指标具有系统性


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    结果不公开的测评是（ ）。

    A.选拔性测评
    B.开发性测评
    C.诊断性测评
    D.考核性测评

    答案：C
    解析：
    诊断性测评的主要特点是：内容广泛或精细，结果不公开，系统性较强。

  • 第14题：

    对于选拔性测评，说法正确的有（ ）。

    A.强调测评的区分功能
    B.测评标准刚性强
    C.测评注重客观性
    D.测评指标有灵活性
    E.结果体现为分数或等级

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评，其主要特点如下：1．强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来。2．测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解。3．测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化。4．测评指标具有灵活性。其他测评的指标都是从测评目标分解而来的。5．结果体现为分数或等级。

  • 第15题：

    关于诊断性测评特点的描述，下列选项说法不正确的是（ ）。

    A.有较强的系统性
    B.结果不公开
    C.测评内容或者精细或者广泛
    D.有较高的信度和效度

    答案：D
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评，其主要特点如下：测评内容或者十分精细（查找原因），或者全面广泛（了解现状）；结果不公开；有较强的系统性。有较高的信度和效度是考核性测评的特点。

  • 第16题：

    （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

    A.选拔性测评
    B..考核性测评
    C.开发性测评
    D.诊断性测评

    答案：A
    解析：
    选拔性测评的主要特点有：（1)强调测评的区分功能。（2)测评标准刚性强。（3)测评过程强调客观性。（4)测评指标具有灵活性。

  • 第17题：

    下列关于员工素质诊断性测评的说法，正确的有（　　）。

    A．测评的结果不公开
    B．测评指标较灵活
    C．具有较强的系统性
    D．强调测评的区分功能
    E．测评的内容十分精细

    答案：A,C,E
    解析：
    诊断性测评是以了解现状或查找根源为目的的测评。其主要特点包括：①测评内容或者十分精细(查找原因)，或者全面广泛(了解现状)；②结果不公开；③有较强的系统性。BD两项属于选拔性测评的特点。

  • 第18题：

    (2017年5月)考核性素质测评的主要特点是（ ）

    A.测评结果不公开
    B.具有较强的概况性
    C.测评标准刚性强
    D.具有较强的系统性
    E.结果要求有较高信度和效度

    答案：B,E
    解析：
    P110-111
    考核性测评的主要特点是概况性强和结果要求有较高的信度与效度。

  • 第19题：

    （ ）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。

    A.选拔性测评
    B.考核性测评
    C.开发性测评
    D.诊断性测评

    答案：A
    解析：

  • 第20题：

    对于选拔性测评，说法正确的有()。

    A:强调测评的区分功能
    B:测评标准刚性强
    C:测评注重客观性
    D:测评指标有灵活性
    E:结果体现为分数或等级

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    选拔性测评的特点有：强调测评的区分功能；测评标准刚性强；测评过程强调客观性；测评指标有灵活性；结果体现为分数或等级。

  • 第21题：

    考核性测评的主要特点是（）。

    • A、结果不公开
    • B、测评标准刚性强
    • C、系统性强
    • D、概括性较强
    • E、有较高的信度与效度

    正确答案:D,E

  • 第22题：

    多选题
    考核性测评的主要特点包括（）。
    A

    结果不公开

    B

    系统性强

    C

    测评标准刚性强

    D

    概括性较强

    E

    有较高的信度与效度


    正确答案： C,A
    解析： 考核性测评又称鉴定性测评，是指以鉴定或验证某种素质是否具备以及具备的程度为目的的测评，它经常穿插在选拔性测评中。其主要特点如下：①概括性；②结果要求有较高的信度与效度。A、B两项属于诊断性测评的特点。C项属于选拔性测评的特点，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解。

  • 第23题：

    单选题
    （　　）具有测评标准刚性强，测评指标灵活等特点。
    A

    选拔性测评

    B

    考核性测评

    C

    开发性测评

    D

    诊断性测评


    正确答案： A
    解析：
    选拔性测评是指以选拔优秀员工为目的的测评。其主要特点有：①强调测评的区分功能，即要把不同素质、不同水平的人区别开来；②测评标准刚性强，即测评标准应该精确，不能使人含糊不解；③测评过程强调客观性，即尽可能实现测评方法的数量化和规范化；④测评指标具有灵活性。

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